Flatchr International803289560 Flatchr

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

79 rue Marcel Dassault 92100 Boulogne-Billancourt

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2023

4,2 M€

Président

Valentin

Konrad

Effectif 2023

20 à 49

Ancienneté

12 ans

Indicateurs

Description

Recruter, c'est simple

À propos

Flatchr est tout ce dont les entreprises ont besoin pour leurs recrutements.
De la diffusion d’annonces jusqu'à la gestion des candidats, Flatchr fait économiser des heures de travail aux PME et leur donne la chance de rivaliser avec les grands comptes dans la conquête de talents.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 21/06/2014
  3. Effectif 20 à 49 (2023)
  4. Capital social 71.827,2€ (2014) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 4,2 M€ (2023)
  6. TVA intercommunautaire FR13803289560
  7. Numéro de SIREN 803289560
  8. Code NAF Portails Internet (6312Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (02/07/2014)

Expertises

  1. Logiciels
  2. Recrutement

Contacts

Site web

Site internet de Flatchr International

Réseaux sociaux

Téléphones

{[{phoneItem.phone}]}

+339********

+339********

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@*****hr.io

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

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Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

En savoir plus

Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

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Dirigeants Flatchr International (3)

Parité

0%100%
  • Valentin Konrad

    Président

    Présent

    En poste
  • Martin de la Taille

    Directeur général

    Présent

    En poste
  • Aecd

    Commissaire aux comptes titulaire

    Présent

    En poste

Employés Flatchr International (16)

  • Sylvain P.

    CMO

    *******@*****hr.io PRO

  • Patrick W.

    Head of operations

    *******@*****hr.io PRO

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Chiffre d'affaires, bilans Flatchr International (10)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

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Chiffres clés

Taille du bilan

3,3 M€

-1,9 %

Fonds propres

-457,8 k€

56,6 %

Trésorerie nette

600,5 k€

17,2 %

Ratios financiers

Equilibre financier

71,4 %

Autonomie financière

-13,8 %

55,8 %

Les fonds propres sont négatifs : la valeur des dettes dépasse celle de l'actif net.

Liquidité générale

2,5

41,8 %

Score financier

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Liens capitalistiques

PRO

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Annonces légales (16)

  • Dépôt des comptes

    17 mai 2026

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2025 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    10 juin 2025

    Le capital social de FLATCHR INTERNATIONAL a subi une augmentation de 2,3% et vaut maintenant 71 827,20 €.

  • Dépôt des comptes

    23 juil. 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2020, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    21 juil. 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2021, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    11 juil. 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2023, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    11 juil. 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2022, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    8 nov. 2023

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2022 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Immatriculation

    5 oct. 2022

    FLATCHR INTERNATIONAL s'est ré-immatriculée au RCS consécutivement au déménagement de son siège social situé 79 Rue Marcel Dassault - 92100 Boulogne-Billancourt depuis le ressort d'un autre tribunal. La date de démarrage de l'activité est fixée au 21/06/2014.

  • Immatriculation

    10 févr. 2021

    FLATCHR INTERNATIONAL s'est ré-immatriculée au RCS consécutivement au déménagement de son siège social situé 59 boulevard Exelmans - 75016 Paris depuis le ressort d'un autre tribunal. La date de démarrage de l'activité est fixée au 21/06/2014.

  • Dépôt des comptes

    27 août 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2018 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

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Adresse Flatchr International (1)

  • Siret : 80328956000036 (siège social)

    Actif

    79 rue Marcel Dassault 92100 Boulogne-Billancourt

    Portails Internet (6312Z)

    3 oct. 2022

    20 à 49

    Siret : 80328956000028

    Fermé

    59 boulevard Exelmans 75016 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    21 déc. 2020

    3 oct. 2022

  • Siret : 80328956000010

    Fermé

    18 bis rue de Chartres 92200 Neuilly-sur-Seine

    Portails Internet (6312Z)

    21 juin 2014

    21 déc. 2020

Trafic du site web

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Blog Flatchr International (10)

  • 18 mars 2022

    Top 5 des meilleurs tests d'évaluation

    En tant que recruteur, on ressent toujours une certaine pression lorsqu'arrive le moment de choisir le profil qui rejoindra l'équipe. En même temps comment faire son choix lorsqu'on se retrouve face à plusieurs prétendants ayant les mêmes compétences ? Et bien, à ce tracas, nous vous avons trouvé...

