Rshore538610981

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7 allee de la Vialle 31820 Pibrac

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Chiffre d'affaires 2016

83,3 k€

Président

Deepa

Lahaderne

Effectif 2016

1 ou 2

Ancienneté

14 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Are you a Forward-thinking leader battling to achieve the higher success you desire. Well MeetMyPotential brings you one video a week to help you unlock your leadership potential and achieve success in harmony.
I help you tap into your strengths, take action, and lead from your center to achieve the success you desire whilst integrating a better quality of life.

Being a High-Performer doesn't need to be a long, lonely road. Many high performers feel restless, alone and work beyond fatigue. These problems aren’t unique and your solution starts with – you. I help you discover what drives you so that you can develop the methodology, mindset, and courage to become an inspiring leader people want to follow.

I was a typical high-achiever who always took massive action to achieve goals. My journey led me to create a methodology that helped me achieve my vision of success, while enjoying each day. Check out my methodology in my Masterclass - https://meetmypotential.com/webinar/.
Source : Youtube

MeetMyPotential, led by Deepa Natarajan is based in France. Rethink Leadership is a methodology that shifts the corporate culture by transforming how people think, act and interactSource : Site web

MeetMyPotential Meet My Potential brings you insights and tips to grow your leadership exponentially. MeetMyPotential podcasts was created for HIGH ACHIEVERS. High achievers who aspire to meet their highest INNER POTENTIAL.

Each episode brings to you an INSIGHT and a TIP that you can apply at work, or in relationship or in life. In these episodes Deepa chats with senior leaders around the world once a week or simply shares her insights.Source : Blog

Rshore a obtenu son droit d'ouverture au cours de l'année 2011. Cette société a pour n° de TVA : FR68538610981. Le capital de cette entreprise était de 1000 € en 2026. L'effectif de Rshore était de 1 ou 2 employés pendant l'année 2016. La société exerce dans le conseil de gestion, le code NAF associé est 7022Z. Son SIREN est le n° 538610981. Le principal établissement de Rshore se situe dans la ville de Pibrac.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 01/11/2011
  3. Effectif 1 ou 2 (2016)
  4. Capital social 1.000€ (2026) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 83,3 k€ (2016)
  6. TVA intercommunautaire FR68538610981
  7. Numéro de SIREN 538610981
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Inactif (31/05/2026)
  10. Statut RCS Radiée (31/05/2026)

Expertises

  1. Conseil pour les affaires
  2. Conseil aux entreprises
  3. Conseil financement
  4. Conseil en stratégie
  5. Conseil en prestations
  6. Conseil en management

Contacts

Site web

Site internet de Rshore

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Obligations de vigilance

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Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

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SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

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Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeant Rshore (1)

  • Deepa Lahaderne

    Président

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Rshore (6)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

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Annonces légales (13)

  • Radiation

    27 août 2026

    L'entreprise est radiée du RCS.

  • Dépôt des comptes

    2 janv. 2025

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2024 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    28 mars 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2023 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    8 déc. 2022

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2022 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    13 mars 2022

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2021 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    28 janv. 2021

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2020 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    1 août 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2019 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    27 sept. 2018

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2018 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    6 oct. 2017

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2017 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    3 oct. 2016

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/03/2016, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

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Adresse Rshore (0)

  • Siret : 53861098100010 (siège social)

    Fermé

    7 allee de la Vialle 31820 Pibrac

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 nov. 2011

    1 ou 2

    31 mars 2026

Blog Rshore (10)

  • 21 février 2022

    #114 How to Become a Steward of Change and Build Collective Responsibility with Trevor Comyn

    Change agents can be a buzzword, and you may want to be one. But have you ever thought about how humans have acted as agents of change towards this planet? Instead of listening to nature and letting it show us the best way, we have created and controlled nature. Now shift this metaphor to you and...

