Magnulteam500794920

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

140 bis rue de Rennes 75006 Paris

Indice de confiance

Laissez un avis

Chiffre d'affaires 2018

1,9 M€

Président

Solhen

Effectif 2018

20 à 49

Ancienneté

18 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

@HR_Path is a global #HRIS consulting firm, #Payroll #HR and #TalentManagement, expert in #SAP #SuccessFactors #HRAccess #Oracle #WorkdaySource : Twitter

Créé en 2001, le groupe HR Path réalise des projets de mise en œuvre de SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes comme pour les PME. HR Path propose pour chaque entreprise une solution logicielle ou métier adaptée à sa stratégie RH.Source : Youtube

HR Path accompagne les ressources humaines des entreprises dans la transformation digitale par son expertise en conseil RH, intégration de SIRH et externalisation de la paie.Source : Site web

Ttes activités de conseil exportation achat Vte de Ttes prestations et de biens meubles les prestations de services diverses telles que assistance et maîtrise d'ouvrages et ts conseils en matière de ressources humainesSource : BODACC

Magnulteam a pour n° de SIREN : 500794920. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR78500794920. En 2021, il a été établi que le capital de cette société était de 60000 €. Le principal établissement de Magnulteam se situe dans la ville de Paris. La structure exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. Durant l'année 2018, il a été établi que le nombre de employés était de 20 à 49. Magnulteam a obtenu son droit d'ouverture durant l'année 2007. La structure Magnulteam possède une page sur le réseau social Twitter, le nom celle-ci est hr_path, il y a 1801 followers à l'actif de cette page.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 01/11/2007
  3. Effectif 20 à 49 (2018)
  4. Capital social 60.000€ (2021) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 1,9 M€ (2018)
  6. TVA intercommunautaire FR78500794920
  7. Numéro de SIREN 500794920
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Inactif (16/04/2021)
  10. Statut RCS Radiée (16/04/2021)

Contacts

Site web

Site internet de Magnulteam

Réseaux sociaux

Téléphones

{[{phoneItem.phone}]}

+331********

+331********

Emails

{[{emailItem.email}]}

*******@*****th.com

*******@*****th.com

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

En savoir plus

Il s’agit de votre entreprise ?

Mettez en valeur votre activité en complétant les informations de cette page et invitez vos partenaires à vous évaluer pour construire votre e-réputation.

Revendiquez votre page gratuitement !

Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

En savoir plus

Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Prenez contact avec nous dès maintenant : [email protected]

Cette entreprise n'a pas réalisé son Bilan Carbone®.
Avec B-Reputation, réalisez votre Bilan Carbone® afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Avis Magnulteam (0)

Que pensez-vous de Magnulteam ?

Actuellement aucun avis publié, soyez le premier !

Laisser un avis

Dirigeants Magnulteam (4)

  • Solhen

    Président

    Présent

    En poste
  • Clb

    Directeur général

    Présent

    En poste
  • Philippe Chazalon

    Commissaire aux comptes titulaire

    Présent

    En poste
  • Borel & Associes Villeurbanne

    Commissaire aux comptes suppléant

    Présent

    En poste

Employés Magnulteam (24)

  • Christophe V.

    Associé

    ***********@*****th.com PRO

  • Gicquel F.

    DIRECTEUR ASSOCIE

    *******@*****th.com PRO

  • Vous voulez voir tous les employés ?

    Obtenez dès maintenant les mails nominatifs des employés clés

Chiffre d'affaires, bilans Magnulteam (3)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

1,9 M€

1,4 %

Résultat net

134,1 k€

42,4 %

Capacité d'autofinancement

139,6 k€

47,8 %

Vous voulez le détail des comptes ?

Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2018 par Magnulteam

Télécharger les comptes

Chiffres clés

Chiffre d'affaires

1,9 M€

1,4 %

Les ventes sont demeurées à peu près constantes au cours de cet exercice.

Résultat net

134,1 k€

42,4 %

Capacité d'autofinancement

139,6 k€

47,8 %

L'exploitation génère de la trésorerie, mais à un niveau insuffisant pour investir.

Taille du bilan

1,5 M€

-5,9 %

Fonds propres

1,1 M€

3,8 %

L'entreprise présente des fonds propres très solides pour son niveau d'activité.

