SHL France349728840

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

33 rue la Fayette 75009 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2025

2,3 M€

Président

Michael

Edmondson

Effectif 2023

6 à 9

Ancienneté

37 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

We believe in building a future where businesses thrive because their people thrive.Source : Twitter

SHL's solutions and platform provide your organization with the power and scale for your business to thrive because your people thrive.Source : Site web

Conseil en formation, recrutement, évaluation du potentiel humain par diffusion des produits Shl dans les pays de langue française.Source : BODACC

Le principal établissement de SHL France se situe dans la ville de Paris. Son exploitation a commencé au cours de l'année 1988. Le capital de cette entreprise était de 38112 € en 1989. SHL France exerce dans le conseil de gestion, le code NAF associé est 7022Z. L'effectif de cette structure en 2023 était de 6 à 9 employés. Cette société a pour n° de TVA : FR00349728840. La société SHL France a un indice de confiance de 91/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Son SIREN est le n° 349728840. L'entreprise SHL France est présente sur un réseau social : Twitter. Vous pouvez trouver la page Twitter de cette société sous la dénomination de shlglobal. Une structure relativement énergique sur internet, celle-ci compte 6374 followers du côté de son compte Twitter.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 01/10/1988
  3. Effectif 6 à 9 (2023)
  4. Capital social 38.112€ (1989) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 2,3 M€ (2025)
  6. TVA intercommunautaire FR00349728840
  7. Numéro de SIREN 349728840
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (20/02/1989)

Contacts

Site web

Site internet de SHL France

Réseaux sociaux

Téléphones

{[{phoneItem.phone}]}

+331********

+338********

+338********

+338********

+338********

+332********

+338********

Emails

{[{emailItem.email}]}

*********@*hl.com

*************@*hl.com

**************@*hl.com

************@*hl.com

************@*hl.com

***************@*hl.com

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Conformité

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Obligations de vigilance

{[{ item.title }]}

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

PRO

Allez plus loin

Accéder aux détails du dossier et suivre l'avancement de la mise en conformité de la société.

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Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

SAPIN II non disponible

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non disponible

Bilan Carbone®

Statut


Bilan Carbone® non disponible

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Dirigeants SHL France (4)

Âge moyen des dirigeants

56 ANS

Durée moyenne de mandat

1 AN 2 MOIS

Parité

0%100%
  • Michael Edmondson

    Président

    Présent

    En poste
  • Ian Golding

    Directeur général

    2025 - Présent

    En poste
  • Ernst & Young et Autres

    Commissaire aux comptes titulaire

    Présent

    En poste
  • Auditex

    Commissaire aux comptes suppléant

    Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans SHL France (10)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

2,3 M€

-10,3 %

Résultat net

24,1 k€

-76,2 %

Capacité d'autofinancement

117,6 k€

5,5 %

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

2,3 M€

-10,3 %

L'entreprise a enregistré une importante diminution de ses ventes au cours du dernier exercice.

Résultat net

24,1 k€

-76,2 %

Capacité d'autofinancement

117,6 k€

5,5 %

La CAF reste insuffisante rapportée au niveau d'activité.

Taille du bilan

2,9 M€

8,8 %

Fonds propres

700,4 k€

3,6 %

Le ratio fonds propres sur chiffre d'affaires est favorable.

Trésorerie nette

2 k€

-95,5 %

La trésorerie résiduelle est faible car 99,6% du fonds de roulement sont utilisés.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

7 %

-73,2 %

La rentabilité des fonds propres est positive sur cet exercice.

Equilibre financier

212,7 %

Autonomie financière

24 %

-4,8 %

Cette entreprise est convenablement capitalisée vu la taille de son bilan.

Liquidité générale

2

5,5 %

Délai moyen clients

125 jours

Les délais de règlement des créances clients évalués à la date d'arrêté des comptes excèdent fortement la norme et pourraient susciter des problèmes de trésorerie.

Délai moyen fournisseurs

533 jours

9,7 %

Le délai de paiement moyen apparent à la date de clôture était de 533 jours, bien plus que la limite maximale de 60 jours prévu par la loi LME.

Score financier

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Annonces légales (42)

  • Dépôt des comptes

    22 juil. 2026

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2025, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    4 sept. 2025

    Le siège social est changé d'adresse ; elle est désormais 33 rue La Fayette - 75009 Paris. SHL FRANCE exerce dorénavant son activité à l'adresse non déterminée.

  • Dépôt des comptes

    31 août 2025

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2024, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    7 août 2025

    SHL FRANCE a remanié son administration :
    Directeur général partant : Hackett, Emmy Bodrogi ; nomination du Directeur général : Golding, Ian Kenneth.

