Ca Ressources Humaines539319061

Raison d'être : CA RESSOURCES HUMAINES a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations qui veulent faire de l'humain LE levier de leur développement. Nous accompagnons aussi les cadres et dirigeants en quête de sens ou soucieux de travailler dans un environnement et un poste fait pour eux.

114 chemin de la Flambere 31300 Toulouse

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Chiffre d'affaires 2016

647,3 k€

Président

Talents Nation Group

Effectif 2024

6 à 9

Ancienneté

14 ans

Indicateurs

Description

Cabinet de conseil en RH et Management à 360°

À propos

Cabinet expert, CA RESSOURCES HUMAINES se caractérise par son approche globale des ressources humaines et du management, son sens du résultat et ses valeurs humanistes. nos consultants ont tous un parcours unique et sont investis et passionnés par leur mission : faire grandir les entreprises et accompagner les femmes et les hommes qui en constituent la richesse humaine.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 11/01/2012
  3. Effectif 6 à 9 (2024)
  4. Capital social 30.000€ (2012) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 647,3 k€ (2016)
  6. TVA intercommunautaire FR08539319061
  7. Numéro de SIREN 539319061
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (20/01/2012)

Expertises

  1. Conseil en management
  2. Cabinet de recrutement
  3. Conseil en ressources humaines
  4. Outplacement individuel
  5. Bilan de compétences
  6. Coaching

Contacts

Site web

Site internet de Ca Ressources Humaines

Réseaux sociaux

Téléphone

{[{phoneItem.phone}]}

+335********

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@**********************es.com

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

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  • Ca Ressources Humaines

Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

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Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

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Dirigeants Ca Ressources Humaines (2)

  • Talents Nation Group

    Président

    Présent

    En poste

  • Corinne Cabanes

    Président

    jusqu'en 2019

    Ancien

Chiffre d'affaires, bilans Ca Ressources Humaines (8)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Compte de résultat confidentiel

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2023 par Ca Ressources Humaines

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Chiffres clés

Taille du bilan

564,9 k€

-3,1 %

Fonds propres

326,6 k€

-0,8 %

Trésorerie nette

358,6 k€

-4,1 %

Ratios financiers

Equilibre financier

1 547,1 %

Autonomie financière

57,8 %

2,4 %

Le montant des fonds propres par rapport au passif total de cette entreprise la place parmi les mieux capitalisées.

Liquidité générale

7,5

6,1 %

Score financier

PRO

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Vérifiez et anticipez le risque de défaillance de vos clients, fournisseurs et partenaires.

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Liens capitalistiques

PRO

Accédez aux liens capitalistiques

Découvrez la structure du groupe auquel appartient cette entreprise : tête de groupe, actionnaire majoritaire et filiales.

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Contentieux Ca Ressources Humaines (1)

PRO

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Vérifiez et anticipez le risque juridique lié à vos clients, fournisseurs et partenaires.

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Annonces légales (21)

  • Dépôt des comptes

    30 juil. 2026

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2025) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    17 juil. 2025

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2024) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    11 juil. 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2023) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    27 juil. 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    11 août 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2021) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    29 avr. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    18 mars 2021

    CA Ressources Humaines a maintenant installé son nouveau siège social à l'adresse 114 Chemin De la Flambère - 31300 Toulouse.

  • Dépôt des comptes

    6 août 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    30 avr. 2020

    La nouvelle dénomination sociale est CA Ressources Humaines.

  • Modification

    6 juin 2019

    L'administration de Corinne CABANES & ASSOCIES est modifiée comme suit :
    CABANES Corinne nom d'usage : CABANES n'est plus président. Sté par actions simplifiée TALENTS NATION GROUP devient président.

  • Vous voulez voir toutes les annonces légales ?

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Marque déposée (3)

  • pulseup

    29 juin 2023

    29 juin 2033

    Marque enregistrée

    C LA CARTE DE CRÉDIT RH

    25 avr. 2012

    25 avr. 2022

    Marque expirée

    LA CARTE DE CRÉDIT RH

    25 avr. 2012

    25 avr. 2022

    Marque expirée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 3 classes les plus utilisées sont les classes 42, 41, 35. Une des 3 classes les plus utilisées est "Recherches scientifiques et techniques, services liés aux logiciels".

