Fnc(R)Essources (H)Umaines797582533 Fnc Ressources Humaines

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55 rue Jean Mermoz 92380 Garches

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Chiffre d'affaires 2018

222 k€

Gérant

Fabienne

Neidinger

Effectif 2026

1 ou 2

Ancienneté

13 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Recrutement conseil en ressources humaines.Source : BODACC

Le numéro de TVA correspondant à l'activité de Fnc(R)Essources (H)Umaines est : FR14797582533. En 2013, le capital social de cette société s'élevait à 2000 euros. Cette dernière exerce dans le conseil de gestion, le code NAF lié est 7022Z. L'entreprise Fnc(R)Essources (H)Umaines a été créée en 2013. Les locaux de l'entreprise sont situés à Garches. Son indice de confiance est de 43 sur 100. En 2026, l'entreprise Fnc(R)Essources (H)Umaines employait 1 ou 2 salariés. Le SIREN : 797582533 est associé à l'entreprise.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 01/10/2013
  3. Effectif 1 ou 2 (2026)
  4. Capital social 2.000€ (2013) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 222 k€ (2018)
  6. TVA intercommunautaire FR14797582533
  7. Numéro de SIREN 797582533
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (02/10/2013)

Expertises

  1. Conseil pour les affaires
  2. Conseil aux entreprises
  3. Conseil financement
  4. Conseil en stratégie
  5. Conseil en prestations
  6. Conseil en management

Contacts

Site web

Site internet de Fnc(R)Essources (H)Umaines

Réseaux sociaux

Téléphone

{[{phoneItem.phone}]}

+336********

Email

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Obligations de vigilance

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Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

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Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeant Fnc(R)Essources (H)Umaines (1)

Parité

100%0%

  • Fabienne Neidinger

    Gérant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Fnc(R)Essources (H)Umaines (4)

Durée de l'exercice comptable : 9 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

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Annonces légales (11)

  • Dépôt des comptes

    3 juil. 2025

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/03/2024) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 juin 2025

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/03/2023) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 juin 2025

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/03/2022) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 juin 2025

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/03/2021) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    4 mars 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/03/2020) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    4 déc. 2018

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 30/06/2018).

  • Dépôt des comptes

    24 avr. 2018

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 30/06/2016).

  • Dépôt des comptes

    13 déc. 2017

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 30/06/2017).

  • Dépôt des comptes

    8 juil. 2016

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 30/06/2015).

  • Dépôt des comptes

    27 oct. 2015

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 30/06/2014).

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Adresse Fnc(R)Essources (H)Umaines (1)

  • Fnc Ressources Humaines - Siret : 79758253300015 (siège social)

    Actif

    55 rue Jean Mermoz 92380 Garches

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 oct. 2013

Blog Fnc(R)Essources (H)Umaines (10)

  • 02 décembre 2018

    Novembre 2018. La nouvelle réforme de la formation professionnelle: simplicité, efficacité

    La réforme modifie en profondeur le dispositif de la formation continue en France. Une centaine de décrets sont à venir pour la décliner sur le plan opérationnel mais les grandes lignes ont d’ores et déjà été fixées: LE CPF: Le CPF est monétisé. Le montant de l’heure de CPF sera de 15 euros TTC: ...

    Non classé

  • 11 octobre 2016

    La loi El KHOMRI: cauchemar ou opportunité ?

    Loi scélérate ou loi vidée de sa substance ? Que d’encre a-t-elle fait couler ! Mais finalement de quoi s’agit-il ? Publiée le 8 août 2016, complexe et détaillée, la loi El Khomri apporte un nouveau modèle social en plaçant le DRH au cœur de la négociation collective. En ramenant le niveau de la ...

    Non classé

  • 26 janvier 2016

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    C’est le premier acte de la réforme du droit du travail dont la refonte est prévue d’ici à fin 2017. Il résulte de deux exigences contradictoires : protéger les salariés tout en permettant aux entreprises d’affronter la révolution numérique et l’irrésistible mondialisation des échanges. Liberté e...

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  • 21 septembre 2015

    DU CHANGEMENT DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / SEPTEMBRE 2015

    Pendant l’été, deux lois sociales ont été adoptées. Elles auront des conséquences importantes dans la gestion des ressources humaines. La loi Macron a été adoptée le 10 juillet dernier. Elle apporte une plus grande souplesse dans le fonctionnement de la vie sociale de l’entreprise.La loi Rebsamen...

    Non classé

  • 08 janvier 2015

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  • 10 mars 2014

    10 Mars 2014: Nouvelles pratiques de recrutement : effet de mode ou tendance de fond ?

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    Non classé

  • 12 novembre 2013

    12 novembre 2013: Comment gérer les tensions dans les organisations ?

    Les tensions humaines sont inhérentes à toute forme d’organisation. Toutefois, ces dernières années, elles se sont accrues dans le monde du travail. La presse en fait largement écho. Le management est divisé, entre prise de conscience du réel et questionnement sur la réalité de cette souffrance. ...

    Non classé

  • 01 juillet 2013

    30 JUIN 2013 – La révolution de la formation à l’ère du web 2.0.

    Pour traverser le 21ème siècle en restant compétitives, les entreprises doivent penser la formation autrement et mettre en place un système global, cohérent et structuré de ressources pédagogiques en s’appuyant sur les nouvelles technologies. Le monde est devenu global est interconnecté. L’indivi...

    Non classé

  • 30 mai 2013

    21 mai 2013 – La loi de sécurisation de l’emploi vient d’être définitivement adoptée le 14 mai dernier.

    Elle introduit plus de flexibilité pour les entreprises et des nouveaux droits pour les salariés. Cette loi transpose l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier signé entre le patronat et les syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC). Rapide aperçu : 1) Généralisation de la couverture santé p...

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  • 30 mai 2013

    20 avril 2013 – Quelles évolutions pour la fonction RH?

    « La fonction RH s’est transformée ces dernières années. Plus technicienne et plus proche du business que dans le passé, elle doit retrouver aujourd’hui ce qui est sa raison d’être : créer du lien entre les salariés en développant une relation de proximité. La fonction RH évolue au gré de la règl...

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Entreprises - Hauts-de-Seine (92) - Garches - Gestion

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