  • Modification

    16 janv. 2025

    SHL FRANCE a remanié son administration :
    Directeur général partant : Moody, James John.

  • Dépôt des comptes

    14 janv. 2025

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2023, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    30 janv. 2024

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2022, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    22 févr. 2023

    SHL FRANCE a remanié son administration :
    Directeur général partant : Greensmith, Paul ; nomination du Directeur général : Hackett, Emmy Bodrogi.

  • Dépôt des comptes

    25 août 2022

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2021, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    16 août 2022

    SHL FRANCE a remanié son administration :
    Directeur général partant : Chinotti, Ornella.

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Adresse SHL France (1)

  • Shl France - Siret : 34972884000084 (siège social)

    Actif

    33 rue la Fayette 75009 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 juil. 2025

    Shl France - Siret : 34972884000076

    Fermé

    7 rue de Madrid 75008 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 mai 2021

    6 à 9

    1 juil. 2025

  • Siret : 34972884000068

    Fermé

    124 rue de Provence (124-126-3Eme Etage) 75008 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 mai 2018

    1 mai 2021

    Shl France - Siret : 34972884000050

    Fermé

    34 rue Guersant (34-36) 75017 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    4 nov. 2015

    1 mai 2018

  • Siret : 34972884000043

    Fermé

    4 avenue Hoche 75008 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    31 janv. 2010

    4 nov. 2015

    Siret : 34972884000035

    Fermé

    21 rue de Madrid (21 a 23) 75008 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 juil. 1999

    31 janv. 2010

  • Siret : 34972884000027

    Fermé

    98 avenue de Villiers 75017 Paris

    1 oct. 1989

    1 juil. 1999

Trafic du site web

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Blog SHL France (10)

  • 23 juillet 2020

    A New Opportunity for Human Resources—as Transformation Curators

    HR professionals and business leaders have a once in a lifetime opportunity to make a lasting difference in their organizations and societies.

    Leadership Organizational Culture Talent Strategy Workplace Inclusion
  • 21 juillet 2020

    Dive into Greatness—How to Create Seamless Candidate Experiences

    How SHL’s recruitment team enhanced its hiring process to accommodate the unique issues brought on by the COVID pandemic.

    Assessment and Selection Candidate Experience Organizational Culture Recruitment
  • 17 juillet 2020

    Celebrating Pride and Diversity at SHL through Artistic Expression

    How the SHL community encourages everyone to bring their authentic selves to work by supporting the LGBTQ+ community and the ‘Queer Art’ initiative.

    Diversity and Inclusion Workplace Diversity Workplace Inclusion
  • 17 juillet 2020

    How to Continue Being an Awesome Recruiter When Your Company Is Not Hiring

    Managing a focused Talent Acquisition team during COVID-19 can be challenging but there are several opportunities to create an even better hiring process.

    Assessment and Selection HR Technology Recruitment Video Interview
  • 08 juillet 2020

    How the ‘New Normal’ Has Advanced a Wave of Automation in Recruitment

    SHL’s AI-enabled interviewing tools improve hiring metrics and amp up hiring potential by providing a scalable and sustainable recruitment solution.

    Assessment and Selection AI HR Technology Recruitment
  • 01 juillet 2020

    How Artificial Intelligence Can Boost Your Talent Assessment Process

    Navigate the complex landscape of AI and reap the business benefits through SHL’s best practices for AI in talent assessment.

    Assessment and Selection AI HR Technology Recruitment
  • 30 juin 2020

    In a World Turned Upside Down, View Things Through the Eyes of Your People

    The largest and fastest transformation in our lifetime lies ahead and we have great opportunity to shape positive change for generations to come.

    Leadership Digitalization Innovation Learning and Development
  • 25 juin 2020

    A Chief Technology Officer’s Perspective On Futureproofing Tech Hiring

    How SHL overcame the challenges of digital transformation by identifying and hiring the best-fit technology talent.

    Assessment and Selection AI HR Technology Recruitment
  • 24 juin 2020

    Rethinking Racism: How to Work on Our Unconscious Bias for a Promising Future

    Equity will only exist when everyone acknowledges and works on the implicit racism that exists in our own communities.

    Diversity and Inclusion Workplace Diversity Workplace Inclusion
  • 23 juin 2020

    “Did They Really Ask That?”: Five Tips for Better Interviews

    Better interviews begin with asking relevant questions, standardizing your process, establishing your scoring, empowering your interviewers, and embracing continuous improvement.

    Assessment and Selection Candidate Experience Recruitment

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