ClassesNb de marques
42 1
41 1
35 1

Adresses Ca Ressources Humaines (3)

  • Siret : 53931906100054 (siège social)

    Actif

    114 chemin de la Flambere 31300 Toulouse

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    22 févr. 2021

    3 à 5

    Siret : 53931906100062

    Actif

    rue d'Armagnac (Ilot Quai 8.2 Batiment E1) 33800 Bordeaux

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    25 nov. 2021

  • Corinne Cabanes & Associes - Talents Nation - Siret : 53931906100039

    Actif

    5 rue Saulnier 75009 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    10 sept. 2016

    Corinnecabanes et Associes - Siret : 53931906100047

    Fermé

    3 place de L’Ancienne Mairie 31320 Péchabou

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 juil. 2017

    31 mai 2019

  • Siret : 53931906100021

    Fermé

    24 avenue Georges Brassens (Batiment B) 31700 Blagnac

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 mai 2012

    22 févr. 2021

    Siret : 53931906100013

    Fermé

    51 rue Ampere (Stratege Batiment a) 31670 Labège

    Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses (7490B)

    11 janv. 2012

    1 mai 2012

Blog Ca Ressources Humaines (10)

  • 26 mars 2020

    Collaborez à distance… en étroite proximité

    Si certains secteurs, managers ou organisations sont rompus à l’exercice, pour bon nombre, c’est une première. Diriger et collaborer à distance peut s’avérer difficile, voire impossible, si on ne prend pas garde à maintenir le lien. Crise du Coronavirus oblige, de nombreuses entreprises sont tenu...

    A la Une Conseil RH

  • 18 mars 2020

    Le/la dirigeant(e) face à la tempête…

    Comment rester la « boussole » de ses équipes lorsqu’on est soi-même « déboussolé » par une situation sans précédent ? En prenant le recul et la hauteur nécessaires à l’élaboration d’un plan d’actions structuré. Être dirigeant(e), c’est avoir l’habitude (presque le « goût » ) de gérer des crises ...

    A la Une Conseil RH

  • 03 mars 2020

    Corinne Cabanes & Associés se prépare à devenir…

    Après avoir fêté son huitième anniversaire et près d’un an après sa cession à 100% à Frédéric Labarthe, notre cabinet se prépare à vivre une nouvelle évolution. D’ici quelques semaines, nous changerons en effet de nom ! Cette transformation fait partie intégrante du projet de notre équipe, qui vi...

    A la Une Notre Actu

  • 13 février 2020

    La créativité, LA compétence à cultiver en 2020 !

    Selon une récente étude publiée par LinkedIn Learning, la créativité est la compétence comportementale la plus recherchée par les recruteurs dans le monde ! Une compétence à cultiver donc, et à valoriser en entretien de recrutement. Aléas économiques, mutations technologiques, transformation des ...

    A la Une Gestion de carrière

  • 12 février 2020

    Chasse de tête : l’atypique c’est fantastique !

    Ils continuent à faire peur. Ils deviendront pourtant bientôt la norme. Une des multiples raisons de s’intéresser enfin aux profils atypiques ! Chercher à sécuriser à tout prix ses recrutements est une démarche légitime. Le processus prend du temps, et l’erreur de casting peut coûter cher. Diplôm...

    A la Une Conseil RH

  • 11 février 2020

    Les deux règles d’or du management à (bonne) distance

    Peur de déconnecter ? D’être perçu(e) comme un mauvais manager ou que votre travail n’en pâtisse ? Et si vous preniez un peu de distance ?… Qui n’a pas perçu un jour les outils connectés professionnels comme intrusifs ? Si portables, mails et autres applications permettant d’échanger à distance n...

    A la Une Conseil RH

  • 19 décembre 2019

    Entretien d’évaluation mode d’emploi

    La fin d’année approche et, avec elle, les traditionnels entretiens annuels d’évaluation. Une « tannée » pour certains, un exercice inutile pour d’autres… Et pourtant.  Moment d’échange privilégié avec sa hiérarchie (ne serait-ce que de par sa durée, généralement comprise entre une et deux heure...

    A la Une Gestion de carrière

  • 02 décembre 2019

    Managers et dirigeants : de l’obligation d’adopter une stratégie de carrière

    Selon l’Insee, un actif qui entre aujourd’hui sur le marché du travail changera en moyenne 4,5 fois d’employeur. Il changera également de nombreuses fois de métiers au cours de sa carrière. Qu’elles soient subies ou choisies, ces transitions nécessitent désormais d’adopter de véritables stratégie...

    A la Une Gestion de carrière

  • 12 novembre 2019

    Managers : ne dirigez plus, faites en sorte que l’on vous suive !

    L’exercice est passionnant. Difficile aussi. D’autant qu’il a beaucoup évolué. Aujourd’hui, diriger une entreprise ou un service ne consiste plus seulement à fixer le cap. Pour vos équipes, le voyage est aussi important que la destination. Voici comment les « embarquer »… Tandis que les collabora...

    A la Une Conseil RH

  • 15 octobre 2019

    Quelle est votre raison d’être… professionnelle ?

    Chercher et découvrir sa « raison d’être » professionnelle : un exercice indispensable pour réussir et s’épanouir durablement. Lorsqu’on élabore son projet professionnel, de reconversion ou tout simplement lorsqu’on recherche un emploi, il est indispensable de se poser les bonnes questions, à com...

    A la Une Gestion de carrière

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