Fromont Briens390122653

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

73 boulevard Haussmann 75008 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2016

20M à 50M€

Gérant

Hugues

Pelissier

Effectif 2023

50 à 99

Ancienneté

33 ans

Indicateurs

Description

Activités juridiques

À propos

Bienvenue sur notre chaine Youtube

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, Fromont Briens réinvente l’offre dans tous les domaines du droit social grâce à ses nombreuses interventions prospectives depuis 30ans.

Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde.Source : Youtube

Cabinet d’avocats spécialisés en droit du travail à Paris et Lyon. Droit social, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.Source : Site web

L'entité Fromont Briens a un indice de confiance de 54/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR18390122653. Le nombre d'employés en 2023 était de 50 à 99. Fromont Briens a obtenu son droit d'ouverture durant l'année 1993. Son adresse postale se situe dans la ville de Paris. Cette entreprise est affiliée au numéro de siren suivant : 390122653. L'entité Fromont Briens a 3 marques déposées, dont Fromont Briens, FROMONT BRIENS et FBA. La structure exerce dans le secteur des activités juridiques, le code NAF correspondant est 6910Z. Durant l'année 1993 le capital de cette structure a été évalué à 369021.36 €.

Fiche d'identité

  1. Type SCP d'avocats aux conseils
  2. Date de création 01/01/1993
  3. Effectif 50 à 99 (2023)
  4. Capital social 369.021,36€ (1993) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 20M à 50M€ (2016)
  6. TVA intercommunautaire FR18390122653
  7. Numéro de SIREN 390122653
  8. Code NAF Activités juridiques (6910Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (22/02/1993)

Contacts

Site web

Site internet de Fromont Briens

Réseaux sociaux

Téléphones

{[{phoneItem.phone}]}

+331********

+334********

Emails

{[{emailItem.email}]}

****@************ns.com

***@************ns.com

*************@************ns.com

******@************ns.com

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Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

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SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


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Dirigeants Fromont Briens (23)

Âge moyen des dirigeants

49 ANS

Durée moyenne de mandat

1 AN 8 MOIS

Parité

57%43%
  • Hugues Pelissier

    Gérant

    Présent

    En poste
  • Pierre Sandres

    Associé

    2026 - Présent

    En poste
  • Anne-Laure Cottin

    Associé

    2025 - Présent

    En poste
  • Vanessa Gavand

    Associé

    2025 - Présent

    En poste
  • Auriane Damez

    Associé

    2025 - Présent

    En poste
  • Edouard Gintrand

    Associé

    2025 - Présent

    En poste
  • Sarah Sagar

    Associé

    2025 - Présent

    En poste
  • Audit Controle

    Commissaire aux comptes titulaire

    Présent

    En poste
  • SAS Orial

    Commissaire aux comptes suppléant

    Présent

    En poste
  • Cyrille Franco

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Laurence Uubani Schwartz

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Nazanine Farzam-Rochon

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Sophie Loevenbruck

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Cecile Curt

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Dominique Liedhart

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Marie-Laurence Gavioli

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Carole Codaccioni

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Cecilia Arandel

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Nicolas Chavrier

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • David Blanc

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Maud Perilli

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Audrey Lancon

    Autre

    2024 - Présent

    En poste
  • Ludovic Genty

    Autre

    2024 - Présent

    En poste

Employé Fromont Briens (1)

  • Cécilia A.

    Avocate Associée Spécialisée En Droit Du Travail

    ***************@************ns.com PRO

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Annonces légales (26)

  • Modification

    9 juil. 2026

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 369 021,36 €, après une réduction de 5,1%.

  • Modification

    18 août 2025

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 388 818,12 €, après une réduction de 6,8%.

  • Modification

    6 oct. 2024

    L'administration de FROMONT BRIENS est modifiée comme suit :
    nomination du Gérant : Boulanger, nom d'usage : Gavioli, Marie-Laurence ; nomination du Gérant : Chavrier, Nicolas ; modification du Commissaire aux comptes suppléant SAS ORIAL.

  • Modification

    14 août 2024

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 417 164,52 €, après une réduction de 7,1%.

  • Modification

    30 avr. 2024

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 449 168,52 €, après une réduction de 8,3%.

  • Modification

    14 juin 2023

    FROMONT BRIENS a maintenant installé son nouveau siège social à l'adresse 73 boulevard Haussmann - 75008 Paris. FROMONT BRIENS a changé d'adresse (tout en restant dans le même ressort de tribunal) : non déterminée.

  • Modification

    30 mai 2023

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 489 630,72 €, après une réduction de 4,4%.

  • Modification

    7 mai 2023

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 512 353,56 €, après une réduction de 40,6%.

  • Modification

    9 oct. 2022

    L'administration de FROMONT BRIENS est modifiée comme suit :
    Gérant partant : Desmoulin, Guillaume ; Gérant partant : Moutet, nom d'usage : Dougados, Sabrina ; Gérant partant : Rabiot, nom d'usage : Beot, Julie ; Gérant partant : Millet Ursin, Catherine ; Gérant partant : Genty, Ludovic ; Gérant partant : De Quengo De Tonquedec, Jacques ; nomination du Gérant : Perilli, Maud ; nomination du Gérant : Pelissier, Hugues ; nomination du Gérant : Genty, Ludovic.

  • Modification

    9 oct. 2022

    Le capital social de FROMONT BRIENS vaut maintenant 862 588,15 €, après une réduction de 10,5%.

