Talent Management803767748 MADIRCOM

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

6 rue des Combeaux 77400 Thorigny-sur-Marne

Indice de confiance

Laissez un avis

Chiffre d'affaires 2023

369 k€

Président

Amelie

Guittet

Effectif 2023

6 à 9

Ancienneté

12 ans

Indicateurs

Description

Agence de recrutement dédiée aux STARTUP, TPE et PME

À propos

L'agence qui bouscule les codes du recrutement pour les STARTUP, TPE et PME
qui souhaitent recruter des stagiaires, salariés ou freelances partout en France.

Nos atouts : Success fee, tarif économique et satisfaction garantie.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 18/07/2014
  3. Effectif 6 à 9 (2023)
  4. Capital social 1.000€ (2014) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 369 k€ (2023)
  6. TVA intercommunautaire FR44803767748
  7. Numéro de SIREN 803767748
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Liquidation judiciaire (24/09/2025)

Contacts

Site web

Site internet de Talent Management

Réseaux sociaux

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

En savoir plus
  • Talent Management

Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

En savoir plus

Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Prenez contact avec nous dès maintenant : [email protected]

Cette entreprise n'a pas réalisé son Bilan Carbone®.
Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Avis Talent Management (0)

Que pensez-vous de Talent Management ?

Actuellement aucun avis publié, soyez le premier !

Laisser un avis

Dirigeant Talent Management (1)

Parité

100%0%
  • Amelie Guittet

    Président

    Présent

    En poste

Employé Talent Management (1)

  • Amélie F.

    Co-fondatrice & Dirigeante | Recrutement | Conseil RH | Programme Employabilité

    *******@******om.com PRO

  • Vous voulez voir tous les employés ?

    Obtenez dès maintenant les mails nominatifs des employés clés

Chiffre d'affaires, bilans Talent Management (4)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

PRO

Accédez au score financier

Vérifiez et anticipez le risque de défaillance de vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Contentieux Talent Management (2)

PRO

Accédez aux contentieux

Vérifiez et anticipez le risque juridique lié à vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Annonces légales (12)

  • Procédure collective

    24 sept. 2025

    Extrait de jugement (Jugement prononçant la résolution du plan de redressement et la liquidation judiciaire) Jugement prononçant la résolution du plan de redressement et la liquidation judiciaire,date de cessation des paiements le 18 juillet 2025, désignant liquidateur(s) SCP Philippe Angel - denis Hazane - Sylvie Duval mission conduite par Maître Duval 49-51 avenue du Président Allende 77100 Meaux. Les déclarations des créances sont à adresser au mandataire judiciaire ou sur le portail électronique prévu par les articles L. 814-2 et L. 814-13 du code de commerce dans les deux mois à compter de la publication au Bodacc à l'exception des créanciers admis au plan qui en sont dispensés.

  • Procédure collective

    22 avr. 2025

    Extrait de jugement (Jugement de plan de redressement) Jugement arrêtant le plan de redressement, durée du plan 10 ans, nomme Commissaire à l'exécution du plan Selarl B. Cardon - a. Bortolus, mission conduite par Maître cardon 49 Av du President Salvador Allende 77100 Meaux.

  • Procédure collective

    17 avr. 2025

    Avis de dépôt (Dépôt de l'état des créances) L'état des créances est déposé au greffe où tout intéressé peut présenter réclamation devant le juge-commissaire dans le délai d'un mois à compter de la présente publication.

  • Dépôt des comptes

    24 déc. 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2023) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Procédure collective

    13 mars 2024

    Jugement d'ouverture (Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire) Jugement prononçant l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire, date de cessation des paiements le 26 août 2022, désignant : administrateur(s) Selarl B. Cardon - a. Bortolus, mission conduite par Maître cardon 49 Av du President Salvador Allende 77100 Meaux, avec pour mission : d'assister, mandataire(s) judiciaire(s) SCP Philippe Angel - denis Hazane - Sylvie Duval mission conduite par Maître Duval 49-51 avenue du Président Allende 77100 Meaux. Les déclarations des créances sont à adresser au mandataire judiciaire ou sur le portail électronique prévu par les articles L. 814-2 et L. 814-13 du code de commerce dans les deux mois à compter de la publication au Bodacc.

  • Dépôt des comptes

    28 nov. 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Immatriculation

    14 nov. 2021

    TALENT MANAGEMENT a transféré son siège social situé 6 rue des Combeaux - 77400 Thorigny-sur-Marne, depuis le ressort d'un autre tribunal, et s'est donc ré-immatriculée. La date de démarrage de l'activité est fixée au 13/10/2021.

  • Dépôt des comptes

    12 mars 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2017) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    12 mars 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2016) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    12 mars 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2015) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Vous voulez voir toutes les annonces légales ?

    Créez un compte pour accéder à l'ensemble des données sur cette entreprise.

Marque déposée (1)

  • Méthode OPEX

    17 nov. 2020

    17 nov. 2030

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 2 classes les plus utilisées sont les classes 41, 25. Une des 2 classes les plus utilisées est "Éducation, formation, divertissement".

