Brainlinks823491600

Programmation informatique

12 rue Vivienne (Lotissement 3) 75002 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires

-

Président

Johan

Gautier

Effectif 2017

1 ou 2

Ancienneté

3 ans

Indicateurs

À propos

Des espaces sanctuarisés, dédiés à l’exercice du dialogue, pour réapprendre à faire société et construire le sens d'un engagement commun.Source : Twitter

× toguna from storytelling to storymaking Abonnez vous à notre missive pour recevoir nos actus et profiter de nos dernières innovations.   × toguna Libérons le talent collectif Abonnez vous à notre missive pour recevoir nos actus et profiter deSource : Site web

L'effectif de Brainlinks était de 1 ou 2 employés durant l'année 2017. Le n° de siren qui lui est relié est le : 823491600. La structure appartient au secteur de la programmation informatique, le code NAF correspondant est 6201Z. L'entité Brainlinks a un indice de confiance de 88/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Elle dispose de 2 marques déposées, dont les marques toguna et UNLEASH COLLECTIVE TALENT. La ville où se localise cette structure est la ville de Paris. Le n° de TVA correspondant à l'activité de Brainlinks est : FR48823491600. Le Président qui a été détecté pour cette société est Johan Gautier. L'année 2016 fût la première année d'activité de cette entreprise. Cette société est active sur le web : elle dispose d'une page Twitter. Le nom de celle-ci est toguna_ et son total de followers est de 1527.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 28/10/2016
  3. Effectif 1 ou 2 (2017)
  4. Capital social 86910€ (Source RCS)
  5. TVA intercommunautaire FR48823491600
  6. Numéro de SIREN 823491600
  7. Code NAF Programmation informatique (6201Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Immatriculée (03/11/2016)

Contacts

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Dirigeants Brainlinks (2)

Âge moyen des dirigeants

43 ANS

Durée moyenne de mandat

3 ANs 1 MOIS

Parité

50%50%
  • Johan Gautier

    Président

    2017 - Présent

    En poste
  • Marc-Antoine Garrigue

    Directeur général

    2017 - Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Brainlinks (2)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

PRO

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Annonces légales (2)

  • Dépôt des comptes

    19 juil. 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/01/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    2 août 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/01/2018) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

Marques déposées (2)

  • toguna

    8 oct. 2018

    8 oct. 2028

    Marque enregistrée

    UNLEASH COLLECTIVE TALENT

    21 mars 2017

    21 mars 2027

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

La catégorie la plus utilisée est la classe 35, à savoir "Publicité, gestion des affaires commerciales, relations publiques".

ClassesNb de marques
35 2
09 1
42 1
41 1
38 1

Adresse Brainlinks (1)

  • Siret : 82349160000016 (siège social)

    Actif

    12 rue Vivienne (Lotissement 3) 75002 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    28 oct. 2016

    1 ou 2

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Blog Brainlinks (10)

  • 21 janvier 2020

    Du labeur à l’ouvrage : entretien avec Laëtitia Vitaud

    Dans votre livre « Du Labeur à l’ouvrage », paru en Septembre dernier, vous dressez un constat très dur sur le marché actuel du travail. Êtes-vous la seule? Si c’est un fait généralement accepté, comment expliquer que rien n’évolue plus

    #futur du travail #innovation managériale #innovationRH #new ways of working #pacte social #transformation Non classifié(e)
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    Dans la presse : Orange à la recherche de sa « raison d’être »

    L'opérateur télécom annoncera son nouvel objet social début décembre, en même temps que son plan stratégique. L'exercice a mobilisé les salariés, mais mis au jour les fractures d'un groupe polymorphe. Depuis la rentrée, trois autres volets ont pris le relais :

    #actus toguna #pacte social #transformation
  • 17 décembre 2018

    Lundi soir, j’écoute

    Avan-hier soir, j'ai écouté Emmanuel Macron. Les samedis précédents, j'ai écouté les gilets jaunes. J'ai entendu la même chose : "Je veux". Revendications d'un côté, injonctions de l'autre. Ce qui devrait s'apparenter à un dialogue (la promesse d'Emmanuel Macron n'était-elle

    #dialogue social #experience collaborateur #futur du travail dia
  • 17 décembre 2018

    Interview d’Alexandre Pachulski. Apprendre à désapprendre : pourquoi cultiver sa singularité dans l’entreprise

    1. Dans votre ouvrage Unique(s), paru en octobre dernier, vous constatez l’écart entre la façon dont nous vivons « Selon qu’il est Dimanche ou Lundi, 8h59 ou 9h01 ». Comment l’explique-t-on ? Nous vivons depuis toujours avec l’idée – bien

    #innovationRH #intelligence collective #new ways of working
  • 17 décembre 2018

    C’est le mien !

    Usage vs. Propriété : pourquoi est-on irrationnels ? « Nous sommes totalement différents selon qu’il est 8h59 ou 9h02 le lundi matin ». "La phrase est tirée de l’excellent livre du cofondateur de Talentsoft Alexandre Pachulski, Unique(s), paru début octobre.

    #actus toguna #amelioration continue #co-création
  • 17 décembre 2018

    Ducasse Paris, dans le cadre du pilotage de sa stratégie d’entreprise, choisit l’application toguna pour libérer le talent collectif

    La solution toguna, créée en 2016, a séduit le comité exécutif de la maison Ducasse Paris par l’innovation qu’elle apporte dans les relations managériales au quotidien. L’ensemble des collaborateurs sera invité à réagir, exprimer ses idées, et proposer des solutions

    #actus toguna #amelioration continue #co-création #experience collaborateur
  • 18 septembre 2018

    Partez pas comme ça !

    La rétention des talents, une question d'écoute La crise des talents est partout : le spectre du 100% freelance guetterait à l’orée du bois, attendant patiemment son heure. Selon une étude de 2016 réalisée par le cabinet Deloitte, 44% des

    #innovation managériale #new ways of working
  • 17 septembre 2018

    Trois livres sur l’intelligence collective qui nous ont marqués (et pourquoi les lire cet été)

    Le départ approche, et c’est toujours la même angoisse : que lire, alors même que la pile de livres à peine ouverts cette année menace de s’effondrer ? Au lieu de se donner bonne conscience en embarquant avec soi les

    #actus toguna #amelioration continue #dialogue social
  • 03 septembre 2018

    IA aïe aïe

    Si nous passions jusqu’à aujourd’hui une partie substantielle de notre temps éveillé à préparer nos vacances dès le mois de mai, il y a fort à parier qu’il en soit tout autrement dans les années à venir. Merci qui ?

    #co-création #experience collaborateur #futur du travail #innovationRH
  • 19 août 2018

    Bons Biaisés

    Ketchup ou mayo ? Derrière ce choix cornélien, ce questionnement quasi existentiel, ce grand moment d’introspection qui fauche l’individu innocent à l’approche d’une baraque à frites se cache une ligne de fracture capable de déclencher une guerre — du moins

    #actus toguna #intelligence collective #RSE #transformation

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