Wom825298102

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

5 rue des Quatre Chapeaux 69002 Lyon

Écrire un avis
Découvrir les données premium

Indice de confiance

Laissez un avis

Chiffre d'affaires 2019

601,9 k€

Gérant

Gael

Panfili

Effectif 2019

-

Ancienneté

9 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Cabinet de #Recrutement spécialisé dans l'#Informatique - #IT #CommerceInternational - #Commercial - #Executive #Logistics #SupplyChain - #Finance - #RH 👥Source : Twitter

Fondé par deux experts en recrutement à Lyon, Word Of Mouth, appelé aussi WOM est un cabinet de conseil en recrutement généraliste.Source : Site web

Conseil en recrutement et gestion d'entreprise et d'affaire. Ressources humaines.Source : BODACC

Wom exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR67825298102. Le Gérant de cette dernière est Gael Panfili. Wom a obtenu son droit d'ouverture durant l'année 2017. Son adresse postale se situe dans la ville de Lyon. Durant l'année 2017 le capital de cette structure a été évalué à 30000 €. L'effectif de Wom était de 0 employé durant l'année 2019. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 79/100. Cette entreprise est affiliée au numéro de siren suivant : 825298102. Cette société est active sur le web : elle dispose d'une page Twitter. Le nom de celle-ci est womrecruitment et son total de followers est de 157.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 13/01/2017
  3. Effectif 0 (2019)
  4. Capital social 30.000€ (2017) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 601,9 k€ (2019)
  6. TVA intercommunautaire FR67825298102
  7. Numéro de SIREN 825298102
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (30/01/2017)

Expertises

  1. Conseil pour les affaires
  2. Conseil aux entreprises
  3. Conseil financement
  4. Conseil en stratégie
  5. Conseil en prestations
  6. Conseil en management

Contacts

Site web

Site internet de Wom

Réseaux sociaux

Téléphone

{[{phoneItem.phone}]}

+334********

Emails

{[{emailItem.email}]}

*******@*************nt.com

************@*************nt.com

*************@*************nt.com

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

En savoir plus

Il s’agit de votre entreprise ?

Mettez en valeur votre activité en complétant les informations de cette page et invitez vos partenaires à vous évaluer pour construire votre e-réputation.

Revendiquez votre page gratuitement !

Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

En savoir plus

Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Prenez contact avec nous dès maintenant : [email protected]

Cette entreprise n'a pas réalisé son Bilan Carbone®.
Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Avis Wom (0)

Que pensez-vous de Wom ?

Actuellement aucun avis publié, soyez le premier !

Laisser un avis

Dirigeants Wom (2)

Âge moyen des dirigeants

39 ANS

Durée moyenne de mandat

2 ANs

Parité

50%50%

  • Gael Panfili

    Gérant

    2024 - Présent

    En poste

  • Solene Vivier

    Gérant

    2024 - Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Wom (6)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Compte de résultat confidentiel

Vous voulez le détail des comptes ?

Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2022 par Wom

Télécharger les comptes

Chiffres clés

Taille du bilan

401,3 k€

Fonds propres

182,8 k€

Trésorerie nette

166,4 k€

Ratios financiers

Equilibre financier

231,2 %

Autonomie financière

45,6 %

La structure financière est bien pourvue en fonds propres.

Liquidité générale

1,6

Score financier

PRO

Accédez au score financier

Vérifiez et anticipez le risque de défaillance de vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Contentieux Wom (1)

PRO

Accédez aux contentieux

Vérifiez et anticipez le risque juridique lié à vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Annonces légales (13)

  • Dépôt des comptes

    2 juil. 2026

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2025) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    5 juin 2025

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2024) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    24 oct. 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2023) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    3 nov. 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    19 mai 2023

    L'administration de "WOM" est modifiée comme suit :
    PANFILI Gaël Jérémy Vincent nom d'usage : PANFILI n'est plus président. PANFILI Gaël Jérémy Vincent nom d'usage : PANFILI devient gérant. VIVIER Solène Michèle Josepha nom d'usage : VIVIER n'est plus directeur général. VIVIER Solène Michèle Josepha nom d'usage : VIVIER devient gérant.     La forme juridique de "WOM" passe de Société par Actions Simplifiée à Société à Responsabilité Limitée.

  • Dépôt des comptes

    25 août 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2021) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    7 oct. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    27 sept. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2019) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    15 sept. 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2018) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    9 sept. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2017) au greffe du tribunal.

  • Vous voulez voir toutes les annonces légales ?

    Créez un compte pour accéder à l'ensemble des données sur cette entreprise.

