In Team502292758

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

1 rue du Languedoc 31000 Toulouse

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Chiffre d'affaires

-

Gérant

Jean-Francois

Soum

Effectif 2021

3 à 5

Ancienneté

16 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Conseil et formation aux entreprises en organisation, en management et en informatique. Vente et négoce de produits informatiques et d'impression. Evaluation externe (inspection, validation, vérification) et l'audit des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS.Source : BODACC

Le numéro de TVA correspondant à l'activité de In Team est : FR67502292758. Au cours de l'année 2021, le nombre de personnes qui travaillaient pour cette structure était de 3 à 5 salariés. La création de l'entreprise date de l'année 2008. En 2008, l'entreprise In Team avait 8000 euros de capital. Les locaux de l'entreprise sont situés à Toulouse. Cette dernière exerce dans le conseil de gestion, le code NAF lié est 7022Z. La structure In Team a un indice de confiance de 57 sur 100, cet indice est établi grâce à de nombreux paramètres. Les dernières marques déposées de cette dernière sont SYNAPPS et Label RH, elle dispose de 2 marques déposées à son actif. Le SIREN : 502292758 est associé à l'entreprise.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 01/02/2008
  3. Effectif 3 à 5 (2021)
  4. Capital social 8.000€ (2008) (Source RCS)
  5. TVA intercommunautaire FR67502292758
  6. Numéro de SIREN 502292758
  7. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Immatriculée (30/01/2008)

Expertises

  1. Conseil pour les affaires
  2. Conseil aux entreprises
  3. Conseil financement
  4. Conseil en stratégie
  5. Conseil en prestations
  6. Conseil en management

Contacts

Site web

Site internet de In Team

Réseaux sociaux

Téléphone

{[{phoneItem.phone}]}

+339********

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@****************ts.com

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Obligations de vigilance

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Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non certifié

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

Bilan Carbone® (démarche RSE)

Statut


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Dirigeant In Team (1)

Parité

0%100%

  • Jean-Francois Soum

    Gérant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans In Team (5)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

PRO

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Annonces légales (10)

  • Dépôt des comptes

    1 déc. 2022

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2021) en demandant leur confidentialité.

  • Modification

    27 nov. 2022

    IN TEAM a décidé de modifier son objet social, dont le libellé devient :
    Conseil et formation aux entreprises en organisation, en management et en informatique. Vente et négoce de produits informatiques et d'impression. Evaluation externe (inspection, validation, vérification) et l'audit des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS.

  • Modification

    9 oct. 2022

    IN TEAM a déménagé son siège social, précédemment situé à l'adresse 14 rue Saint-Antoine du T - 31000 Toulouse, à l'adresse 1 Rue Du Languedoc - 31000 Toulouse.

  • Dépôt des comptes

    2 déc. 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2020) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 sept. 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2019) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 sept. 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2018) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 sept. 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2017) en demandant leur confidentialité.

  • Modification

    26 juin 2015

    IN TEAM a déménagé son siège social, précédemment situé à l'adresse 9 BIS rue de la Colombette - 31000 Toulouse, à l'adresse 14 rue Saint-Antoine du T - 31000 Toulouse.

  • Modification

    26 août 2010

    IN TEAM a apporté une modification à ses dirigeants ou son administration, qui se compose désormais comme telle :
    GOLDZAK Georges Frédéric nom d'usage : GOLDZAK Georges n'est plus gérant..     IN TEAM a déménagé son siège social, précédemment situé à l'adresse non déterminée, à l'adresse 9 BIS rue de la Colombette - 31000 Toulouse.

  • Immatriculation

    27 févr. 2008

    IN TEAM a créé un établissement et s'est immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés. La date de démarrage de l'activité est fixée au 01/02/2008.

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Marque déposée (2)

  • SYNAPPS

    2 oct. 2009

    2 oct. 2019

    Marque expirée

    Label RH

    25 juin 2019

    Demande totalement rejetée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 3 classes les plus utilisées sont les classes 42, 38, 35. Une des 3 classes les plus utilisées est "Recherches scientifiques et techniques, services liés aux logiciels".

