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5 Sens Conseils802454801
Raison d'être
4 quai Koch 67000 Strasbourg
Indice de confiance
Avis B-Reputation
Chiffre d'affaires 2017
23,1 k€
Président
David
Salvadore
Effectif 2018
1 ou 2
Ancienneté
Indicateurs
Description
Formation continue d'adultes
À propos
- Formations en management d'équipe ;
- Développement personnel ;
- Team Building.
Fiche d'identité
- Type Société par actions simplifiée (SAS)
- Sigle 5SC
- Date de création 09/05/2014
- Effectif 1 ou 2 (2018)
- Capital social 4.000€ (2014) (Source RCS)
- Chiffre d'affaires 23,1 k€ (2017)
- TVA intercommunautaire FR82802454801
- Numéro de SIREN 802454801
- Code NAF Formation continue d'adultes (8559A)
- Statut SIRENE Active
- Statut RCS Immatriculée (23/05/2014)
Expertises
Conformité
Accéder aux certificats de conformité
Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.
Obligations de vigilance
Statut du dossier d'obligations de vigilance
Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.
La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.
Allez plus loin
Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.
Loi SAPIN II (encadrant la corruption)
SAPIN II non certifié
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Note obtenue
Détails de son évaluation
Répartition des scores globaux
RSE non certifié
Bilan Carbone® (démarche RSE)
Statut
Bilan Carbone® non renseigné
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Avis 5 Sens Conseils (220)
99 %
recommandent
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Thématiques transversales applicables à la plupart des environnements de travail.
Les mises en situation;
Formation dispensée au long cours (sur plusieurs mois)
L'approche psychologique (avec invitation à s'interroger sur son propre positionnement)
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Le contenu très dynamique, l'accompagnement, l'investissement du formateur vis-à-vis du groupe, les mises en situation.
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dynamique de groupe et synergie ,interactions
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Cette formation est dynamique et interactive.
Elle a permis de prendre du recul et d'avoir une autre réflexion sur ses pratiques.
Elle a donné des outils très utiles. J'en ai déjà appliqué quelques-uns.
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L'alternance entre la théorie et les exercices de mises en pratique. Les échanges avec le formateur/ les stagiaires/ le partage d'expérience.
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Le formateur est dynamique, bienveillant et à l'écoute des spécificités de nos métiers et environnements. Il s'attache à traduire les concepts présentés en actions concrètes et opérationnelles.
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L'excellent équilibre entre théorie et pratique. La constitution d'un réseau de pairs.
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Exercices / ateliers / travaux pratiques sur des cas concrets desquels les participants peuvent repartir avec des idées utilisables.
Equilibre théorie-exercice.
Animateur expérimenté et dynamique.
Diversité des participants et apports de chacun.
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Le formateur prévenant et à l'écoute
Le rythme et l'alternance entre exercices et théorie
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On pourra utiliser ce qu'on a appris pas seulement dans la vie professionnel mais aussi dans la vie quotidienne, à la famille etc.
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Une coupure dans la routine nécessaire, intéressant pour les outils a mettre en place au quotidien.
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Formateur à l’écoute qui a su dynamiser le groupe
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Cette formation permet de faire un rappel sur des mises en pratiques parfois logiques pour certaines personnes mais pas pour d'autres. Cela permet de ne pas oublier que nous travaillons en équipe et pas seul.
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Bonne dynamique, beaucoup de mises en situations, nous repartons avec des outils précieux pour redynamiser notre équipe.
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Le nombre de participants et les explications adaptées du formateur selon les problématiques rencontrées
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Temps d'échanges, de parole, exercices concis, formateur très symapthique :)
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exercices pratiques; réflexion en sous groupe et grand groupe. partage d'expérience
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Formation ultra dynamisante, qui inspire pour les moments à venir...
Très participative
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FORMATION TRES UTILE AU METIER/ UNE MISE EN PRATIQUE PERMANENTE / UN BON RYTHME / PERMET REELLEMENT DE SE TESTER / DE S EVALUER / QUI DONNE ET LAISSE DES PISTES POUR QUE J AI ENVIE D APPLIQUER DE SUITE / ET LES ECHANGES SONT TRES ENRICHISSANTS DANS LE GROUPE
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INTERVENANT EXTERIEUR / SUJET / DYNAMISME / INTERACTION / PARTICIPATION
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Enormément de mises en situation, de questionnement personnel, de travail sur soi et d'échanges qui permettent de faire progresser rapidement / le retour prévu dans six mois est très intéressant également car il va permettre de se poser à nouveau toutes ces questions et de vérifier la bonne mise en application
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La bienveillance du formateur, toute la formation, les échanges entre les participants.
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Notre formateur M SALVADORE a été très pédagogue, donnant des techniques et des axes d'améliorations personnalisés.
Le cadre était agréable, l'ambiance également et le fait d'être avec des personnes d'autres structures a été une véritable bouffée d'air frais.