Adresse Wom (1)

  • Siret : 82529810200021 (siège social)

    Actif

    5 rue des Quatre Chapeaux 69002 Lyon

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    16 avr. 2018

    10 à 19

    Siret : 82529810200013

    Fermé

    12 rue Louis Revon 74000 Annecy

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    13 janv. 2017

    16 avr. 2018

Blog Wom (10)

  • 23 mars 2022

    Quand les entreprises sabotent l’esprit d’innovation de leurs équipes

    La quête de l’innovation est devenue une véritable priorité pour certaines entreprises, qui attendent de leurs collaborateurs qu’ils fassent preuve de créativité au quotidien dans le développement de leurs projets et la résolution de problèmes. Le soucis est que la plupart des entreprises se cont...

    Uncategorized

  • 16 mars 2022

    L’importance de l’optimisme au travail

    Souvent confondu par de la naïveté, l’optimisme n’est pas toujours apprécié à sa juste valeur dans notre société. On aura ainsi tendance à considérer l’optimiste comme une personne qui est en déni avec la réalité, alors que le pessimiste est considéré comme pragmatique, voire logique, ce qui lui ...

    Uncategorized

  • 09 mars 2022

    5 astuces pour booster sa carrière en 2022

    Quand on reste longtemps au même poste et dans la même entreprise, on peut avoir l’impression que notre carrière fait du surplace. Non seulement ce sentiment de ne pas évoluer peut finir par devenir frustrant, mais cette situation peut également finir par affecter durablement la suite de votre vi...

    Uncategorized

  • 02 mars 2022

    Chief Diversity Officer : effet de mode ou réel intérêt ?

    La fonction de « Chief Diversity Officer », ou CDO, s’est déjà fait une place depuis quelques années dans les entreprises américaines et commence aujourd’hui à peine à s’installer dans les entreprises françaises. En 2015, on observait une augmentation de 113% du nombre de CDO dans les entreprises...

    Uncategorized

  • 24 février 2022

    Recrutement : comment attirer les candidats passifs ?

    D’après une étude menée par LinkedIn, les candidats passifs représentent entre 70 et 80% du marché du recrutement. Ils constituent donc une ressource très intéressante pour les entreprises. Ils sont pourtant difficiles à trouver ! En effet, le candidat passif est un professionnel en poste qui ne ...

    Uncategorized

  • 16 février 2022

    Comment définir la raison d’être de son entreprise en 2022 ?

    Maintenant que la question du sens est redevenue centrale dans la recherche d’emploi des candidats, suite aux nombreuses questions existentielles que la crise sanitaire a soulevées, les entreprises ont plus que jamais besoin de redéfinir et de promouvoir leur raison d’être. Mais qu’est-ce que la ...

    Uncategorized

  • 09 février 2022

    Comment gagner du temps dans vos recrutements ?

    Beaucoup d’entreprises qui cherchent à recruter perdent des candidats en cours de route à cause de leurs processus de recrutement qui s’éternisent. Les meilleurs candidats n’ont pas le temps ni l’envie d’attendre des semaines de recevoir un retour concret la plupart du temps, ils se tournent ver...

    Uncategorized

  • 02 février 2022

    Quelles seront les grandes tendances du recrutement en 2022 ?

    Voilà quelques années que le marché du travail doit faire face au même challenge : la pénurie de talents. Si la crise du Covid-19 avait ralenti les recrutements en 2020, en 2021 les entreprises reprenaient leurs recherches de nouveaux collaborateurs, dans l’objectif de relancer leur croissance. S...

    Uncategorized

  • 26 janvier 2022

    Pourquoi proposer un bilan de compétences à ses collaborateurs ?

    Pour beaucoup, le bilan de compétences est avant tout la première étape d’une reconversion ou d’un changement professionnel profond. Bien souvent, quand un salarié exprime l’envie de faire un bilan de compétences, l’entreprise interprète tout de suite cette demande comme un souhait de départ. Pou...

    Uncategorized

  • 19 janvier 2022

    Innovation : comment pitcher une idée et convaincre son équipe ?

    On nous demande souvent d’être force de proposition en entreprise et de devenir un acteur de l’innovation. Au-delà de la créativité et de la capacité à résoudre des problèmes, cet exercice demande avant tout de savoir bien présenter ses idées et convaincre les autres de leur efficacité. Que ce so...

    Uncategorized

Réseaux sociaux Wom (2)

Entreprises - Rhône (69) - Lyon - Contrôle de gestion

Allez plus loin avec B-Reputation

Découvrez comment nos données peuvent répondre à vos besoins.

Être maître de son empreinte carbone

Bilan Carbone®

Réalisez votre Bilan Carbone® conforme à la méthode de l'ABC et pilotez efficacement votre transition écologique.

Bilan Carbone®

Assurer la confiance de vos partenaires

Conformité

Simplifiez la gestion de vos obligations RSE, loi Sapin II et Vigilance avec notre solution tout-en-un.

Conformité