Bien-Etre et Engagement503742629 Bien-Etre et Entreprise Bien

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106 ter rue Olivier de Serres 75015 Paris

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Chiffre d'affaires 2025

341,8 k€

Gérant

Philippe

Rodet

Effectif 2021

0

Ancienneté

18 ans

Indicateurs

Description

Conseil en relations publiques et communication

À propos

Cabinet de soutien
aux dirigeants et #DRH
spécialisé en #managementbienveillant, #stress #motivation
Formations, Conférences, Accompagnements
#France #SuisseSource : Twitter

Management Bienveillant
Pour Philippe Rodet, la bienveillance est une clé de réussite à long terme, tant en matière de santé des personnes que de productivité. Le management bienveillant est une puissante source de motivation pour les employés, permettant de recréer le désir au sein des équipes.
ASource : Site web

Conseil en management en organisation et en communication afin D'optimiser le bien-être dans l'entreprise.Source : BODACC

Le SIREN de l'entreprise Bien-Etre et Engagement est : 503742629. Les dernières marques déposées de cette dernière sont BIEN BIEN-ETRE ET ENTREPRISE, MANAGEMENT BIENVEILLANT, BIENVEILLANCE MANAGERIALE et BIENVEILLEUR, BIENVEILLEURS, elle dispose de 4 marques déposées à son actif. Elle disposait d' un capital social de 1000 euros pendant l'année 2008. Le numéro de TVA correspondant à l'activité de Bien-Etre et Engagement est : FR06503742629. Cette dernière travaille dans le conseil en relations publiques et communication, le code NAF lié est 7021Z. Ses locaux se situent à Paris. L'entreprise Bien-Etre et Engagement a été créée en 2008. Il y avait 0 salarié qui travaillait pour cette dernière au cours de l'année 2021. Son indice de confiance est de 69 sur 100. La société Bien-Etre et Engagement a une page sur le réseau social Twitter, son nom est bientreprise, il y a 186 followers qui suivent cette page.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 15/04/2008
  3. Effectif 0 (2021)
  4. Capital social 1.000€ (2008) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 341,8 k€ (2025)
  6. TVA intercommunautaire FR06503742629
  7. Numéro de SIREN 503742629
  8. Code NAF Conseil en relations publiques et communication (7021Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (18/04/2008)

Expertises

  1. Relations publiques
  2. Conseil en marketing
  3. Conseil en stratégie
  4. Agence de communication
  5. Conseil en communication

Contacts

Site web

Site internet de Bien-Etre et Engagement

Réseaux sociaux

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Obligations de vigilance

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Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

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Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

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Statut


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Dirigeant Bien-Etre et Engagement (1)

Parité

0%100%

  • Philippe Rodet

    Gérant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Bien-Etre et Engagement (5)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

PRO

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Annonces légales (19)

  • Dépôt des comptes

    18 août 2026

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2025) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    22 juil. 2025

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2024) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    17 juil. 2024

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2023) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    17 mars 2024

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2022) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    17 mars 2024

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2021) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    6 août 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2019) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    22 juil. 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2020) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    13 sept. 2019

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2018) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 août 2018

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2017) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    5 juil. 2017

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2016) en demandant leur confidentialité.

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Marques déposées (4)

  • BIEN BIEN-ETRE ET ENTREPRISE

    27 mai 2015

    27 mai 2035

    Marque renouvelée

    MANAGEMENT BIENVEILLANT, BIENVEILLANCE MANAGERIALE

    26 mai 2015

    26 mai 2035

    Marque renouvelée

    BIENVEILLEUR, BIENVEILLEURS

    25 mai 2015

    25 mai 2035

    Marque renouvelée

    Bien-être & Engagement

    29 avr. 2025

    29 avr. 2035

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 4 classes les plus utilisées sont les classes 44, 42, 41, 35. Une des 4 classes les plus utilisées est "Services d’agriculture, services médicaux et vétérinaires, services de coiffure ou jardinage".

ClassesNb de marques
44 4
42 4
41 4
35 4

Adresses Bien-Etre et Engagement (2)

  • Siret : 50374262900010 (siège social)

    Actif

    106 ter rue Olivier de Serres 75015 Paris

    Conseil en relations publiques et communication (7021Z)

    15 avr. 2008

    Siret : 50374262900028

    Actif

    11 le Moulin Lasnier 36200 Le Menoux

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 nov. 2020

Blog Bien-Etre et Engagement (10)

  • 24 janvier 2022

    Avoir le temps d’être… bienveillant !

