Boost'Recrutement529329468

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56 rue Raspail 92300 Levallois-Perret

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Chiffre d'affaires 2023

386,5 k€

Gérant

Philippe

Caquet

Effectif 2026

1 ou 2

Ancienneté

15 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Boost’RH Groupe saura répondre à vos problématiques RH en vous déléguant, en temps partagé ou à plein temps, le consultant RH le plus adapté à vos besoins.Source : Twitter

Besoin d'externalisation RH, de RH en temps partagé ? Contactez Boost'RH Groupe, l'expert RH de l'externalisation des Ressources Humaines.Source : Site web

Conseils et services en recrutementSource : BODACC

En 2024, Boost'Recrutement disposait d'un capital de 7500 €. Le lieu de son exercice se situe dans la ville de Levallois-Perret. Son exploitation a commencé durant l'année 2011. L'effectif de Boost'Recrutement était de 1 ou 2 employés durant l'année 2026. Son SIREN est le n° 529329468. La structure exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. Le n° de TVA correspondant à l'activité de Boost'Recrutement est : FR58529329468. La structure Boost'Recrutement est présente sur un réseau social : Twitter. Vous pouvez découvrir la page Twitter de cette société sous la dénomination de boost_rh. Une structure relativement énergique sur internet, cette dernière a 4 followers en ce qui concerne son compte Twitter.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 01/01/2011
  3. Effectif 1 ou 2 (2026)
  4. Capital social 7.500€ (2024) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 386,5 k€ (2023)
  6. TVA intercommunautaire FR58529329468
  7. Numéro de SIREN 529329468
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Inactif (28/12/2024)
  10. Statut RCS Radiée (28/12/2024)

Expertises

  1. Conseil pour les affaires
  2. Conseil aux entreprises
  3. Conseil financement
  4. Conseil en stratégie
  5. Conseil en prestations
  6. Conseil en management

Contacts

Site web

Site internet de Boost'Recrutement

Réseaux sociaux

Téléphone

{[{phoneItem.phone}]}

+331********

Email

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*******@*****rh.com

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Conformité

PRO

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Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeant Boost'Recrutement (1)

Parité

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  • Philippe Caquet

    Gérant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Boost'Recrutement (7)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

386,5 k€

-37,4 %

Résultat net

71 k€

-50,1 %

Capacité d'autofinancement

72,1 k€

-49,7 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2023 par Boost'Recrutement

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

386,5 k€

-37,4 %

L'entreprise a enregistré une importante diminution de ses ventes au cours du dernier exercice.

Résultat net

71 k€

-50,1 %

Capacité d'autofinancement

72,1 k€

-49,7 %

Le niveau de CAF dégagé par l'exploitation est très confortable et devrait permettre à l'entreprise de rembourser ses dettes, investir, rémunérer les actionnaires, etc.

Taille du bilan

578,3 k€

0,3 %

Fonds propres

521,3 k€

15,8 %

Le ratio fonds propres sur chiffre d'affaires présente une valeur très élevée.

Trésorerie nette

7,3 k€

-97,8 %

La trésorerie résiduelle est faible car 98,6% du fonds de roulement sont utilisés.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

19,8 %

-66,9 %

La rentabilité des fonds propres est positive sur cet exercice.

Equilibre financier

4 713,3 %

Autonomie financière

90,1 %

15,4 %

La structure financière de l'entreprise est très solide grâce à des fonds propres abondants.

Liquidité générale

10,1

122,5 %

Délai moyen clients

9 jours

Lors de l'arrêté des comptes, le délai de paiement moyen des clients affiché par l'entreprise était inférieur à 1 mois ; ce délai bref est favorable à la trésorerie.

Délai moyen fournisseurs

53 jours

32,5 %

Les dettes vis-à-vis des fournisseurs se montent à 53 jours d'achats en moyenne, ce qui pourrait indiquer que l'entreprise acquitte ses factures conformément à la loi LME.

Score financier

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Annonces légales (16)

  • Radiation

    21 févr. 2025

    L'entreprise est radiée du RCS.

  • Immatriculation

    27 nov. 2024

    Autre achat, apport, attribution.