Trésorerie nette

891,3 k€

-0,3 %

Seuls 14,4% du fonds de roulement sont utilisés pour financer le besoin en fonds de roulement ; il reste donc une trésorerie très importante, dont la gestion pourrait être améliorée.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

19,6 %

14,8 %

Les fonds propres engagés par les actionnaires sont rentables.

Equilibre financier

1 102,8 %

Autonomie financière

75,6 %

10,3 %

Le montant des fonds propres par rapport au passif total de cette entreprise la place parmi les mieux capitalisées.

Liquidité générale

3,9

30,1 %

Délai moyen clients

74 jours

Le stock de créances clients paraît un peu élevé, rapporté au chiffre d'affaires, si l'on suppose celui-ci bien réparti sur l'année.

Délai moyen fournisseurs

44 jours

-45 %

Les délais de paiement des factures des fournisseurs sont en apparence conformes à la loi LME.

Score financier

PRO

Accédez au score financier

Vérifiez et anticipez le risque de défaillance de vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Liens capitalistiques

PRO

Accédez aux liens capitalistiques

Découvrez la structure du groupe auquel appartient cette entreprise : tête de groupe, actionnaire majoritaire et filiales.

En savoir plus

Annonces légales (16)

  • Radiation

    25 févr. 2026

    L'entreprise est radiée du RCS.

  • Modification

    30 avr. 2021

    MagnUlteam a décidé de procéder à sa dissolution.

  • Modification

    17 mars 2021

    L'administration de MagnUlteam est modifiée comme suit :
    nomination du Président : SOLHEN modification du Directeur général CLB Directeur général partant : RH5.

  • Dépôt des comptes

    4 juin 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2018) au greffe du tribunal.

  • Modification

    28 août 2018

    L'administration de MagnUlteam est modifiée comme suit :
    Directeur général partant : POP CMA CONSEIL nomination du Directeur général : RH5.

  • Dépôt des comptes

    23 mai 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2017) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    20 juin 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2016) au greffe du tribunal.

  • Modification

    28 juin 2016

    L'administration de MagnUlteam est modifiée comme suit :
    Président partant : Maitre, Christelle, nomination du Président : CLB, nomination du Directeur général : POP CMA CONSEIL, nomination du Commissaire aux comptes titulaire : Chazalon, Philippe, nomination du Commissaire aux comptes suppléant : CABINET BOREL ET ASSOCIES.

  • Dépôt des comptes

    6 mai 2016

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2015) au greffe du tribunal.

  • Modification

    29 avr. 2016

    La nouvelle dénomination sociale est MagnUlteam. La forme juridique de MagnUlteam passe de Société à responsabilité limitée à Société par actions simplifiée. L'administration de MagnUlteam est modifiée comme suit :
    modification du Président Maitre, Christelle, Gérant partant : Flory, Brigitte.

  • Vous voulez voir toutes les annonces légales ?

    Créez un compte pour accéder à l'ensemble des données sur cette entreprise.

Adresse Magnulteam (0)

  • Siret : 50079492000016 (siège social)

    Fermé

    140 bis rue de Rennes 75006 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 nov. 2007

    16 avr. 2021

    Siret : 50079492000024

    Fermé

    330 allee des Hetres (les Bureaux de l'Etang Batiment E) 69760 Limonest

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 juil. 2017

    16 avr. 2021

  • Siret : 50079492000032

    Fermé

    253 boulevard de Leeds (Immeuble le Leeds) 59777 Lille

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 juil. 2017

    16 avr. 2021

Blog Magnulteam (10)

  • 02 février 2022

    La gestion des talents, une nécessité !

    La gestion des talents s’impose aujourd’hui comme une condition première de croissance des organisations. Face à la concurrence accrue dans certaines industries et à l’émergence de nouveaux métiers, les entreprises doivent se réinventer à grande vitesse. Pour y parvenir, gérer le potentiel de ses...

    Actualités RH Gestion des talents
  • 14 décembre 2021

    La complexité de la paie internationale

    La gestion de la paie internationale ne peut pas se résumer à la gestion d’un unique modèle, capable de créer une fiche de paie adaptée à chaque pays. En effet, le calcul de la paie devient de plus en plus complexe. Il exige non seulement...

