Hired Talent Marketplace France SAS804342434 Hired

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

33 rue du Mail 75002 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2018

1,8 M€

Président

Jose

Peris Jr

Effectif 2020

1 ou 2

Ancienneté

9 ans

Indicateurs

Description

Portail Internet

À propos

Hired is on a mission to help everyone find a job they love. Ex @breazio. For all inquiries, please head over to @Hired_HQ!Source : Twitter

Love your job. Do good work. Change the world.Source : Youtube

Avec Hired, votre recherche d'emploi n'a jamais été aussi simple ! Créez votre profil et laissez les entreprises vous contacter personnellement avec des informations précises notamment sur le salaire et les stock-options proposésSource : Site web

Gestion de sites internetSource : BODACC

Hired Talent Marketplace France SAS a en ce moment pour Président Jose Peris Jr. Le SIREN correspondant à cette société est le numéro 804342434. L'entreprise est un portail internet, le code NAF associé est 6312Z. La société Hired Talent Marketplace France SAS a implantée son établissement principal à Paris. Cette société a pour numéro de TVA : FR24804342434. Durant l'année 2023, le montant du capital social de cette structure s'élevait à 4000 euros. La société Hired Talent Marketplace France SAS a été créée en 2014. Pendant l'année 2020, il y avait 1 ou 2 salariés à l'intérieur de cette entreprise. L'entreprise Hired Talent Marketplace France SAS est relativement présente sur un réseau social : Twitter. Vous pouvez identifier la page Twitter de cette structure sous l'appellation de hired_fr. Une structure assez dynamique sur le net, celle-ci compte 3751 followers du côté de son compte Twitter.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 01/08/2014
  3. Effectif 1 ou 2 (2020)
  4. Capital social 4.000€ (2023) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 1,8 M€ (2018)
  6. TVA intercommunautaire FR24804342434
  7. Numéro de SIREN 804342434
  8. Code NAF Portails Internet (6312Z)
  9. Statut SIRENE Inactif (18/07/2023)
  10. Statut RCS Radiée (18/07/2023)

Contacts

Site web

Site internet de Hired Talent Marketplace France SAS

Réseaux sociaux

Téléphone

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Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

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Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non certifié

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

Bilan Carbone® (démarche RSE)

Statut


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Dirigeants Hired Talent Marketplace France SAS (4)

Âge moyen des dirigeants

43 ANS

Durée moyenne de mandat

6 ANs 6 MOIS

Parité

0%100%
  • Jose Peris Jr

    Président

    2018 - Présent

    En poste
  • Dma Audit et Conseil

    Commissaire aux comptes titulaire

    2016 - Présent

    En poste
  • Charlène Darmon

    Commissaire aux comptes suppléant

    2016 - Présent

    En poste
  • John Morris

    Président

    jusqu'en 2018

    Ancien

Chiffre d'affaires, bilans Hired Talent Marketplace France SAS (4)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

1,8 M€

-1 %

Résultat net

62,4 k€

-18,6 %

Capacité d'autofinancement

65,6 k€

-19,6 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2018 par Hired Talent Marketplace France SAS

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

1,8 M€

-1 %

Le chiffre d'affaires de cet exercice est proche du précédent.

Résultat net

62,4 k€

-18,6 %

Capacité d'autofinancement

65,6 k€

-19,6 %

L'exploitation génère de la trésorerie, mais très insuffisamment au regard du niveau d'activité.

Taille du bilan

651,5 k€

5,3 %

Fonds propres

280,4 k€

28,6 %

Le montant des fonds propres est cohérent avec le niveau d'activité.

Trésorerie nette

15,4 k€

29,1 %

L'entreprise consomme quasi-intégralement (94,5%) son fonds de roulement, de sorte qu'elle garde peu de marge de manœuvre en matière de trésorerie.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

39,8 %

-29,1 %

Cette entreprise réalise un bénéfice avant éléments exceptionnels et impôts sur les sociétés et a des fonds propres positifs ; ce chiffre peut donc être interprété comme un rendement du capital investi.

Equilibre financier

1 683,3 %

Autonomie financière

43 %

22,2 %

L'entreprise bénéficie d'une structure financière saine à long terme grâce à ses fonds propres.

Liquidité générale

1,7

14,8 %

Délai moyen clients

jour

À la date d'arrêté des comptes, les créances clients représentent moins d'un mois de chiffre d'affaires, ce qui est très court.

Délai moyen fournisseurs

33 jours

-45 %

À la date d'arrêté des comptes, les dettes envers les fournisseurs représentent moins de 2 mois d'achats, ce qui est conforme à la loi si cela peut s’interpréter comme son délai de paiement moyen.

Score financier

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Liens capitalistiques

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Contentieux Hired Talent Marketplace France SAS (1)

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Annonces légales (9)

  • Dépôt des comptes

    30 juil. 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2018, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    7 mai 2019

    HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS a renouvelé tout ou partie de ses dirigeants ou de son administration. Celle-ci devient :
    nomination du Directeur général : Schaffer, Edward Brian.

  • Dépôt des comptes

    9 janv. 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2017, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    2 févr. 2018

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2016, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    11 janv. 2018

    HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS a renouvelé tout ou partie de ses dirigeants ou de son administration. Celle-ci devient :
    Président partant : Morris, John Hunter ; nomination du Président : Peris Jr, Jose V.

  • Dépôt des comptes

    7 août 2017

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2015, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    7 juil. 2016

    HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS a renouvelé tout ou partie de ses dirigeants ou de son administration. Celle-ci devient :
    nomination du Commissaire aux comptes titulaire : DMA AUDIT ET CONSEIL, nomination du Commissaire aux comptes suppléant : Darmon, Charlène.

  • Modification

    31 mars 2016

    La dénomination sociale est changée en HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS. HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS a transféré son siège social (sans changer de ressort de tribunal) à l'adresse 33 rue du Mail - 75002 Paris. HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS a transféré son établissement (sans changer de ressort de tribunal) à l'adresse non déterminée. HIRED TALENT MARKETPLACE FRANCE SAS a renouvelé tout ou partie de ses dirigeants ou de son administration. Celle-ci devient :
    Président partant : Rosenblum, Edouard, nomination du Président : Morris, John Hunter, Directeur général partant : Guillemard, Corentin.

  • Immatriculation

    21 sept. 2014

    BREAZ s'est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés suite à la création de son établissement principal situé 125 rue Championnet - 75018 Paris. La date de démarrage de l'activité est fixée au 01/08/2014.

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Adresse Hired Talent Marketplace France SAS (0)

  • Siret : 80434243400029 (siège social)

    Fermé

    33 rue du Mail 75002 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    30 déc. 2015

    18 juil. 2023

    Siret : 80434243400011

    Fermé

    125 rue Championnet 75018 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    1 août 2014

    30 déc. 2015

Trafic du site web

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Réseaux sociaux Hired Talent Marketplace France SAS (2)

Vidéo Hired Talent Marketplace France SAS (1)

  • Capitalizing on the Great Resignation - Competitive Insights into Tech Salary and Benefits Trends

    14 mars 2022

    We’re in the middle of the Great Resignation where employees are quitting their jobs at record-setting rates. Companies can’t afford to sit back and expect talent to come to them – they need to take proactive steps to attract, employ, and retain top tech talent in this competitive market. Watch this collaborative panel discussion based on Hired’s 2021 State of Tech Salaries Report to learn: - What benefits companies should offer to attract and retain talent - How companies should restructure compensation plans as they shift to more flexible work models - What matters most to employees when it comes to their careers and what companies are still missing or falling short of

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