Numah Conseil527768568

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

76 rue du Fbg St Antoine 75012 Paris

Indice de confiance

Laissez un avis

Chiffre d'affaires 2019

143,3 k€

Gérant

Nicolas

Constans

Effectif 2024

3 à 5

Ancienneté

13 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Cabinet de conseil en recrutement intervenant auprès des acteurs de l'industrie pharmaceutique, l'industrie chimique et de la santé.Source : Site web

Conseil et assistance en ressources humainesSource : BODACC

Numah Conseil a pour n° de SIREN : 527768568. La ville où se localise cette structure est la ville de Paris. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR33527768568. L'entité Numah Conseil a un indice de confiance de 61/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Le Gérant qui a été détecté pour cette société est Nicolas Constans. En 2010, il a été établi que le capital de cette société était de 6000 €. L'effectif de Numah Conseil était de 3 à 5 employés durant l'année 2024. La structure exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. L'année 2010 fut la première année d'activité de cette entreprise.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Sigle NC
  3. Date de création 01/10/2010
  4. Effectif 3 à 5 (2024)
  5. Capital social 6.000€ (2010) (Source RCS)
  6. Chiffre d'affaires 143,3 k€ (2019)
  7. TVA intercommunautaire FR33527768568
  8. Numéro de SIREN 527768568
  9. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  10. Statut SIRENE Active
  11. Statut RCS Immatriculée (21/10/2010)

Contacts

Site web

Site internet de Numah Conseil

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@***********il.com

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

En savoir plus

Il s’agit de votre entreprise ?

Mettez en valeur votre activité en complétant les informations de cette page et invitez vos partenaires à vous évaluer pour construire votre e-réputation.

Revendiquez votre page gratuitement !

Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

En savoir plus

Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non certifié

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

Bilan Carbone® (démarche RSE)

Statut


Bilan Carbone® non renseigné

Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Prenez contact avec nous dès maintenant : conformite-achats@b-reputation.com

Cette entreprise n'a pas réalisé son Bilan Carbone®.
Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Avis Numah Conseil (0)

Que pensez-vous de Numah Conseil ?

Actuellement aucun avis publié, soyez le premier !

Laisser un avis

Dirigeant Numah Conseil (1)

Âge moyen des dirigeants

52 ANS

Durée moyenne de mandat

7 ANs 6 MOIS

Parité

0%100%
  • Nicolas Constans

    Gérant

    2017 - Présent

    En poste

    **********@***********il.com PRO

    {[{ company.directors.identities[0].email }]}

Employés Numah Conseil (2)

  • Blandine B.

    Headhunter

    *********@***********il.com PRO

  • Vous voulez voir tous les employés ?

    Obtenez dès maintenant les mails nominatifs des employés clés

Chiffre d'affaires, bilans Numah Conseil (7)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

PRO

Accédez au score financier

Vérifiez et anticipez le risque de défaillance de vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Annonces légales (13)

  • Dépôt des comptes

    7 déc. 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2022) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    30 nov. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2021) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    4 déc. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    24 mai 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2018) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    7 janv. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2019) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    23 févr. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2017) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    11 mars 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2016) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    5 avr. 2016

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2015) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    26 janv. 2015

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2014) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    3 déc. 2013

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2013) au greffe du tribunal.

  • Vous voulez voir toutes les annonces légales ?

    Créez un compte pour accéder à l'ensemble des données sur cette entreprise.

Adresse Numah Conseil (1)

  • Numah Conseil - Siret : 52776856800018 (siège social)

    Actif

    76 rue du Fbg St Antoine 75012 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 oct. 2010

    1 ou 2

    Siret : 52776856800034

    Fermé

    19 rue Vivienne (2Eme Etage) 75002 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    31 mai 2016

    11 mai 2019

  • Siret : 52776856800026

    Fermé

    127 rue du Fbg Poissonniere 75010 Paris

    Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (8299Z)

    1 mars 2011

    31 mai 2016

Blog Numah Conseil (10)

  • 29 octobre 2021

    Et vous, avez-vous défini votre parcours professionnel ?

    On en entend souvent parler : définir son parcours professionnel, réussir son parcours professionnel… On peut vous poser cette question en entretien de recrutement, pendant des sessions de coaching ou à l’occasion d’un bilan de compétences. Le parcours professionnel c’est l’expérience professionn...

    Performance
  • 24 juillet 2021

    CV bidonnés, surboostés ou survitaminés : comment les déceler ?