ClassesNb de marques
42 1
38 1
35 1

Adresse In Team (1)

  • In Team - Siret : 50229275800047 (siège social)

    Actif

    1 rue du Languedoc 31000 Toulouse

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 sept. 2022

    In Team - Siret : 50229275800039

    Fermé

    14 rue Saint Antoine du T 31000 Toulouse

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    20 janv. 2012

    3 à 5

    1 sept. 2022

  • Siret : 50229275800021

    Fermé

    9 bis rue de la Colombette 31000 Toulouse

    Activités des sièges sociaux (7010Z)

    3 août 2010

    1 mai 2015

    Siret : 50229275800013

    Fermé

    8 rue Denfert Rochereau 31000 Toulouse

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 févr. 2008

    3 août 2010

Blog In Team (10)

  • 26 mai 2020

    Plan social

    Aujourd’hui, selon la loi de modernisation sociale de 1982, ce que l’on entend par plan social est appelé désormais plan de sauvegarde des emplois. Il s’agit de l’ensemble des mesures prises par une entreprise lors d’un licenciement collectif à caractère économique. Toute entreprise d’au moins 50...

    Réflexion de consultants Audit social climat social relations sociales

  • 26 mai 2020

    Outplacement

    L’outplacement individuel ou collectif est majoritairement une mesure souhaitée et souhaitable des plans de sauvegarde des emplois. Elle consiste à accompagner des salariés à la recherche d’un nouvel emploi dans une autre entreprise. Dans le cadre d’un départ (licenciement économique par exemple)...

    Réflexion de consultants Audit social climat social relations sociales

  • 26 mai 2020

    TRP 2 – La méthode “Puzzle”

    Pour In Team, la méthode puzzle permet de construire un schéma qui a pour but la création du sens, en manipulant les informations (de potentiels et les signaux d’alerte précoce) déjà stockées concernant un acteur et le thème qui est rattaché. Des couleurs sont utilisées pour faciliter la visualis...

    Réflexion de consultants accompagnement collectif Solutions de Groupe Technique de Résolution de Problème TRP

  • 26 mai 2020

    TRP 3 – Cartographie des relations

    Pour in team la cartographie des relations est un outil de résolution de problème favorisant le lâcher prise affectif. Il s’adresse essentiellement aux fonctions support. Il s’agit de : Créer une démarche de co-élaboration afin de fluidifier le fonctionnement d’un service dans le cadre d’une mont...

    Réflexion de consultants accompagnement collectif Solutions de Groupe Technique de Résolution de Problème TRP

  • 26 mai 2020

    Introduction aux TRP dans les groupes professionnels

    In Team dans sa pratique s’appuie beaucoup sur la mise en relation intelligente des personnes. Dans cette optique, il est évident que les techniques de résolutions de problèmes soient créatives, centrées sur l’échange et productrices de sens. In Team a d’ailleurs choisit d’orienter sur des approc...

    Réflexion de consultants accompagnement collectif Solutions de Groupe Technique de Résolution de Problème TRP

  • 26 mai 2020

    Bilan professionnel

    Pour In Team, le Bilan professionnel se différencie du bilan de compétences par le caractère tripartite de la démarche car il implique l’entreprise et plus particulièrement le service ressources humaines. Le Bilan professionnel permet comme le bilan de compétences de : Faire le point sur son parc...

    Réflexion de consultants Bilan de compétences bilan professionnel évolution professionnelle orientation professionnelle

  • 26 avril 2020

    Atelier Boussole

    In Team s’intéresse depuis longtemps à la démarche de remobilisation des personnes en matière professionnelles. Le questionnement qu’engendrent les changements autant chez les acteurs privés que publics participe grandement du stress identifiés et vécus par les personnes en matière de projection ...

    Réflexion de consultants Bilan de compétences bilan professionnel évolution professionnelle orientation professionnelle

  • 25 avril 2020

    TRP 1 – OST (Open Space Technology)

    In Team utilise la technique de l’open space lorsqu’une structure veut produire du contenu de qualité en favorisation la Cohésion et la mobilisation des équipes En un jour ou deux en fonction de l’effectif (de 5 à 250 personnes en simultané) le consultant fait lister toutes les problématiques qui...

    Réflexion de consultants accompagnement collectif Solutions de Groupe Technique de Résolution de Problème TRP

  • 25 avril 2020

    Audit social

    L’audit social, dans sa composante de réorientation se situe dans une démarche curative (lorsque la situation sociale se détériore). Pour In Team, il s’agit de : soulever les imperfections éventuelles de procédures sociales. mettre à jour des oublis ou des erreurs pouvant entraîner la mise en jeu...

    Réflexion de consultants Audit social climat social relations sociales

  • 25 avril 2020

    PCA : Plan de Continuité d’Activité

    Le PCA (Plan de Continuité d’Activité) est un axe structurant de la politique de couverture des risques de l’entreprise. Il constitue à ce titre une composante de la stratégie de l’entreprise et un véritable outil de gestion du risque opérationnel et des situations de crise. Comme pour tout proje...

    Réflexion de consultants PCA Plan de continuité des activités Plan de Reprise des activités PRA

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