  • 07 février 2022

    #113 Bring Innovation to Shift Your Organization’s Culture with Erwin De beuckelear

    Have you ever heard of the idea to have people stand on airplanes instead of being seated? Does that sound crazy to you? Do you immediately think that is not possible? Well don’t jump to that conclusion yet. Today Erwin De beuckelaer joins Deepa to discuss innovation, change and challenging assum...

  • 10 janvier 2022

    #112 Being a Strategic Leader with Victoire de Lajudie

    It is the beginning of a new year and the perfect time to reflect on the way you lead. As you move forward into 2022, let’s make sure you are thinking about being strategic in your leadership. Today Victoire de Lajudie joins Deepa to discuss - what is a strategic leader exactly and how do you kee...

  • 20 décembre 2021

    #111 Key Rituals of a Successful Team with Nils Michael

    We learn from some of the most successful people. Nils Michael’s leadership has brought him extraordinary results and he created that with people. He was the Head of A400M Retrofit at Airbus Defense and Space and he now heads Center of Competence for Programme/Project Management (PM). Listen to t...

  • 06 décembre 2021

    #110 Shift Your Work Culture to Embrace Diversity & Inclusion with Cheryl Thompson

    Have you ever felt excluded in the workplace? We are willing to bet your answer is yes. Feeling excluded can range from being the minority to not being invited to a lunch group. What corporations tend to forget about is that employee motivation and retention is directly linked to belonging and in...

  • 27 septembre 2021

    #109 Is Your Team Always Focused on Tasks? Try Playing Attitude in Dialogue with Katja von Bergen

    As the workplace has turned more and more virtual over the past year, teams can fall easily into the trap of getting onto a meeting and only discussing the projects at hand. At the end of the day though, we are all still human beings. Humans require connection and building trust with your team wi...

  • 13 septembre 2021

    #108 How to Encourage Connection through Digital Learning with Detlef Hold

    We are no longer strangers to the digital space. The pandemic has forced us into this environment if we were not already there. We’ve had to move quickly and adapt and continue to evolve how we make use of digital platforms. Today’s episode dives into the world of digital learning and transformat...

  • 17 mai 2021

    #107 A Manager’s Guide for How to Be with Transformation in High Pressure Organizations with Elodie Loing

    Have you ever been a part of a transformation project? Or an organization who was looking to make scalable, rapid change? Being a part of these times in an organization can be stressful and intense. Many times employees are nervous about entering a transformation project due to all of the unknown...

  • 26 avril 2021

    #106 How Bold Leadership Actually Helps You with Zana Goic Petricevic

    How many times have you had an idea or suggestion and not actually spoken it out loud? How many times have you seen something wrong happening in your workplace but you have not told anyone about it? Did you know that you are having an impact whether or not you are speaking? What is the legacy tha...

  • 12 avril 2021

    #105 How to Persevere Through Crisis with Magali Euverte

    Many organizations are finding themselves in crisis right now. The pandemic has turned businesses upside down. So how do you persevere through crisis and come out stronger on the other side? Today, Deepa is joined with Magali Euverte who is the Director of the Normandy lines contract with SNCF. M...

Réseaux sociaux Rshore (1)

Vidéo Rshore (1)

  • Do You Have a List of Pending Conversations?

    24 nov. 2021

    For more ways to grow your leadership, visit my website - www.meetmypotential.com. For those of you who avoid tough conversations as I have done for years. In the short term, this easy solution reduces stress. In the long term… . . . 👉🏼 This unspoken subject soon becomes the BIG ROCK that is in the middle of everything you do, and decisions are made in a way to avoid this rock. 🚩 You cannot build trust by stonewalling 🚩 You cannot perform with ease with stonewalling Meaningful relationships require tough conversations, that are not one way. What if you took 5 min, to write down on a piece of paper, all the list of pending conversations you have? How about starting with one in the next 24 hours.❓ #meetmypotential #rethinkleadership #leadershipdevelopment #leadership

Entreprises - Haute-Garonne (31) - Pibrac (31820)

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