Jobology454000027 Jobtransport - Jobvitae - Distrijob - Clicandsea - Clicandtour - Clicandearth - Clicand...

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

52 boulevard de Sebastopol 75003 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2025

889,2 k€

Gérant

Philippe

Mejane

Effectif 2023

10 à 19

Ancienneté

22 ans

Indicateurs

Description

Programmation informatique

À propos

Notre volonté est de continuer de développer un outil simple permettant la rencontre parfaite et personnalisée entre recruteurs et candidats.Source : Twitter

Notre ambition est d'imaginer des solutions de recrutement permettant la rencontre idéale entre une entreprise et un candidat au sein de sa communauté.Source : Site web

Jobology Solutions de recrutement innovantes de candidats au sein de leurs communautés Source : Blog

Prestations de services lies aux activités des ressources humaines - prestation de services liées aux activités de la formation suite au rachat du fonds de commerce logistique.ComSource : BODACC

En 2004, Jobology disposait d'un capital de 41100 €. La ville où se localise cette structure est la ville de Paris. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 64/100. Jobology a obtenu son droit d'ouverture durant l'année 2004. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR07454000027. La structure appartient au secteur de la programmation informatique, le code NAF correspondant est 6201Z. Jobology a pour n° de SIREN : 454000027. Durant l'année 2023, il a été établi que le nombre de employés était de 10 à 19. Elle dispose de 2 marques déposées, dont les marques JOB TRANSPORT et jobology. La structure Jobology possède une page sur le réseau social Twitter, le nom celle-ci est jobology_groupe, il y a 4 followers à l'actif de cette page.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 01/06/2004
  3. Effectif 10 à 19 (2023)
  4. Capital social 41.100€ (2004) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 889,2 k€ (2025)
  6. TVA intercommunautaire FR07454000027
  7. Numéro de SIREN 454000027
  8. Code NAF Programmation informatique (6201Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (16/06/2004)

Contacts

Site web

Site internet de Jobology

Réseaux sociaux

Téléphones

{[{phoneItem.phone}]}

+331********

+331********

Emails

{[{emailItem.email}]}

*******@******gy.fr

****@******gy.fr

*******@******gy.fr

*****@******gy.fr

***********@******gy.fr

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Conformité

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Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

En savoir plus

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeant Jobology (1)

Parité

0%100%
  • Philippe Mejane

    Gérant

    Présent

    En poste

Employés Jobology (6)

  • Alain P.

    Directeur Associé

    ***********@******gy.fr PRO

  • Guillaume D.

    Chef de projet Informatique

    **********@******gy.fr PRO

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Chiffre d'affaires, bilans Jobology (8)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

889,2 k€

Résultat net

-169,9 k€

Capacité d'autofinancement

90,5 k€

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2025 par Jobology

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

889,2 k€

Résultat net

-169,9 k€

Capacité d'autofinancement

90,5 k€

La CAF dégagée par l'entreprise est en adéquation avec son volume de ventes.

Taille du bilan

2,2 M€

Fonds propres

1,1 M€

L'entreprise présente des fonds propres très solides pour son niveau d'activité.

Trésorerie nette

107,5 k€

Les immobilisations ne sont pas entièrement couvertes par des ressources stables, cependant l'exploitation génère un excédent de ressources qui assure une trésorerie positive.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

-13,6 %

La rentabilité des fonds propres est négative sur cet exercice.

Equilibre financier

91,6 %

Autonomie financière

49,2 %

La structure financière est bien pourvue en fonds propres.

Liquidité générale

1,7

Délai moyen clients

87 jours

Le stock de créances clients paraît un peu élevé, rapporté au chiffre d'affaires, si l'on suppose celui-ci bien réparti sur l'année.

Délai moyen fournisseurs

26 jours

Les dettes envers les fournisseurs ne valent que 26 jours d'achats (à la date de clôture de l'exercice), ce qui semble indiquer des délais de règlement des factures très rapides.

Score financier

PRO

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Contentieux Jobology (1)

PRO

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Annonces légales (26)

  • Modification

    11 août 2026

    Le capital social de JOBOLOGY vaut maintenant 41 100 €, après une augmentation de 37,0%.

  • Modification

    16 juil. 2026

    JOBOLOGY a maintenant installé son nouveau siège social à l'adresse 52 boulevard de Sébastopol - 75003 Paris. JOBOLOGY a changé d'adresse (tout en restant dans le même ressort de tribunal) : non déterminée.

  • Dépôt des comptes

    22 mars 2026

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/03/2025) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    9 oct. 2024

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/03/2024) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    28 nov. 2023

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2022) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    22 sept. 2022

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2021) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    28 nov. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2020) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    3 nov. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2019) au greffe du tribunal.

  • Modification

    15 oct. 2019

    Le nom commercial de JOBOLOGY passe de JOBTRANSPORT - DISTRIJOB à JOBTRANSPORT - JOBVITAE - DISTRIJOB - CLICANDSEA - CLICANDTOUR - CLICANDEARTH - CLICANDPOWER.

  • Dépôt des comptes

    17 juil. 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2018) au greffe du tribunal.

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Marques déposées (2)

  • JOB TRANSPORT

    13 déc. 2002

    13 déc. 2032

    Marque renouvelée

    jobology

    23 oct. 2018

    23 oct. 2028

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 2 classes les plus utilisées sont les classes 41, 35. Une des 2 classes les plus utilisées est "Éducation, formation, divertissement".