  • Dépôt des comptes

    10 juil. 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2023) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    17 juil. 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    16 oct. 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2021) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    6 juin 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2020) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    21 juin 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    18 juin 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2018) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    3 juil. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2017) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    24 août 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2016) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

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Adresse Boost'Recrutement (0)

  • Boost'Recrutement - Siret : 52932946800019 (siège social)

    Fermé

    56 rue Raspail 92300 Levallois-Perret

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 janv. 2011

    28 déc. 2024

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Blog Boost'Recrutement (10)

  • 07 février 2022

    Turn-over : votre entreprise est-elle dans la moyenne ?

    Ces dernières années, le turnover en entreprise a pris de l’ampleur et peut traduire un certain malaise. Les attentes des salariés évoluent et les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. Par conséquent, il est impératif de s’adapter pour éviter un turnover ou un roule...

    Non classifié(e)

  • 14 avril 2021

    Comment réinventer la fonction RH en temps de crise sanitaire ?

    La crise épidémique liée à la covid-19 appelle la fonction RH à des changements profonds. En effet, les nouvelles organisations troublent les repères dans le monde professionnel et la situation actuelle doit alors être l’occasion de repenser la gestion des ressources humaines afin de se réinvente...

    Non classifié(e)

  • 04 avril 2021

    Le télétravail pour qu’il fonctionne, comment s’y prendre ?

    Avec le confinement du printemps dernier, le télétravail a connu une accélération de sa pratique dans les entreprises. En effet, la pandémie mondiale liée à la covid-19 a plongé l’ensemble des entreprises qui le peuvent à télétravailler. Si lors du premier confinement, il a été mis en place dans ...

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  • 21 mars 2021

    Les tendances RH qui s’imposent en 2021 !

    L’année 2020 fut une année bouleversante en raison de la crise épidémique liée à la covid-19. Cette dernière a forcé le service des ressources humaines à modifier entièrement sa stratégie et à repenser leur vision du futur. Aussi, cette dernière a accéléré au maximum la transformation numérique. ...

    A la Une

  • 08 mars 2021

    Pourquoi mettre en place un système d’évaluation de la performance?

    Il est essentiel pour une entreprise et pour ses salariés d’avoir un système d’évaluation de la performance. En effet, comment mesurer le talent, organiser les équipes ou connaître son organisation s’il l’on ne fait pas le point régulièrement ? Par conséquent, toute entreprise qui ne serait pas d...

    A la Une

  • 30 janvier 2021

    Les salariés sont-ils réellement plus productifs en télétravail qu’au bureau ?

    Pour de nombreux salariés français, la crise sanitaire liée au covid-19 et plus précisément les confinements ont été synonymes d’une nouvelle organisation de travail du bureau à la maison. En effet, depuis quelques semaines, le télétravail est pratiquement devenu la norme. Néanmoins, son effet su...

    Non classifié(e)

  • 24 janvier 2021

    Et si le temps était enfin de réinventer le travail?

    La crise sanitaire engendrée par la covid-19 bouleverse actuellement nos vies et entraine des conséquences importantes pour notre avenir professionnel. En effet, les entreprises ont dû s’adapter en un temps record et ont même été « forcées » à repenser leur rapport au temps et à l’espace. Néanmoi...

    Non classifié(e)

  • 15 décembre 2020

    BSI et BDES : un partenariat gagnant entre Boost’RH Groupe et WINCHApps

    Depuis de nombreuses années Boost’RH Groupe réalise pour ses clients le Bilan Social Individuel (BSI). Celui-ci permet à une Direction Générale ou une Direction des Ressources Humaines de présenter à ses salariés de façon individuelle et personnelle, l’ensemble des éléments pécuniaires et les ava...

    Non classifié(e)

  • 25 novembre 2020

    Ce que les salariés n’osent pas dire aux RH !

    Même s’il a été démontré que la situation épidémique actuelle liée au covid-19 a créé plus de liens qu’auparavant entre le service des ressources humaines et les salariés, ces derniers n’osent tout de même pas tout leur dire ! Quelles en sont les principales raisons ? Comment la fonction RH est p...

    Non classifié(e)

  • 31 octobre 2020

    Re-confinement : Kit pratique de l’ANDRH pour tous les RH

    Nous partageons avec vous le très pratique guide réalisé par l'ANDRH (Association Nationale des DRH) à destination des RH et Dirigeant-e-s pour appliquer le nouveau Protocole Sanitaire National.

    Non classifié(e)

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Entreprises - Hauts-de-Seine (92) - Levallois-Perret - Gestion

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