Chronopaie534912944

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18 rue Therese Rastit 13260 Cassis

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Chiffre d'affaires 2025

535,8 k€

Gérant

Cyril

Bernard

Effectif 2023

6 à 9

Ancienneté

15 ans

Indicateurs

Description

Gestion et externalisation de la paie

À propos

Cabinet de traitement de la paie pour entreprises et Experts-Comptables. Nous réalisons bulletins de salaires, déclarations sociales, contrats de travail, conseils...

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 01/09/2011
  3. Effectif 6 à 9 (2023)
  4. Capital social 200.000€ (2011) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 535,8 k€ (2025)
  6. TVA intercommunautaire FR41534912944
  7. Numéro de SIREN 534912944
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (27/09/2011)

Expertises

  1. Conseil aux entreprises
  2. Conseil en prestations
  3. Gestion de la paie
  4. Bulletins de paie
  5. Fiches de paie

Contacts

Site web

Site internet de Chronopaie

Réseaux sociaux

Téléphone

{[{phoneItem.phone}]}

+339********

Emails

{[{emailItem.email}]}

****@********ie.com

*******@********ie.com

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  • Chronopaie

Conformité

PRO

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Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

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Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

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Dirigeant Chronopaie (1)

Parité

0%100%

  • Cyril Bernard

    Gérant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Chronopaie (10)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

535,8 k€

8 %

Résultat net

70,6 k€

-9,9 %

Capacité d'autofinancement

89,5 k€

14,1 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2025 par Chronopaie

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

535,8 k€

8 %

L'activité de l'entreprise est en progrès sur cet exercice.

Résultat net

70,6 k€

-9,9 %

Capacité d'autofinancement

89,5 k€

14,1 %

La trésorerie générée par l'activité est remarquablement bonne.

Taille du bilan

454 k€

2,5 %

Fonds propres

350,8 k€

6,2 %

L'entreprise présente des fonds propres très solides pour son niveau d'activité.

Trésorerie nette

325 k€

8 %

La trésorerie combine un fonds de roulement positif à un besoin en fonds de roulement négatif, ce qui assure sa robustesse.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

31,9 %

-6,5 %

Les fonds propres engagés par les actionnaires sont rentables.

Equilibre financier

286,1 %

Autonomie financière

77,3 %

3,7 %

Le montant des fonds propres par rapport au passif total de cette entreprise la place parmi les mieux capitalisées.

Liquidité générale

5,2

23,9 %

Délai moyen clients

23 jours

Le stock de créances clients est bas comparé au chiffre d'affaires, cela a un bon impact sur la trésorerie.

Délai moyen fournisseurs

52 jours

20,9 %

Les délais de paiement des factures des fournisseurs sont en apparence conformes à la loi LME.

Score financier

PRO

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Liens capitalistiques

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Annonces légales (14)

  • Dépôt des comptes

    24 mars 2026

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2025) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    12 mars 2025

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2024) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    15 mars 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2023) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    25 mai 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2022) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    8 avr. 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2021) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    18 mai 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2020) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    5 avr. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2019) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    2 avr. 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2018) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    4 avr. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2017) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    10 mars 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2016) au greffe du tribunal.

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Marque déposée (1)

  • chronopaie

    5 mars 2022

    5 mars 2032

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 4 classes les plus utilisées sont les classes 42, 38, 36, 35. Une des 4 classes les plus utilisées est "Recherches scientifiques et techniques, services liés aux logiciels".

ClassesNb de marques
42 1
38 1
36 1
35 1

Adresse Chronopaie (1)

  • Siret : 53491294400012 (siège social)

    Actif

    18 rue Therese Rastit 13260 Cassis

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 sept. 2011

    6 à 9

Blog Chronopaie (10)

  • 29 novembre 2021

    Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

    En tant qu’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela vous devez établir et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Celui-ci est obligatoire dès l’embauc...

    Gestion de la paie

  • 22 novembre 2021

    Chèques cadeaux pour Noël : ils sont exonérés de cotisations sociales.

    Les prestations allouées par l’employeur dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise, peuvent sous certaines conditions être exclues de l’assiette des cotisations et contributions de Sécurité sociale. Il existe une présomption de non assujettissement de l’ensemb...

    Cotisations Sociales Gestion de la paie

  • 15 novembre 2021

    Arrêt de travail : quand faut-il faire la visite médicale de reprise ?

    Si vous avez des salariés en arrêt de travail pour maladie, accident, ou maternité, la visite médicale de reprise du travail n’est pas systématique. Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l’un des motifs suivants : Maladie ou accident du travail ayant entraîné un arrêt ...

    Contrat de travail Droit Social Gestion de la paie

  • 08 novembre 2021

    La Déclaration d’Embauche Urssaf est OBLIGATOIRE.

    Lorsque vous embauchez du personnel, quelque soit son statut ou le type de contrat, vous devez faire la Déclaration Préalable à l’Embauche auprès de l’URSSAF. Obligatoire pour toute embauche ? OUI, vous devez déclarer toute embauche de salarié, quels que soient la forme juridique de votre entrepr...

    Droit Social Embauche salarié

  • 12 mai 2021

    BTP : Faites-vous les vérifications obligatoires auprés de vos sous-traitants ?

    Si vous êtes donneur d’ordre et que vous avez recours à un cocontractant (sous-traitant, prestataires divers…) vous devez exiger : un document de votre sous-traitant attestant de son immatriculation (extrait K bis ou carte répertoire des métiers), une attestation de vigilance, délivrée par l’Urss...

    Droit Social Embauche salarié Gestion de la paie

  • 23 mars 2021

    Remise partielle de dette URSSAF

    Pour aider les entreprises pendant la crise sanitaire, l’Urssaf a mis en place des mesures exceptionnelles, dont la possibilité de bénéficier d’une remise partielle de dette. Cette remise partielle de dette est une déduction appliquée sur une partie des cotisations patronales restant dues au jour...

    Cotisations Sociales

  • 03 mars 2021

    Vérification de l’autorisation de travail.

    L’employeur qui fait appel à un étranger non muni d’un titre l’autorisant à travailler est passible de sanctions pénales et administratives. Pour s’assurer de l’existence de l’autorisation de travail d’un étranger qu’il se propose d’embaucher, tout employeur adresse une demande de vérification au...

    Droit Social Embauche salarié

  • 11 janvier 2021

    Couvre-feu : le justificatif de déplacement professionnel

    Suite à la mise en place de nouvelles restrictions de déplacement dans certains départements, les déplacements domicile-travail et les déplacements professionnels doivent êtres justifiés par une attestation entre 18h00 et 06h00. Le nouveau justificatif, que vous trouverez en pièce jointe, établi ...

    Gestion de la paie

  • 31 décembre 2020

    Important : nouvelle exonération de cotisations sociales pour certains secteurs d’activité.

    L’article 9 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 prévoit une exonération partielle des cotisations et contributions patronales pour certaines entreprises. Cette exonération ne concerne pas : les cotisations des mandataires sociaux (gérants, présidents de SS). les sociétés civ...

    Gestion de la paie

  • 31 décembre 2020

    Prise en charge du paiement de certains jours de congés payés par l’Etat

    Début décembre 2020 le gouvernement a annoncé la prise en charge par l’Etat de certains jours de congés payés. A ce jour cette disposition n’est toujours par mise en œuvre par le gouvernement, mais voici quelques précisions sur ce projet de mesure. Congés payés : quelles entreprises peuvent bénéf...

    Gestion de la paie

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