    Écosystème RH
  • 16 mars 2022

    Comment préparer une grille d'évaluation de candidat ?

    L'entretien est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Selon le cabinet Robert Walters, 92% des candidats parleraient de leur mauvaise expérience à leur entourage. C'est dire son importance pour votre marque employeur. Cependant, mener un entretien n'est pas un exercice facile, surt...

    Conseils pour mieux recruter
  • 11 mars 2022

    Que faire en cas de pénurie de candidats ?

    Le marché du recrutement est très tendu et beaucoup d’entreprises font face à une pénurie de candidats. Cela peut s’avérer très compliqué et peut même freiner la croissance de l’entreprise. Pour recruter des profils pénuriques, il faut d’abord identifier ses causes, puis définir un plan d'action.

    Conseils pour mieux recruter
  • 04 mars 2022

    Comment définir votre stratégie RH à venir ?

    Une stratégie RH se base sur la stratégie de l’entreprise et a pour but de remédier à certains enjeux que l’entreprise peut rencontrer. Mais avant de se lancer dans une stratégie RH, il est important de prendre en compte les problématiques liées à l'entreprise ainsi que les enjeux externes.

    Tendances RH
  • 02 mars 2022

    Pourquoi mettre en place une stratégie de cooptation en recrutement ?

    Embaucher sa femme comme attachée parlementaire, ça s’appelle du piston. Embaucher le proche d’un de vos collaborateurs parce que son profil est excellent et qu’il vous a été conseillé, ça s’appelle de la cooptation. Et la cooptation, c'est le futur. On vous en dit plus !

    Tendances RH
  • 24 février 2022

    Quelles perspectives offrent le télétravail ?

    Le travail à distance est devenu de plus en plus populaire ces dernières années, et avec la pandémie de COVID-19 et le besoin de distanciation sociale, les politiques de télétravail sont en forte augmentation, dans les métiers qui le permettent. Quels avantages apporte un mode de travail hybride ...

    Tendances RH Écosystème RH
  • 23 février 2022

    Quel équilibre proposer entre présentiel et télétravail ?

    Après une année entière de télétravail généralisé, les entreprises s'apprêtent progressivement à retrouver leurs collaborateurs au sein des bureaux. Mais pendant un an, des habitudes ont été prises et de nouvelles attentes sont apparues chez de nombreux travailleurs ! Alors, comment assurer un ju...

    Tendances RH
  • 18 février 2022

    Baromètre des entreprises qui recrutent - 2ème semestre 2021

    Le recrutement reprend de plus belles ! Découvrez notre étude sur la période du 1er juillet au 31 décembre 2021. Celle-ci est basée sur un échantillon de 600 entreprises en France et réalisée par Flatchr.

    Écosystème RH
  • 11 février 2022

    Comment anticiper la démission d'un collaborateur ?

    Aujourd’hui, selon l’INSEE, 42% des ruptures de CDI sont provoquées par la démission du salarié. Cependant, les entreprises ont souvent du mal à réagir lorsqu’un collaborateur affirme vouloir démissionner. Découvrez nos conseils pour anticiper et éviter la démission !

    Marque employeur Écosystème RH
  • 28 janvier 2022

    Comment attirer et fidéliser les jeunes talents ?

    A l’image de la société, le marché de l’emploi est constamment en mouvement. La génération Z représentera bientôt la majeure partie des actifs, il est donc primordial pour les entreprises de cerner cette génération. Découvrez nos conseils pour attirer et fidéliser les jeunes talents !

    Conseils pour mieux recruter Marque employeur

Réseaux sociaux Flatchr International (3)

Vidéo Flatchr International (1)

  • Nouvelle version Flatchr - logiciel de recrutement

    31 mai 2021

    Flatchr révolutionne le recrutement avec un logiciel tout-en-un. Découvrez-le dès maintenant.

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