Belledonne Rh793049735

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

17 chemin des Sources 38240 Meylan

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Chiffre d'affaires

-

Gérant

Sylvie

Fauda-Role

Effectif 2026

1 ou 2

Ancienneté

13 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Belledonne RH est un cabinet de Ressources Humaines à Grenoble Lyon Chambéry spécialisé dans la gestion des risques psychosociaux et la qualité de vie au travailSource : Site web

www.belledonne-rh.fr Blog Feed Blog - Belledonne RH est un cabinet de Ressources Humaines à Grenoble Lyon Chambéry spécialisé dans la gestion des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail Source : Blog

Conseil, audit, en ressources humaines, formation, organisation de séminaires.Source : BODACC

L'effectif de Belledonne Rh était de 1 ou 2 employés durant l'année 2026. La structure exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. Son adresse postale se situe dans la ville de Meylan. Belledonne Rh a pour n° de SIREN : 793049735. La création de la structure a été réalisé pendant l'année 2013. Elle a déposée la marque suivante, BELLEDONNE R.H.. En 2013, Belledonne Rh disposait d'un capital de 5000 €. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 47/100. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR50793049735.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 13/05/2013
  3. Effectif 1 ou 2 (2026)
  4. Capital social 5.000€ (2013) (Source RCS)
  5. TVA intercommunautaire FR50793049735
  6. Numéro de SIREN 793049735
  7. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Immatriculée (16/05/2013)

Expertises

  1. Conseil pour les affaires
  2. Conseil aux entreprises
  3. Conseil financement
  4. Conseil en stratégie
  5. Conseil en prestations
  6. Conseil en management

Contacts

Site web

Site internet de Belledonne Rh

Réseaux sociaux

Téléphone

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Obligations de vigilance

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Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

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Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeants Belledonne Rh (2)

Parité

50%50%

  • Sylvie Fauda-Role

    Gérant

    Présent

    En poste

  • Francois-Xavier Marchand

    Gérant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Belledonne Rh (8)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

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Annonces légales (16)

  • Dépôt des comptes

    12 mars 2026

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2025) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    20 mars 2025

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2024) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    30 mai 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2023) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    17 mai 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    17 févr. 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2021) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    4 mars 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    5 mars 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    19 déc. 2019

    BELLEDONNE RH a remanié son administration :
    FAUDA-ROLE Sylvie nom d'usage : FAUDA-ROLE devient gérant.

  • Dépôt des comptes

    21 févr. 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2018) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    17 févr. 2019

    Le siège social est changé d'adresse ; elle est désormais 17 chemin des Sources - 38240 Meylan.

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Marque déposée (1)

  • BELLEDONNE R.H.

    14 mai 2013

    14 mai 2033

    Marque renouvelée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 3 classes les plus utilisées sont les classes 45, 41, 35. Une des 3 classes les plus utilisées est "Services juridiques, services de sécurité".

ClassesNb de marques
45 1
41 1
35 1

Adresse Belledonne Rh (1)

  • Siret : 79304973500020 (siège social)

    Actif

    17 chemin des Sources 38240 Meylan

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 nov. 2018

    Siret : 79304973500012

    Fermé

    21 chemin des Pres 38240 Meylan

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    13 mai 2013

    1 nov. 2018

Blog Belledonne Rh (10)

  • 24 septembre 2019

    LA DEPRESSION SAISONNIERE PEUT CACHER UNE MALADIE

    Ça y est, les vacances sont finies, les journées raccourcissent, les températures diminuent, on reprend la routine (école, travail …), et pour beaucoup d’entre nous, on sent un petit coup de blues. Nous avons tendance à parler de dépression saisonnière, mais qu’est-ce en fait ? Un état émotionnel...

  • 22 mars 2015

    Accidents du travail : pourquoi et comment les analyser ?

    La prévention des accidents du travail est une obligation de l’employeur définie dans le code du travail L'employeur est tenu à une obligation de sécurité et de résultat vis-à-vis de ses salariés (article L4121-1 du Code du travail). Cette obligation conduit à prendre les mesures nécessaires pour...

  • 23 février 2015

    Managers, pensez à faire le diagnostic de vos équipes !

    Le moyen le plus sûr pour prévenir les risques psychosociaux dans une entreprise et maintenir une bonne qualité de vie au travail reste la prévention. En effet, il est plus simple pour le manager d’instaurer des process qui permettront de repérer au plus tôt les problèmes éventuels et d’y apporte...

  • 12 février 2015

    Risques psychosociaux : parlons-en !

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  • 09 février 2015

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  • 29 janvier 2015

    Violences au travail : savoir réagir !

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  • 19 janvier 2015

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    Selon un article récent de la DARES (Dares Analyses n°3 de janvier 2015), un tiers des salariés n'a ni entretien individuel d'évaluation, ni objectifs chiffrés. L’entretien annuel d’évaluation est pourtant un outil permettant une meilleure qualité de vie au travail. Il se révèle donc indispensabl...

  • 26 novembre 2014

    Je risque, tu risques, il risque, nous faisons face aux risques

    Quelle entreprise, aujourd’hui, peut se prévaloir d’être totalement exempte de risques professionnels ? Car, sans même parler des risques psychosociaux majeurs que sont le burn-out, ou encore la dépression, même la plus petite entreprise présente des risques pour ses collaborateurs, qu’il est imp...

  • 08 novembre 2014

    Faut-il avoir peur du document unique ?

    Il y a quelques semaines, nous vous présentions le Document Unique, cet outil formidable permettant un diagnostic des risques en entreprise, dont les risques psychosociaux. Pourtant, même si le Document Unique est à ce jour obligatoire, de nombreuses entreprises non seulement ne connaissent pas o...

  • 29 octobre 2014

    5 astuces indispensables pour une bonne gestion du temps

    « Courir après le temps »… Voici bien une expression que beaucoup de managers ou de chefs d’entreprise utilisent dès qu’il s’agit de parler de leur propre gestion du temps ! En effet, ne pas avoir le temps d’accomplir toutes ses tâches est désormais une constante dans l’organisation des entrepris...

Entreprises - Isère (38) - Meylan - Gestion

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