Rc Human Recruitment539273854

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

13 rue Danielle Casanova (13-15) 75001 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2016

558,2 k€

Président

Rc Holding

Effectif 2023

3 à 5

Ancienneté

14 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Président / Coach / Conférencier de RC HUMAN RECRUITMENT , Cabinet de Conseil en Recrutement, de chasse de tête et de coaching dédié aux secteurs de la santé.Source : Twitter

Chaîne de Richard Capmartin, fondateur de RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de Conseil en Recrutement, orienté vers la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social et social à travers des missions de conseil, de chasse de têtes, de coaching et de médiation.

Recruteur, chasseur de têtes, coach, médiateur et conférencier, Richard Capmartin est expert dans l’accompagnement. Il a occupé des fonctions managériales autour des métiers liés aux ressources humaines en santé. Passionné, il ne ne cesse de se former aux techniques de recrutement, au coaching, aux approches neurocognitives et comportementales, à la médiation pour accompagner, coacher les candidats rencontrés quotidiennement.

Il publie de nombreux articles ou interview dans la presse spécialisée et intervient auprès d’étudiants en Masters spécialisés santé.


Web : https://www.rc-humanrecruitment.com
Retrouvez-nous sur Linkedln et Twitter !Source : Youtube

Rc Human Recruitment exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 53/100. Durant l'année 2012 le capital de cette structure a été évalué à 10000 €. Le n° de TVA correspondant à l'activité de Rc Human Recruitment est : FR90539273854. La création de la structure a été réalisé pendant l'année 2012. Son adresse postale se situe dans la ville de Paris. L'effectif de Rc Human Recruitment était de 3 à 5 employés durant l'année 2023. Cette entreprise est affiliée au numéro de siren suivant : 539273854. La structure Rc Human Recruitment possède une page sur le réseau social Twitter, le nom celle-ci est rchumanrecruitm, il y a 268 followers à l'actif de cette page.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 12/01/2012
  3. Effectif 3 à 5 (2023)
  4. Capital social 10.000€ (2012) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 558,2 k€ (2016)
  6. TVA intercommunautaire FR90539273854
  7. Numéro de SIREN 539273854
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (31/01/2012)

Contacts

Site web

Site internet de Rc Human Recruitment

Réseaux sociaux

Téléphone

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Conformité

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La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeants Rc Human Recruitment (3)

  • Rc Holding

    Président

    Présent

    En poste
  • Richard Capmartin

    Président

    jusqu'en 2018

    Ancien
  • Stéphane Belin

    Commissaire aux comptes suppléant

    2017 - 2020

    Ancien

Chiffre d'affaires, bilans Rc Human Recruitment (8)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

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Chiffres clés

Taille du bilan

1,5 M€

-1,1 %

Fonds propres

829,7 k€

16,4 %

Trésorerie nette

379,8 k€

12,1 %

Ratios financiers

Equilibre financier

1 645,9 %

Autonomie financière

55,2 %

17,7 %

Le montant des fonds propres par rapport au passif total de cette entreprise la place parmi les mieux capitalisées.

Liquidité générale

2,2

18,6 %

Score financier

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Annonces légales (13)

  • Dépôt des comptes

    6 févr. 2025

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2024) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    9 févr. 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2023) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    29 janv. 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    21 janv. 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2021) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    20 nov. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    18 mars 2020

    L'administration de RC HUMAN RECRUITMENT est modifiée comme suit :
    Commissaire aux comptes titulaire partant : CARMYN ; Commissaire aux comptes suppléant partant : Belin, Stéphane.

  • Dépôt des comptes

    7 janv. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    3 mars 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2018) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    11 mai 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2017) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    25 mars 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2016) au greffe du tribunal.

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Adresse Rc Human Recruitment (1)

  • Rc Human Recruitment - Siret : 53927385400023 (siège social)

    Actif

    13 rue Danielle Casanova (13-15) 75001 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    2 juil. 2018

    3 à 5

    Rc Human Recruitment - Siret : 53927385400015

    Fermé

    3 avenue de l'Opera 75001 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    12 janv. 2012

    2 juil. 2018

Blog Rc Human Recruitment (10)

  • 22 juin 2021

    Podcast Arnaud Chevalier « Focus sur le métier de directeur d’EHPAD »

    Entretien avec Richard Capmartin sur le métier de directeur d’Ehpad, autour de l’avant et de l’après Covid, sur le coaching pour appréhender les émotions, les neurosciences...

