Flexjob818530917

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

29 place Bellecour 69002 Lyon

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2022

958,8 k€

Président

Jeremie

Bataille

Effectif 2023

10 à 19

Ancienneté

10 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Autonomie, responsabilisation, coopération ... Nous vous aidons à transformer votre entreprise ! #NWOW #Télétravail #EspaceDeTravailSource : Twitter

FlexJob accompagne les entreprises face à l'émergence des nouvelles façons de travailler. Ensemble, construisons l'entreprise de demain !Source : Site web

Conseil en gestion des ressources humaines, prestations de services en gestion des ressources humainesSource : BODACC

Flexjob a obtenu son droit d'ouverture au cours de l'année 2016. L'adresse de la société est implantée dans la ville de Lyon. Pendant l'année 2023, il y avait 10 à 19 employés à l'intérieur de cette entreprise. La société Flexjob a un indice de confiance de 87/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Cette structure possède 2 marques déposées, les dernières en date sont L'ELLIPSE et FLEXJOB. Le SIREN correspondant à cette société est le n° 818530917. Le n° de TVA correspondant à l'activité de Flexjob est : FR30818530917. La société exerce dans le conseil de gestion, le code NAF associé est 7022Z. Durant l'année 2016, le montant du capital social de cette structure s'élevait à 37370 €. L'entreprise Flexjob dispose d'une page sur le réseau social Twitter, le nom de cette page est job_flex, il y a 9200 followers à l'actif de cette page.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 16/02/2016
  3. Effectif 10 à 19 (2023)
  4. Capital social 37.370€ (2016) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 958,8 k€ (2022)
  6. TVA intercommunautaire FR30818530917
  7. Numéro de SIREN 818530917
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (18/02/2016)

Contacts

Site web

Site internet de Flexjob

Réseaux sociaux

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Conformité

PRO

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Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeants Flexjob (3)

Parité

100%0%
  • Jeremie Bataille

    Président

    Présent

    En poste
  • Samuel Gignoux

    Commissaire aux comptes titulaire

    Présent

    En poste
  • Gabriel Jacquier

    Commissaire aux comptes suppléant

    Présent

    En poste

Employés Flexjob (6)

  • Valentin M.

    Head Of Digital Marketing

    ********@*****ob.fr PRO

  • Camille M.

    Consultante en recrutement - FLEXJOB

    ****@*****ob.fr PRO

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Chiffre d'affaires, bilans Flexjob (8)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

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Chiffres clés

Taille du bilan

720 k€

10,2 %

Fonds propres

148,1 k€

10 %

Trésorerie nette

177,3 k€

9,4 %

Ratios financiers

Equilibre financier

194,4 %

Autonomie financière

20,6 %

-0,2 %

Cette entreprise est convenablement capitalisée vu la taille de son bilan.

Liquidité générale

2,7

15,6 %

Score financier

PRO

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Annonces légales (14)

  • Dépôt des comptes

    6 nov. 2025

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2024 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    25 juil. 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2022, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    13 juin 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2023 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    2 mars 2023

    FLEXJOB a procédé à une réduction de capital de 86,6% ; la nouvelle valeur est 5 000.

  • Dépôt des comptes

    31 mars 2022

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2021, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    30 déc. 2021

    FLEXJOB a procédé à une augmentation de capital de 0,8% ; la nouvelle valeur est 37 370 €.

  • Dépôt des comptes

    2 déc. 2021

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2020 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    19 juil. 2020

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2019 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    6 févr. 2020

    FLEXJOB a remanié son administration :
    GIGNOUX Samuel nom d'usage : GIGNOUX devient commissaire aux comptes titulaire. JACQUIER Gabriel nom d'usage : JACQUIER devient commissaire aux comptes suppléant.
    FLEXJOB a procédé à une augmentation de capital de 0,8% ; la nouvelle valeur est 37 059 €.

  • Dépôt des comptes

    5 nov. 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2018 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

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Marques déposées (2)

  • L'ELLIPSE

    12 sept. 2022

    12 sept. 2032

    Marque enregistrée

    FLEXJOB

    6 févr. 2018

    6 févr. 2028

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 2 classes les plus utilisées sont les classes 41, 35. Une des 2 classes les plus utilisées est "Éducation, formation, divertissement".

ClassesNb de marques
41 2
35 2
09 1
43 1
42 1

Adresse Flexjob (1)

  • Siret : 81853091700025 (siège social)

    Actif

    29 place Bellecour 69002 Lyon

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    2 janv. 2018

    10 à 19

    Siret : 81853091700033

    Fermé

    15 boulevard Gustave Roch 44200 Nantes

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 sept. 2021

    1 ou 2

    31 juil. 2024

  • Siret : 81853091700041

    Fermé

    88 rue Anatole France (la Pousada) 38100 Grenoble

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 sept. 2021

    0

    1 juin 2023

    Siret : 81853091700017

    Fermé

    100 D cours Lafayette 69003 Lyon

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    16 févr. 2016

    2 janv. 2018

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Blog Flexjob (10)

  • 15 mars 2022

    Communication non violente (CNV) : l’art de passer de chacal à girafe

    La Communication Non Violente suggère que nous formulions nos demandes dans un langage qui décrit clairement les actions que nous aimerions voir mener pour que notre vie en soit enrichie. Cela exige, entre autres, que nous exprimions ce que nous voulons plutôt que ce que nous ne voulons pas. Mars...