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Le format en petit groupe et les nombreuses mises en situations, cela permet de se sentir rapidement en confiance, puis de s'entraîner et de s'améliorer en peu de temps
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Les mises en scènes et le contenu psychologique
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Rythme de formation dynamique, formateur avenant
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Les prises de paroles pratiques. Les démonstrations d'exercices d'échauffement faisable avant la présentation
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Déroulement , apport théorique très ciblé et très accessible, modèles et exemples présentés
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Points forts :
- le formateur a pris en compte nos attentes
- la bienveillance durant la formation
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Le rythme de la formation avec des moments forts (participation) et des temps de récupération mentale et physique - l'animateur à la fois professionnel et proche des participants - le contenu avec des outils accessibles même aux personnes timides et / ou débutantes - des axes de progression et une proposition d'analyse individuelle (vidéo)
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Les qualités d'écoute, d'adaptation du formateur, La qualité des supports de formation, Les exercices, Les mots-clés
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Ecoute de la formatrice ,bienveillance du groupe
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Adaptation des exercices aux besoins des étudiants, adaptation du formateur
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La qualité de l'intervenant et de l'intervention
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La mise en avant des techniques de prise de parole accompagnée de cas pratique avec mise en situation
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Des outils tant pratique que théorique et une formatrice très pertinente, à l'écoute et qui a su dynamiser la formation.
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Adaptation de la formatrice au rythme de chaque participant ; diversité des supports ; respect de chacun ; petit groupe donc interactions facilitées
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La clarté des théories et l'expérimentation des outils.
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le rythme de la formation entre outils et réflexions pratiques. la gentillesse de l'intervenante et sa bienveillance. les temps de sophrologie.
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Les points forts ont été les mises en pratique de certaines techniques afin d'acquérir de nouvelles compétences
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l'alternance entre la théorie et la pratique, le travail en groupe pour partager les points de vue, la bienveillance de la formatrice et ses connaissances
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Rencontres, échanges, retours d'expériences sur la base de la bienveillance et du non jugement, permettant à chacun d’être à l'aise.
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Avec les échanges et les supports que j'ai eu , j'ai pu apprendre comment gérer le stress d'une autre façon. Je remercie la formatrice. nous étions un bon groupe avec de bon échanges.
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La personnalité passionnée de la formatrice et sa bienveillance vis à vis des stagiaires, son écoute, ses conseils avisés. Supports qui aident à se connaitre et à se remettre en question. Outils pratiques qui permettent de changer facilement son quotidien pour diminuer le stress.
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La taille du groupe et la formatrice ont permis de créer un espace agréable de discussion et d'échange sur le sujet. Les exercices pratiques sont aussi un point fort de la formation.
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La formatrice était très intéressante et les moments d'expression de groupe étaient top.
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Mise en situation, exercices collectifs, traitement des objections.
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formateur très inspirant et passionné par son travail, ce qui rend la formation attractive. Très satisfait par ce que j'ai appris.
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Très bon formateur, à l'écoute et dans la bienveillance. J'ai apprécié les trainings et les échanges.
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Découvrir des méthodes simples et efficaces pour monter en compétence sur la prise de parole en public
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Mise en situation, exercices collectifs, traitement des objections.
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L'animation fait par l'animateur, beaucoup d'échanges et de pratiques, au top.
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très interactif, échanges avec le formateur et les participants; des outils utiles qui peuvent s'appliquer immédiatement.
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formation adaptée selon besoins et demandes. Beaucoup de pratique suite à la demande de stagiaires. 2 stagiaires = vrai atout pour passer plus de temps à s'exercer et pour communiquer.
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la connaissance du formateur, l'adaptation de la formation en fonction de mes attentes.
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la formatrice, la mise en pratique (exercices et activités proposés).
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personne ouverte, à l'écoute, de bon conseil.
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sujet maîtrisé par l'intervenante, exercices et cas pratiques, ouverture d'esprit.
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formation claire et agréable, intéressant. Formatrice à l'écoute et disponible.
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formation adaptée aux besoins des stagiaires, échanges construits et utiles.
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la gentillesse de la formatrice, les exemples concrets et nombreux, les conseils et exercices.
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la mise en pratique et les exemples. Les outils proposés et l'écoute du formateur.
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apports complémentaires en fonction de la demande des stagiaires.
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Très dense. On y voit tout le processus, de la source à la solution.
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Jeux de rôle et utilisation de Klaxoon. Formation très bien structurée.
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personnalisation de la formation, formateur dynamique et à l'écoute.
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une formation personnalisée, qui décrit les fondamentaux, très compréhensible et très bien expliquée.
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formation ludique, rythmée, très bonne qualité du contenu, très personnalisé.
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rythme, formation adpatée aux besoins, supports, clarté des informations.
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Sujets en adéquation avec nos besoins exprimés en amont. Formateur interessé et impliqué.
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formation sur mesure car j'étais seule donc un point très positif. Fiches synthétiques déjà prêtes donc possibilité de se concentrer sur les échanges avec le formateur.
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clarté, outils adaptés, mise en confiance du formateur, ""armes"" pour faire face à des difficultés.
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le formateur, le rythme, les outils utilisés, le contenu, l'accueil, etc…
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Dirigeants 5 Sens Conseils (2)
Âge moyen des dirigeants
Durée moyenne de mandat
Parité
Chiffre d'affaires, bilans 5 Sens Conseils (4)
Durée de l'exercice comptable : 12 mois
Comptes annuels confidentiels
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