    Actu Interviews Vidéo
  • 03 mars 2021

    IDEC en EHPAD : à la croisée du sanitaire et du médico-social

    L’IDE de coordination en Ehpad est un professionnel polycompétent. Sa fiche de poste peut impressionner tant les compétences et responsabilités professionnelles et humaines sont variées. C’est pourtant un métier passionnant à la croisée de plusieurs domaines.

    Actu Interviews
  • 16 février 2021

    Comment télétravailler dans les établissements sanitaires et ESMS ?

    Comment télétravailler dans les établissements sanitaires et ESMS ? Ni optionnel ni facultatif, le télétravail est une obligation portée à 100%, 5 jours sur cinq, pour tous ceux qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance pendant cette 2e période de confinement, comme il l'était d...

    Actu Interviews
  • 16 février 2021

    La Prise Parole Public

    "La prise de parole en public" est une compétence attendue par les recruteurs !

    Actu Vidéo
  • 16 février 2021

    INTELLIGENCE EMOTIONNELLE – Les émotions constituent un outil de bonnes relations sociales

    Aujourd’hui, diplômes et compétences techniques ne suffisent plus, les candidats recrutés sont ceux qui maîtrisent le mieux leurs émotions et leurs relations avec les autres.

    Actu Vidéo
  • 31 août 2020

    Mon Métier Chasseur de Têtes dans les secteurs de la santé sanitaire, médico-social et social

    Mon métier de Chasseur de Têtes ! j’avais envie de vous parler de #jaimemonmetier ! Mon métier ne consiste pas seulement à identifier des profils de candidats, ...

    Actu Vidéo
  • 31 août 2020

    Reconversion professionnelle dans les secteurs sanitaire et médico social largement plébiscités !

    Pour de multiples raisons, de plus en plus de cadres se reconvertissent dans les secteurs du sanitaire et du médico-social...

    Actu Vidéo
  • 31 août 2020

    « LES SOFT SKILLS » NOUVELLES COMPÉTENCES INCONTOURNABLES ?

    Vous êtes nombreux à me demander ce que signifie le terme de « SOFT SKILLS ». Les compétences techniques, théoriques ne suffisent ...

    Actu Vidéo
  • 04 mai 2020

    DIRECTEURS D’EHPAD : DES PISTES POUR MANAGER À DISTANCE

    Vous êtes confinés chez vous pour cause de Covid-19 mais continuez à gérer votre établissement à distance ? Ou bien peut-être êtes-vous en charge de la direction de plusieurs établissements. Dans un cas comme dans l’autre, pas de formule "clé en mains" pour parvenir à manager à distance.

    Interviews
  • 27 avril 2020

    CONDUITES ADDICTIVES EN MILIEU PROFESSIONNEL : QUELLE RESPONSABILITÉ POUR LES EMPLOYEURS ,

    Les conduites addictives en milieu professionnel concernent tous les secteurs. Celui du médico-social n’est pas épargné, ce d'autant que nombre de ses établissements connaissent, en tant qu'organisations, des transformations qui peuvent fragiliser les professionnels qui y exercent. Rappel notamme...

    Actu

Réseaux sociaux Rc Human Recruitment (2)

Vidéo Rc Human Recruitment (1)

  • Pourquoi avons nous besoin de leader ?

    4 déc. 2021

    « POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE LEADER ?» - Un extrait à 2 min 50 : « Il ne suffit pas de donner des directives claires : le leader a un rôle clé à jouer pour susciter l’envie d’agir et guider les efforts dans la bonne direction. Sa présence auprès de ses équipes et la qualité de la relation entretenue impactent directement la performance... » voire à 6 min 55 « La confiance est un pivot de la performance. Des expérimentations ont montré que les équipes qui travaillent en confiance partagent mieux l’information, coopèrent plus volontiers et affrontent mieux les situations difficiles. Mais la confiance est aussi difficile à construire qu’elle est facile à détruire... ». Merci d’avance pour vos réactions, c’est important pour nous :-) et faites-le-nous savoir en appuyant sur le bouton « j’aime » et en partageant cette vidéo avec votre réseau ! A très bientôt. Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de chasse de tête, de coaching et de médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

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