    Dans sa tribune de début d’année sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet aborde la difficulté de trouver le temps de se comporter de manière bienveillante. Combien de fois, n’entendons-nous pas en effet l’argument du manque de temps. Il est juste que les comportements bienvei...

    Management bienveillant absentéisme arrêt de travail management bienveillant présentéisme reporting réunion temps nécessaire au management bienveillant

  • 18 janvier 2022

    Le stress favoriserait bien l’infection par le coronavirus…

    Dès le mois de mars, sur ce blog et dans les médias, j’ai abordé la nécessité d’associer aux mesures barrières, des « mesures terrain » faisant allusion à la célèbre phrase de Louis Pasteur, « le microbe n’est rien, le terrain est tout ». Je n’ai jamais dit et je ne dirai jamais que le virus [...]

    Conséquences Coronavirus covid stress

  • 12 janvier 2022

    Pourquoi les symptômes de la dépression sont-ils différents selon le sexe ?

    Un bel article paru sur le site canadien « Radio Canada », sous la plume de Louis Gagné est très intéressant. Il aborde les travaux de Madame Caroline Ménard, professeur à la faculté de médecine de l’Université de Laval et chercheuse au centre de recherche CERVO. L’équipe de Madame Ménard a remar...

    Conséquences barrière hémato encéphalique covid dépression stress chronique

  • 09 janvier 2022

    Impact moral de la crise : l’obligation d’actions !

    L’impact moral de la crise s’exprime aux Etats-Unis… Dès le début de la crise, en avril 2020, nous citions une étude réalisée par l’École de santé publique de l’Université de Boston et publiée dans la revue JAMA Network Open qui montrait qu’entre avril 2019 et avril 2020, le pourcentage de person...

    Conséquences Management bienveillant bienveilleurs burnout contractions musculaires dépression fatigue management bienveillant problèmes de concentration problèmes de mémorisation reportings réunions stress

  • 13 décembre 2021

    Le Colibri, puissant symbole de bienveillance

    Dans sa tribune du mois de décembre sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet montre pourquoi le colibri, à travers sa légende, beaucoup utilisée par Pierre Rabhi afin de montrer que le changement ne pouvait venir que de l’action de chacun, aussi infime soit-elle, peut être un ...

    Management bienveillant bienveillance Colibri légende du colibri Pierre Rabhi

  • 08 décembre 2021

    Pourquoi Philippe Rodet pense que la bienveillance dans l’entreprise est un remède à la crise ?

    Médias

  • 06 décembre 2021

    Quelques pistes pour tenter de réduire l’absentéisme…

    D’après les résultats d’une enquête réalisée par Malakoff Humanis, l’absentéisme en 2021 avec 38% de salariés arrêtés est plus important qu’en 2020. En parallèle, le baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles du Cabinet d'audit BDO montre qu’en 2020, 51% des entrep...

    Conséquences absentéisme burnout covid dépression stress

  • 04 décembre 2021

    Face au stress, aux dépressions, au burnout… un effort de chacun permettrait de tendre vers un espoir collectif…

    La problèmes psychiques ont été amplifiés dès mars 2020… Dès le mois de mars 2020, des éléments alertaient sur les conséquences morales de l’épidémie. D’après l’Assurance-maladie et l’Agence du médicament, lors de la première semaine du premier confinement, les prescriptions d’antidépresseurs ont...

    Conséquences burnout comportements bienveillants crise dépression stress

  • 14 novembre 2021

    Attention au mépris…

    Le mépris n’est pas toujours le fruit d’une expression verbale, il peut s’agir de signes plus discrets à l’image d’un soupir, d’un regard, d’un haussement d'épaules… Quelle que soit son mode d’expression, le mépris altère la confiance en soi, génère de l’agressivité, entraine des troubles psychiq...

    Causes Conséquences agressivité considération Mépris stress violence

  • 07 octobre 2021

    Attention au bruit au travail !

    Pour que le retour au bureau se passe au mieux, il va falloir diminuer les sources de stress sur lesquelles on peut agir et améliorer le plaisir à travail. Parmi les sources de stress sur lesquelles, on peut agir, il y a le bruit. Une récente étude de l’IFOP, publiée le 7 octobre 2021 et [...]

    Causes bruit fatigue irritabilité sommeil dégradé... stress

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