    Vous êtes en phase de recrutement et vous voilà devant une pile de CV à sélectionner pour trouver la perle rare, le candidat idéal pour intégrer votre entreprise et apporter sa dynamique à votre projet. A la lecture de certains CV, vous êtes étonné ou surpris par les informations qui sont données...

    Recrutement best practice CV
  • 24 juin 2021

    Savez-vous comment rédiger une offre d’emploi ?

    Qui dit recrutement, dit rédaction de l’offre d’emploi correspondante. Cette étape peut paraître anodine (et certains employeurs n’y prêtent pas forcément attention) mais elle est primordiale ! Autant pour vous, que pour votre image ou vos futurs candidats. Faire de votre offre d’emploi un suppor...

    Recrutement best practice recrutement recruteurs RH
  • 27 avril 2021

    Donnez des signes de reconnaissance efficaces !

    Saviez-vous que les « signes de reconnaissance » sont vitaux pour notre santé ? C’est quoi un signe de reconnaissance ? Ce sont tous ces signes que l’on reçoit des autres et qui prouvent qu’on existe. La « reconnaissance » nous permet de construire notre identité d’adulte, stable et solide. Vous ...

    Management
  • 29 mars 2021

    La pression managériale…

    « Une équipe c’est comme un pneu. Pas assez de pression, on colle trop à la route : le frottement est trop important, on n’avance pas ! Trop de pression, ça va trop vite : on décolle et BAM ! Le pneu explose…» La pression est nécessaire Elle stimule, émule et permet de se dépasser.Mais […]

    Management
  • 12 octobre 2020

    Données de santé : le fantasme et la réalité

    Avec la crise sanitaire de la Covid que nous traversons, la question des données de santé revient sur le devant de la scène. Ce qu’on peut faire, ce qu’on ne peut pas faire et quels sont les enjeux de l’utilisation de ces données ? C’est un sujet brûlant… J’ai rencontré Sophie Martineau, Directri...

    Santé
  • 08 septembre 2020

    COVID-19, grève et gilets jaunes : les RH au cœur de la tourmente

    Depuis 2019, de crise en grève puis en pandémie avec le Covid-19, les métiers des RH ont été particulièrement bouleversés. J’ai voulu savoir comment une entreprise, son organisation, ses collaborateurs et son RH s’étaient adaptés à ces perturbations à répétition. J’ai interviewé Fabienne DUCHAMP,...

    Management Covid gestion de crise RH
  • 21 août 2020

    Réussir un entretien d’embauche en visio (mes 15 conseils pratiques)

    Avant le confinement, j’utilisais les visioconférences principalement pour recruter des candidats itinérants ou commerciaux. Mais la crise sanitaire nous a amenés à nous adapter aux contraintes liées au confinement. En quelques mois, l’utilisation du télé-recrutement est passé du stade embryonnai...

    Recrutement best practice recrutement visioconférence
  • 20 juillet 2020

    Health Data Hub – phase 1

    L’accès aux données de santé est un enjeu fondamental pour la recherche et continue de faire couler beaucoup d’encre. Le tout jeune projet de Health Data Hub* (HDH) pourrait permettre aux chercheurs d’avoir les informations dont ils ont besoin. J’ai rencontré Sophie Martineau, cadre dans l’indust...

    Santé données HDH santé
  • 02 juillet 2020

    La méditation réduit les risques psycho-sociaux

    Burn-out, déficit de l’attention, perte de l’intelligence sociale et émotionnelle… Comment réduire les risques psycho-sociaux grâce à la méditation de pleine conscience ? Rencontre avec Stéphane Leluc, Président Fondateur de Kalapa Leadership Academy. Pratiquant la méditation de pleine conscience...

    Performance méditation performance professionnel stress

Entreprises - Paris - Paris 12 (75012) - Contrôle de gestion

Allez plus loin avec B-Reputation

Découvrez comment nos données peuvent répondre à vos besoins.

RSE, BILAN CARBONE®

  • MESUREZ
  • ANALYSEZ
  • PILOTEZ
    VOS EMISSIONS CARBONE
Renforcez la confiance avec vos partenaires

DONNÉES des 11 millions ENTREPRISES Françaises

  • CONSULTEZ
  • SURVEILLEZ
  • PROSPECTEZ
Boostez votre Chiffre d’Affaires

CONFORMITÉ

  • OBLIGATIONS DE VIGILANCE
  • SAPIN II
  • RAISON D’ÊTRE
Développez votre image et votre notoriété