    Actualités RH Gestion de la Paie
  • 13 décembre 2021

    HR Path renouvelle son engagement à planter 1000 arbres supplémentaires en 2022 !

    En 2021, HR Path a tenu sa promesse de replanter 1000 arbres dans la forêt amazonienne. Nous renouvelons cet engagement en faisant planter 1000 arbres supplémentaires en 2022 ! Les arbres ne sont pas seulement au cœur de notre écosystème, puisqu’ils purifient l’air que nous...

    Notre actualité
  • 13 décembre 2021

    Rétrospective 2021 : une année riche en temps forts pour HR Path !

    L’année 2021 n’est pas encore terminée mais malgré un contexte difficile, elle fait d’ores et déjà partie des meilleures crus pour le groupe HR Path ! Alors que nous fêtions notre 20ème anniversaire, nous avons réalisé une importante levée de fond et acquis 4 nouvelles...

    Notre actualité
  • 09 décembre 2021

    HR Path annonce l’acquisition d’Integra, spécialiste en solutions RH

    HR Path a annoncé aujourd’hui qu’il a réalisé l’une de ses plus importantes acquisitions, Integra, depuis la création du groupe il y a 20 ans, renforçant ainsi sa position de leader dans les offres RH en Europe et en Amérique latine. Integra concentre son activité...

    Communiqués de presse Notre actualité
  • 06 décembre 2021

    Créer une meilleure expérience employé grâce à l’automatisation intelligente

    L’intégration est déterminante pour le succès à long terme de toute nouvelle embauche. Elle donne l’occasion à l’employeur d’avoir un premier contact positif et d’augmenter considérablement les chances de faire de ces récentes recrues des contributeurs importants pour l’organisation. Il s’agit ég...

    Actualités RH Gestion des talents expérience employé fidélisation onboarding
  • 01 décembre 2021

    Découvrez comment maximiser les capacités de Workday !

    Aujourd’hui, la digitalisation des fonctions Ressources Humaines et Finance au travers de solutions Cloud est devenue une nécessité pour gagner en efficacité et en compétitivité. Le marché des solutions Cloud HCM est donc en perpétuelle évolution et chaque année ce ne sont pas moins de...

    Actualités RH Actualités solutions RH Workday consultants optimisation sirh
  • 29 novembre 2021

    Comment garantir l’autonomie du SIRH dans un contexte de spin-off ?

    Trois géants de l’industrie, GE, Johnson & Johnson, et Toshiba, ont annoncé récemment leurs scissions en plusieurs sociétés (spin-off), un mouvement de fond, réclamé par les marchés financiers (LaTribune.fr). Le succès croissant des opérations de spin-off reflète la lutte que mènent les entrepris...

    Actualités RH Actualités solutions RH Digital
  • 18 novembre 2021

    4 bonnes raisons d’instaurer des débriefings collectifs réguliers

    Le briefing et le débriefing sont des pratiques de leadership qui permettent d’agir sur la communication et le travail de groupe. La qualité du fonctionnement d’une équipe représente, en effet, un élément déterminant pour la réussite d’un projet. Dans la majorité des équipes, les managers...

    Actualités RH Gestion des talents
  • 10 novembre 2021

    Externaliser sa paie : Avantages et points d’attention

    Dans une optique d’efficience, les entreprises mobilisent de plus en plus leurs collaborateurs sur leur activité principale et sur des tâches à forte valeur ajoutée afin d’assurer une meilleure qualité de leurs services. Ceci explique pourquoi la paie est de plus en plus confiée à...

    Actualités RH Gestion de la Paie

Réseaux sociaux Magnulteam (2)

Vidéo Magnulteam (1)

  • Monika Sharma - Senior Solution Architect - HR Path

    15 févr. 2022

Entreprises - Paris - Paris 6 (75006) - Gestion

Allez plus loin avec B-Reputation

Découvrez comment nos données peuvent répondre à vos besoins.

Être maître de son empreinte carbone

Bilan Carbone®

Réalisez votre Bilan Carbone® conforme à la méthode de l'ABC et pilotez efficacement votre transition écologique.

Bilan Carbone®

Assurer la confiance de vos partenaires

Conformité

Simplifiez la gestion de vos obligations RSE, loi Sapin II et Vigilance avec notre solution tout-en-un.

Conformité