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Marques déposées (3)

  • Fromont Briens

    12 déc. 2012

    12 déc. 2032

    Marque renouvelée

    FROMONT BRIENS

    8 déc. 2022

    8 déc. 2032

    Marque enregistrée

    FBA

    14 janv. 2013

    14 janv. 2023

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 5 classes les plus utilisées sont les classes 09, 45, 41, 36, 35. Une des 5 classes les plus utilisées est "Appareils et instruments scientifiques ou optiques ou d'enregistrement".

ClassesNb de marques
09 3
45 3
41 3
36 3
35 3

Adresses Fromont Briens (2)

  • Siret : 39012265300053 (siège social)

    Actif

    73 boulevard Haussmann 75008 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    21 avr. 2023

    20 à 49

    Siret : 39012265300061

    Actif

    190 rue Garibaldi 69003 Lyon

    Activités juridiques (6910Z)

    1 janv. 2025

  • Siret : 39012265300046

    Fermé

    5 avenue du Coq (5 au 7) 75009 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    15 déc. 2013

    0

    21 avr. 2023

    Siret : 39012265300038

    Fermé

    5 rue Boudreau 75009 Paris

    Activités juridiques (6910Z)

    25 oct. 1999

    15 déc. 2013

  • Siret : 39012265300020

    Fermé

    6 square de l'Opera-Louis Jouvet 75009 Paris

    1 avr. 1995

    25 oct. 1999

    Siret : 39012265300012

    Fermé

    40 rue de Bonnel 69003 Lyon

    Activités juridiques (6910Z)

    1 janv. 1993

    20 à 49

    1 janv. 2025

Blog Fromont Briens (10)

  • 01 février 2024

    Les moyens du délégué syndical

    Semaine juridique (JCP) Social, n°3 du 23 janvier 2024 – article réalisé par Pierre Lopes Pour en savoir plus, contactez-nous

    Publications
  • 01 février 2024

    Déduction forfaitaire spécifique (DFS) : le salarié doit pouvoir y renoncer chaque année

    Semaine juridique (JCP) Social, n° 2 du 23 janvier 2024, commentaire réalisé par Catherine Millet-Ursin Solution. – S’ils pouvaient modifier les précisions qui avaient été apportées sur les modalités de recueil de consentement dans les commentaires publiés au Bulletin officiel de la sécurité soci...

    Publications
  • 16 janvier 2024

    Semaine de 4 jours : Quelle mise en pratique au regard du droit du travail ?

    ANDRH magazine, décembre 2023 – article réalisé par Maud Perilli et Marie Paliargues Près de 3 travailleurs sur 10 s’attendent à passer à la semaine de 4 jours d’ici cinq ans. C’est le chiffre avancé par l’étude mondiale « People at Work 2023 » sur les attentes des salariés concernant leur enviro...

    Publications
  • 08 janvier 2024

    Le préjudice nécessaire à géométrie (très) variable en droit du travail

    Jurisprudence Sociale Lamy, déc. 2023, n°575/576 (supplément) – article réalisé par Hugues Pélissier et Estelle Houser En droit du travail, la réparation du préjudice souffre d’une ambivalence notable. Elle oscille entre le droit de la responsabilité civile de droit commun, auquel elle emprunte u...

    Publications
  • 11 décembre 2023

    Vœux 2024

    2024 | Cette année nous nous sommes aidés de ChatGPT pour formuler nos vœux. Nous avons été impressionnés ! On entend souvent que l’intelligence artificielle va remplacer un grand nombre de professions. Mais, « s’il y a bien une chose que l’IA ne remplacera pas, c’est la passion qui nous anime ch...

    Vie du cabinet
  • 08 décembre 2023

    Le licenciement concomitant à une dénonciation de harcèlement moral ou sexuel n’est pas automatiquement nul

    Semaine juridique Social du 5 déc. 2023, n° 48 – article réalisé par Nazanine Farzam et Charlotte Rodriguez Solution – Lorsque le licenciement, qui ne mentionne aucune dénonciation de harcèlement, repose sur une cause réelle et sérieuse, il appartient au salarié de démontrer que la rupture de son...

    Publications
  • 27 novembre 2023

    La révision-extinction : entre pragmatisme et dualisme ?

    Semaine sociale Lamy, 27 nov. 2023, n°2069 – Article réalisé par Catherine Millet-Ursin Le 4 octobre 2023, la Cour de cassation a validé l’abrogation de dispositions conventionnelles territoriales par le recours à un avenant de « révision-extinction », sous condition qu’aucun vide conventionnel n...

    Publications
  • 13 octobre 2023

    Congés payés et maladie : quels impacts et quelles solutions à la suite des arrêts du 13 septembre 2023 ?

    Lexbase Hebdo social, n° 960, 12 octobre 2023 – article réalisé par Pierre Pomerantz et Pierre Lopes Par plusieurs arrêts du 13 septembre 2023 au fort retentissement, la Cour de cassation a mis en conformité le droit français avec le droit de l’Union européenne s’agissant de l’acquisition de droi...

    Publications
  • 11 octobre 2023

    Repenser la place du travail : enjeux et outils juridiques pour l’entreprise

    Décideurs Magazine, 10 octobre 2023 – article réalisé par Sophie Pélicier-Loevenbruck À l’instar du réchauffement climatique, longtemps resté au stade de l’évocation avant de donner lieu à des politiques plus structurelles, le questionnement autour de la valeur travail et les enjeux associés appe...

    Publications
  • 25 septembre 2023

    Procédure de licenciement dans les groupes de sociétés : telle mère, telles filles ?

    Jurisprudence sociale Lamy, 25 sept. 2023, n°570 – commentaire réalisé par Cyrille Franco et Augustin de Laigue Une personne étrangère à l’entreprise ne peut procéder à l’entretien préalable, ni notifier le licenciement d’un salarié. Dans un groupe de sociétés, le salarié d’une société filiale sœ...

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