ClassesNb de marques
41 2
35 2
09 1
45 1
42 1

Adresse Jobology (1)

  • Jobtransport - Jobvitae - Distrijob - Clicandsea - Clicandtour - Clicandearth - Clicandpower - Siret : 45400002700051 (siège social)

    Actif

    52 boulevard de Sebastopol 75003 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    16 avr. 2026

    Jobtransport - Jobvitae - Distrijob - Clicandsea - Clicandtour - Clicandearth - Clicandpower - Siret : 45400002700044

    Fermé

    1 boulevard de Strasbourg (1-3) 75010 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    11 oct. 2012

    10 à 19

    16 avr. 2026

  • Siret : 45400002700036

    Fermé

    37 avenue Ledru-Rollin (Cs 11237 - 37/39) 75012 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    30 juil. 2012

    11 oct. 2012

    Siret : 45400002700028

    Fermé

    183 rue de Courcelles 75017 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    15 nov. 2006

    30 juil. 2012

  • Siret : 45400002700010

    Fermé

    74 rue Blanche (3 Eme Etage) 75009 Paris

    1 juin 2004

    15 nov. 2006

Blog Jobology (10)

  • 17 février 2022

    KPI RH : Pourquoi mesurer la performance de vos recrutements ?

    Temps de lecture : 5 minutes Aujourd’hui, un processus de recrutement digne de ce nom doit avoir pour objectif à la fois de gagner en rentabilité et d’améliorer constamment l’expérience candidat. C’est la raison pour laquelle on vous conseille d’appliquer le plus possible les techniques du market...

    Conseils recrutement JOBOLOGY
  • 03 février 2022

    7 conseils pour un onboarding réussi

    Temps de lecture : 4 minutes L’onboarding est une étape qui compte autant que les autres, le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat ! 1 arrivant sur 5 dans une nouvelle entreprise a envie de la quitter dès le premier jour ! Et chaque désistement coûte entre 20 000 et 30 000 € au re...

    Conseils recrutement Marque Employeur Onboarding JOBOLOGY
  • 27 janvier 2022

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    Conseils recrutement Entretien d'embauche Sourcing candidats JOBOLOGY
  • 20 janvier 2022

    10 tips pour réussir son entretien d’embauche quand on est recruteur

    Temps de lecture : 3 minutes Quand on parle de “réussir son entretien d’embauche”, on pense souvent que c’est une préoccupation qui concerne uniquement les candidats. Il suffit de faire le test : tapez “réussir son entretien d’embauche” sur Google. La quasi totalité des articles impliquent des co...

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  • 06 janvier 2022

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    Temps de lecture : 4 minutes « Dis-moi ce que tu sais faire, je te dirai si je te veux ». Voilà, en résumé, le principe de la méthode de recrutement par simulation : une sorte de « session » de recrutement qui mêle théorie et pratique, où le savoir-faire va primer sur le savoir dire. Elle immerge...

    Conseils recrutement Entretien d'embauche Gestion des candidatures JOBOLOGY
  • 30 décembre 2021

    Mode d’emploi #Episode 21 : Les tests de recrutement

    Temps de lecture : 3 minutes Les tests de recrutement doivent faire partie de votre réflexion, au cours de vos processus d’embauche : selon une étude américaine menée par Harvard auprès de plusieurs centaines de milliers de personnes en recherche d’emploi, le recours à un test pendant l’entretien...

    Conseils recrutement Entretien d'embauche Gestion des candidatures Rédaction d'offres d'emploi JOBOLOGY
  • 23 décembre 2021

    Mode d’emploi #Episode 20 : L’entretien d’embauche collectif

    Temps de lecture : 3 minutes L’entretien d’embauche collectif est un outil du recrutement qui doit être parfaitement maîtrisé, au risque de voir s’effondrer tout votre processus d’embauche entamé. Pire : si l’expérience candidat est mauvaise, elle ne se limitera pas à un seul candidat, mais à 10 ...

    Entretien d'embauche JOBOLOGY
  • 16 décembre 2021

    Quel est le coût d’un recrutement ? (et comment le calculer)

    Temps de lecture : 20 minutes Votre prochain objectif : recruter une ou plusieurs nouvelles recrues pour votre entreprise, dans une optique stratégique de développement et d’amélioration de votre compétitivité, de votre marque employeur, de vos résultats ? Pour améliorer le fonctionnement d’un se...

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  • 09 décembre 2021

    Recrutement : bien définir ses objectifs pour mieux recruter

    Temps de lecture : 8 minutes Lorsque nous demandons aux recruteurs quelles sont leurs difficultés au cours du processus de recrutement, les réponses les plus fréquentes sont les suivantes: Manque de temps Incompréhensions entre les chargés de recrutement et les opérationnels terrain sur les besoi...

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  • 01 décembre 2021

    Mode d’emploi #Episode 19 : Les techniques pour réduire le « ghosting »

    Temps de lecture : 3 minutes Il est particulièrement important de ne pas relâcher son attention et ses efforts envers les candidats pendant la période qui suit la réception des offres de candidatures et la finalisation du recrutement. Car c’est la période pendant laquelle le candidat que vous cib...

    Conseils recrutement Entretien d'embauche Podcast recruteur JOBOLOGY

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