ClassesNb de marques
41 1
25 1

Adresse Talent Management (1)

  • Siret : 80376774800020 (siège social)

    Actif

    6 rue des Combeaux 77400 Thorigny-sur-Marne

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    13 oct. 2021

    6 à 9

    Siret : 80376774800012

    Fermé

    4 square des Villebenettes 78160 Marly-le-Roi

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    18 juil. 2014

    13 oct. 2021

Blog Talent Management (10)

  • 04 mai 2020

    Comment travailler comme si vous étiez au bureau… mais sans être au bureau !

    Cette année, tout le monde a gagné… le droit de ne plus aller travailler, et ce depuis le 17 mars. Chanceux que nous sommes… sauf que nous voilà confinés depuis 2 mois, à partager le même espace 24h/24h avec femmes, maris, enfants, animaux, belle-mères, etc. Voire tout ça en même temps pour les p...

    Astuces candidats Conseil RH covid19 homeoffice management morning routine organisation du travail rituel power télétravail
  • 17 avril 2020

    Comment réussir son entretien d’embauche via Skype ?

    Comment réussir son entretien d’embauche via Skype ? Depuis plusieurs années, la pratique des entretiens par vidéoconférence s’est multipliée au sein des entreprises (petites et grandes) tout comme auprès des cabinets de recrutement. Que vous habitiez en France ou en Papouasie Nouvelle Guinée, ut...

    Astuces candidats
  • 26 mars 2020

    Et si un obstacle devenait une opportunité ?

    Et si un obstacle devenait une opportunité ? La réalité des dernières semaines, et de semaines à venir, nous ramène à une évidence : la vie est tout sauf un long fleuve tranquille ! A nous de savoir comment réagir face à ces obstacles.

    Notre actualité Etre optimiste Surmonter les obstacles Transformer les obstacles en opportunité
  • 26 mars 2020

    De la nécessité de rester optimiste !

    De la nécessité de rester optimiste ! Pendant cette période difficile que nous traversons, quelles traces voulons-nous laisser ? Je vous invite à réfléchir à cette question, à vous la poser.

    Notre actualité Avenir Décider Optimisme
  • 25 mars 2020

    Et si vous décidiez de tirer profit des vents contraires ?

    Et si vous décidiez de tirer profit des vents contraires ? Confinés pendant plusieurs semaines, sommes-nous condamnés à subir sans réagir ? Ne peut-on pas profiter de cette situation pour réfléchir à nous ou un projet que l'on souhaite faire avancer ?

    Notre actualité Actualité Motivation Penser positif
  • 12 février 2020

    Quels mad skills intéressent vraiment les recruteurs ?

    Quels mad skills intéressent vraiment les recruteurs ? On connaissait les hard skills – les compétences techniques -, les soft skills – les compétences liées au savoir-être -, voici les mad skills, les compétences folles. Les mad skills, c’est quoi ? Des compétences folles ! Autrement dit des com...

    Astuces candidats Conseil RH Compétences Conseil emploi
  • 18 janvier 2020

    Sur LinkedIn, qui dois-je ajouter ?

    Sur LinkedIn, qui dois-je ajouter ? C’est l’éternelle question que l’on me pose en formation : Je ne la connais pas. Pourquoi devrais-je l’ajouter à mon réseau ? A la différence de certains réseaux où l’on ajoute les personnes que l’on a déjà rencontrées, nos amis proches, la famille, Linkedin es...

    Astuces candidats
  • 06 janvier 2020

    Pourquoi LinkedIn ne permet pas de trouver un emploi ?

    Pourquoi LinkedIn ne permet pas de trouver un emploi ? Régulièrement, sur le réseau LinkedIn, je vois passer des messages « Avez-vous déjà trouvé un job grâce à LinkedIn ? » et dans les nombreux commentaires, on peut lire une majorité de NON. C’est un fait ! Vous êtes nombreux à ne pas savoir uti...

    Astuces candidats
  • 12 décembre 2019

    Conseil RH : Mettez-vous à la place du candidat pendant un entretien d’embauche

    Conseil RH : Mettez-vous à la place du candidat quand vous recrutez. Je viens d’échanger avec une candidate qui fréquente nos #ApHéros 🦸Candidats. Après plusieurs mois de recherches, elle a décroché deux propositions de CDI. Cool ! Comme dirait Philippe, c’est mieux d’avoir l’embarras du choix qu...

    Conseil RH entretien d'embauche
  • 02 décembre 2019

    Linkedin Tips : Pensez à activer « vos objectifs professionnels » pour vous faire remarquer des recruteurs !

    Linkedin Tips : Pensez à activer « vos objectifs professionnels » pour vous faire remarquer des recruteurs ! Vous cherchez un emploi, un stage, une alternance ? [#linkedinTips] 💡 Avez-vous activé « vos objectifs professionnels » ?A quoi ça sert : A informer un recruteur que vous êtes « ouverts au...

    Astuces candidats Linkedin tips Optimiser recherche

Réseaux sociaux Talent Management (1)

Allez plus loin avec B-Reputation

Découvrez comment nos données peuvent répondre à vos besoins.

Être maître de son empreinte carbone

Bilan Carbone®

Réalisez votre Bilan Carbone® conforme à la méthode de l'ABC et pilotez efficacement votre transition écologique.

Bilan Carbone®

Assurer la confiance de vos partenaires

Conformité

Simplifiez la gestion de vos obligations RSE, loi Sapin II et Vigilance avec notre solution tout-en-un.

Conformité