Augure Avocats790791040

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

123 boulevard de Grenelle (Bat Ilo) 75015 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires

-

Gérant

Matthieu

Hue

Effectif 2019

3 à 5

Ancienneté

11 ans

Indicateurs

Description

Activités juridiques

À propos

#Avocat de bonne #Augure
#DroitDesAffaires #DroitDuTravailSource : Twitter

Lexstep Avocats Cabinet d’avocats en droit des affaires et en droit social Source : Blog

Le SIREN de l'entreprise Augure Avocats est : 790791040. Les locaux de l'entreprise sont situés à Paris. Son indice de confiance est de 41 sur 100. Le numéro de TVA correspondant à l'activité de Augure Avocats est : FR94790791040. La création de l'entreprise date de l'année 2013. En 2013, le capital social de cette société s'élevait à 15000 euros. Augure Avocats a actuellement pour Gérant Matthieu Hue. L'entreprise exerce dans le secteur des activités juridiques, le code NAF lié est 6910Z. Au cours de l'année 2019, le nombre de personnes qui travaillaient pour cette structure était de 3 à 5 salariés. Cette entreprise est présente sur le web : elle dispose d'une page Twitter. Le nom de cette dernière est matthieuhue et son nombre de followers est de 18.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 15/01/2013
  3. Effectif 3 à 5 (2019)
  4. Capital social 15.000€ (2013) (Source RCS)
  5. TVA intercommunautaire FR94790791040
  6. Numéro de SIREN 790791040
  7. Code NAF Activités juridiques (6910Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Immatriculée (29/01/2013)

Contacts

Site web

Site internet de Augure Avocats

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

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Détails de son évaluation

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Dirigeant Augure Avocats (1)

Âge moyen des dirigeants

50 ANS

Durée moyenne de mandat

7 ANs 6 MOIS

Parité

0%100%
  • Matthieu Hue

    Gérant

    2017 - Présent

    En poste

    ***@*****ep.legal PRO

    {[{ company.directors.identities[0].email }]}

Employés Augure Avocats (3)

  • Vanessa S.

    Partner - Employment and Labor Lawyer

    *********@*****ep.legal PRO

  • Tilia B.

    Avocat

    ****@*****ep.legal PRO

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Adresses Augure Avocats (2)

  • Siret : 79079104000054 (siège social)

    Actif

    123 boulevard de Grenelle (Bat Ilo) 75015 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    1 juil. 2024

    Siret : 79079104000039

    Actif

    87 avenue des Vosges 67000 Strasbourg

    Activités juridiques (6910Z)

    2 nov. 2020

  • Siret : 79079104000047

    Fermé

    100 boulevard du Montparnasse (100-104) 75014 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    21 nov. 2021

    1 juil. 2024

    Siret : 79079104000021

    Fermé

    22 boulevard Saint-Michel 75006 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    1 janv. 2017

    21 nov. 2021

  • Siret : 79079104000013

    Fermé

    13 rue Paul Valery 75016 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    15 janv. 2013

    1 janv. 2017

Blog Augure Avocats (10)

  • 13 novembre 2020

    Bail commercial et Covid-19

    Pas de condamnation au paiement des loyers en référé en l'absence de renégociation de bonne foi des conditions locatives !

    On en parle ?
  • 16 octobre 2020

    Comment mettre en place le CSE ?

    Comment mettre en place le CSE ? Matthieu Hue et Nadia LOUNICI ont donné le 16 octobre 2020 une formation en présentiel aux collaborateurs de Hans et associés , experts comptables.

    Actualités
  • 30 juin 2020

    Matthieu Hue accompagne Lucem Groupe dans l’acquisition d’Alcyon SI

    Fondée en 2001 par Frédéric Gérard, Alcyon SI, expert dans la mise en oeuvre de l’ERP Oracle E Business Suite pour les modules finances (AP, AR, AX, GL, FA, SLA, OPSF) et les modules achats / logistique (PO, IP, IC), intervient sur des secteurs d’activités et des environnements techniques divers ...

    Actualités
  • 04 juin 2020

    Présentation du référentiel CNIL relatif à la gestion des ressources humaines

    Nadia LOUNICI présente le référentiel CNIL relatif à la gestion des ressources humaines. Ce référentiel s'adresse à l'ensemble des employeurs qui mettent en place des traitements de données à des fins de gestions de leurs ressources humaines.

    On en parle ?
  • 19 mai 2020

    LexStep Avocats accompagne les employeurs et crée le Forfait Sérénité

    Êtes-vous à jour de toutes vos obligations ? Vos contrats de travail sont-ils adaptés à votre activité ? Avez-vous toutes les informations nécessaires pour engager une procédure disciplinaire ou une rupture conventionnelle ? La tarification au temps passé est-elle un frein pour avoir recours aux ...

    Actualités
  • 24 avril 2020

    Employeurs, mettez à jour votre document unique d’évaluation des risques !

    Pourquoi et comment les employeurs doivent mettre à jour leur document unique d'évaluation des risques (DUER), particulièrement pendant l'état d'urgence sanitaire lié au Covid-19, qui implique un changement des conditions de travail et une anticipation des risques liés à l'épidémie.

    On en parle ?
  • 21 avril 2020

    Sur la possibilité d’imposer aux fonctionnaires et agents contractuels de droit public des collectivités territoriales des jours de RTT ou de congés annuels durant le confinement

    Par Ingrid Van Elslande Texte : Ordonnance n°2020-430 du 15 avril 2020 relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés dans la fonction publique d’Etat et la fonction publique territoriale au titre de la période d’urgence sanitaire Agents concernés : agents titulaires a...

    Non classé
  • 17 avril 2020

    Webinair « Mieux encadrer le télétravail et renforcer les mesures de sécurité liées aux données »

    Revoir l'intervention de Nathalie WIRTH IKEDJIAN, RH à temps partagé et Matthieu HUE.

    Actualités
  • 14 avril 2020

    Lettre d’info Coronavirus n° 1

    Présentation des mesures gouvernementales permettant aux entreprises de faire face à l’épidémie de Covid19

    On en parle ?
  • 03 avril 2020

    La gestion des agents contractuels dans le contexte de la crise sanitaire du Covid-19

    1. LE SORT DES CONGÉS ANNUELS NON PRIS AVANT LE 12 MARS 2020 – TERME DU CONTRAT. Les conditions d’attribution des congés annuels des agents contractuels sont identiques à celles des fonctionnaires. En vertu de l’article 3 du décret n°85-1250 du 26.11.1985, le calendrier des congés annuels est fix...

    Non classé

Réseaux sociaux Augure Avocats (1)

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