L’intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) : définition
Un IPRP est une personne physique ou morale dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), et dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en complément de l’action conduite par le ou les médecins du travail. Le Code du Travail instaure l’obligation aux chefs d’entreprise de désigner un salarié compétent pour s’occuper de la santé au travail dans son entreprise. Lorsque ces compétences n’existent pas, il doit faire appel aux compétences d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels / IPRP pour répondre notamment à son obligation d’Évaluation des Risques Professionnels en respectant les principes d’une approche pluridisciplinaire.
Votre entreprise est-elle suffisamment visible sur Internet ?
Pourquoi faire appel à un IPRP pour votre entreprise ?
Cette solution permet de bénéficier d’un animateur dans le domaine de la santé sécurité au travail sur un temps utile, et donc un coût adapté à vos besoins. C’est aussi s’offrir la possibilité de bénéficier des compétences d’un préventeur expérimenté, autonome et polyvalent, qui est un vrai appui pour le dirigeant dans ses choix et responsabilités en matières de sécurité au travail. Voici plusieurs actions dont peut se charger l’IPRP :
- Animer les réunions dans le domaine de la Santé Sécurité au travail (CHSCT, management intermédiaire, direction,…)
- Audit
- Études de postes
- Animation des analyses d’accidents du travail
- Animation des visites du CHSCT
- Evaluation des Risques Professionnels (document unique)
- Veille réglementaire
- Pénibilité
Utiliser les services d’un conseiller en risques professionnels, c’est :
- prendre soin de la santé de ses salariés,
- protéger son entreprise : un accident professionnel peut coûter cher, autant les éviter en amont.