    L'oeil de la rédac Tous les articles
  • 03 mars 2022

    Quels sont les nouveaux enjeux du travail hybride ?

    “70 % des travailleurs souhaitent que les options flexibles de travail à distance soient maintenues [et] 66 % des décideurs de l’entreprise envisagent de réaménager les espaces physiques pour mieux accueillir le travail hybride”. Voici ce qu’a révélé une étude récente menée par Microsoft auprès d...

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  • 23 février 2022

    Un atelier, un outil : Comment prioriser à distance ?

    Nous vous proposons de venir découvrir et expérimenter les postures et les outils du facilitateur par une série d’événements collaboratifs inter-entreprises appelés : « un atelier, un outil ». Un moment d’échange et de réflexion en inter-entreprises sur les nouvelles façons de travailler, l’attra...

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  • 18 février 2022

    Cheminer vers une entreprise responsabilisante : une action collective ?

    « Les managers sont clés dans une démarche de responsabilisation qui peut être très mal vécue : sentiment de perte de pouvoir, incompréhension de la démarche, perte de temps pour eux… Il est important d’embarquer l’ensemble de l’entreprise vers cette démarche. » Jérémie Mosnier, CEO Jacomex Comme...

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  • 16 février 2022

    Leadership pédagogique : le sens et la cohérence malgré tout

    Tout prédire, tout organiser en fonction : la tentation ultime de l’entreprise ! Malgré ça, pour le salarié, il y a toujours deux types de contextes. Les situations prévisibles ou répétitives des opérations, et celles résultant de facteurs complexes, internes, externes, liés entre eux et avec des...

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  • 02 février 2022

    Sérendipité : l’art de faire une découverte fortuite ?

    “Le hasard ne favorise que les esprits préparés.” Louis Pasteur Quand on ne cherche pas, on trouve ! Le hasard fait parfois bien les choses, c’est la principale idée sous-jacente de la sérendipité. Terme profond et complexe à comprendre, il retentit tout particulièrement dans l’univers de la stra...

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  • 06 janvier 2022

    Ikigai : Fais ce qu’il te plaît !

    Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever chaque matin ? Vous avez l’impression qu’il vous manque quelque chose, mais vous ne savez pas quoi ? Vous cherchez des pistes pour votre orientation professionnelle ou une reconversion, mais vous sentez un peu perdu ? Face à un choix important, vous êtes dés...

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  • 20 décembre 2021

    Les principes clés de l’entreprise libérée

    Se transformer et devenir une entreprise libérée, plus agile, repose sur deux concepts distincts. Le premier concerne les collaborateurs de l’organisation. Leur laisser la place de prendre des initiatives et des décisions sans directives. Le deuxième repose sur l’entreprise elle-même. La libérati...

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  • 29 octobre 2021

    La semaine de 4 jours : réalisable ou simple fantasme ?

    Est-ce que la semaine de 4 jours, ça marche ? Travailler 32h et être payé pour 35h : anomalie ou avant-gardisme ? Existe-t-il des entreprises qui ont réussi avec ce modèle d’organisation du travail ? Pourquoi cette semaine de 4 jours peut-elle faire peur ? Dans ce décryptage, nous allons répondre...

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  • 14 octobre 2021

    Collaboration, Coopération, Facilitation : ils nous parlent d’intelligence collective

    Récemment, nous avons organisé une table ronde digitale : intelligence collective, quel est le secret des organisations qui engagent leurs collaborateurs ? 4 intervenants sont venus témoigner sur leur propre vision de l’intelligence collective. Comment permet-elle de fédérer les salariés et de cr...

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Réseaux sociaux Flexjob (2)

Vidéo Flexjob (1)

  • Escape Game Télétravail - FlexJob

    3 déc. 2021

    Serious Game : notre Escape Game Télétravail 🚀 Vous avez dit “ Escape Game ? ” 🤩 L’utilisation des jeux en entreprise pour aborder des sujets sérieux tels que le télétravail est un outil puissant d’engagement pour tous les participants et un sérieux levier de motivation. Avancer ensemble sur un sujet sérieux, tout en passant un bon moment ! ⭐ ️ Un scénario autour d’une aventure spatiale en lien avec les défis du travail hybride. ⭐ ️ Des énigmes et un défi à relever ensemble pour apporter des clés concrètes du management et du travail hybride. ⭐ ️ Un outil collaboratif pour des échanges fluides. ⭐ ️ Des apports d’inspirations et des outils à utiliser au sein de son équipe. Cet atelier permet d’accompagner les managers et les équipes dans la mise en œuvre d’une pratique partagée et sereine du télétravail. Le tout avec un format ludique et innovant ! Pour en savoir plus : https://flexjob.fr/serious-game-notre-escape-game-teletravail/

Entreprises - Rhône (69) - Lyon - Contrôle de gestion

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