Moovaxis820654713

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

29 avenue Jean Jaures 92140 Clamart

Indice de confiance

Laissez un avis

Chiffre d'affaires

-

Président

Christelle

Lebeau

Effectif 2022

1 ou 2

Ancienneté

6 ans

Indicateurs

Description

Conseil de gestion

À propos

Le conseil, formation et Coaching de personnes morales et de personnes physiques.Source : BODACC

Le n° de TVA correspondant à l'activité de Moovaxis est : FR70820654713. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 58/100. Le n° de siren qui lui est relié est le : 820654713. En 2016, Moovaxis disposait d'un capital de 1000 €. La structure exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. L'année 2016 fut la première année d'activité de cette entreprise. Moovaxis a pour Président Christelle Lebeau. La ville où se localise cette structure est la ville de Clamart. Durant l'année 2022, il a été établi que le nombre de employés était de 1 ou 2.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 28/05/2016
  3. Effectif 1 ou 2 (2022)
  4. Capital social 1.000€ (2016) (Source RCS)
  5. TVA intercommunautaire FR70820654713
  6. Numéro de SIREN 820654713
  7. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Immatriculée (01/06/2016)

Contacts

Site web

Site internet de Moovaxis

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@******is.com

Obtenez des millions de téléphones et emails nominatifs.

En savoir plus

Il s’agit de votre entreprise ?

Mettez en valeur votre activité en complétant les informations de cette page et invitez vos partenaires à vous évaluer pour construire votre e-réputation.

Revendiquez votre page gratuitement !

Conformité

PRO

Accéder aux certificats de conformité

Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

En savoir plus

Conformité

Obligations de vigilance

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
Personnes Exposées Politiquement (PEP)

Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

Bilan Carbone (démarche RSE)

Statut


Bilan Carbone non renseigné

Avec B-Reputation, réalisez votre bilan carbone afin d’anticiper la gestion de vos émissions de gaz à effet de serre.

Prenez contact avec nous dès maintenant : conformite-achats@b-reputation.com

Avis Moovaxis (0)

Que pensez-vous de Moovaxis ?

Actuellement aucun avis publié, soyez le premier !

Laisser un avis

Dirigeant Moovaxis (1)

Âge moyen des dirigeants

47 ANS

Durée moyenne de mandat

6 ANs 1 MOIS

Parité

100%0%
  • Christelle Lebeau

    Président

    2016 - Présent

    En poste

    *******@******is.com PRO

    {[{ company.directors.identities[0].email }]}

Chiffre d'affaires, bilans Moovaxis (4)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

PRO

Accédez au score financier

Vérifiez et anticipez le risque de défaillance de vos clients, fournisseurs et partenaires.

En savoir plus

Annonces légales (5)

  • Dépôt des comptes

    24 sept. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    6 oct. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    14 janv. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2018) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    11 sept. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 31/12/2017) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Immatriculation

    5 juin 2016

    MOOVAXIS a créé un établissement principal et procédé à son immatriculation au RCS. La date de démarrage de l'activité est fixée au 28/05/2016.

  • Vous voulez voir toutes les annonces légales ?

    Créez un compte pour accéder à l'ensemble des données sur cette entreprise.

Adresse Moovaxis (1)

  • Siret : 82065471300016 (siège social)

    Actif

    29 avenue Jean Jaures 92140 Clamart

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    28 mai 2016

Blog Moovaxis (10)

  • 02 avril 2020

    Comment améliorer vos relations interpersonnelles grâce au modèle des « positions de perception » ? (PNL)

    Comment améliorer vos relations interpersonnelles grâce à la technique des « positions de perception » ? (PNL) (Judith Delozier et John Grinder – 1980) Faites-vous partie des nombreuses personnes qui ont tendance naturelle à porter un jugement ou à critiquer quelqu’un ? Et si vous vous mettiez pl...

    Business Comportement Management PUBLICATIONS
  • 01 avril 2020

    Les 5 accords toltèques et le management

    Présentation Les 4 Accords toltèques, livre de Don Miguel Ruiz publié en 1997, s’est vendu à plus de quatre millions d’exemplaires. C’est un best-seller de la littérature sur le développement personnel. Depuis 2010, l’auteur propose de passer un cinquième accord pour gagner en liberté et efficaci...

    Business Comportement Management Non classé PUBLICATIONS
  • 01 avril 2020

    Comment améliorer vos relations interpersonnelles grâce à la technique des « positions de perception » ? (PNL)

    Comment améliorer vos relations interpersonnelles grâce à la technique des « positions de perception » ? (PNL) Faites-vous partie des nombreuses personnes qui ont tendance naturelle à porter un jugement ou à critiquer quelqu’un ? Et si vous vous mettiez plutôt à sa place pour essayer d’identifier...

    Business Comportement Management Non classé PUBLICATIONS
  • 25 décembre 2019

    Comment manager une équipe intergénérationnelle?

    Sur le marché du travail, quatre catégories d’âges se rencontrent actuellement. Elles ont des attentes bien spécifiques face au monde du travail. Comprendre les valeurs et motivations des plus jeunes commerciaux permet de comprendre leurs comportements. Le manager commercial dispose alors des élé...

    Business Comportement Management PUBLICATIONS
  • 06 novembre 2019

    DISC : Comment mieux se connaître, mieux s’adapter pour réussir et s’épanouir ?

    Si un recrutement se base souvent sur un savoir-faire et des expériences, un licenciement survient, quant à lui, suite à un problème de comportement dans 89 % des cas (enquête Leadership IQ). Vous trouverez dans le livre « pro en management commercial », co-écrit avec pierre-olivier Giffard, des ...

    Business Comportement Management PUBLICATIONS Recrutement et développement des soft-skills
  • 23 octobre 2019

    Comment communiquer efficacement en Social-Selling ?

    Vous souhaitez vendre ou vous faire recruter via les réseaux sociaux ? La démarche n’est pas celle d’une vente classique mais bien celle d’une démarche empruntant à la séduction pour susciter l’intérêt… Dans un premier temps, comme dans la « vraie » vie, il est tout d’abord question d’observation...

    Comportement Management PUBLICATIONS Vente et social-selling
  • 06 novembre 2017

    Pourquoi le social-selling est devenu incontournable pour gagner plus de clients ? (Partie 1)

    La rédaction de cet article a été motivée par les nombreux échanges que je peux avoir et qu’elle que soit leur forme (messages privés sur LinkedIn, téléphone, rendez-vous en face-à-face, meetup / rencontres, interventions au sein d’association de personnes à la recherche d’emplois…). Certaines pe...

    Vente et social-selling
  • 18 juillet 2017

    La musicothérapie en entreprise

    De notre partenaire Carole Fortuna Comunissons : Et quelle est cette idée que d’intégrer la musicothérapie en entreprise ? Quelques notions : La musicothérapie est composée du mot musique et du mot thérapie Notion n° 1 : la musique est un art qui permet à l’homme de s’exprimer par l’intermédiaire...

    Musicothérapie
  • 11 avril 2017

    Pourquoi utiliser un questionnaire de personnalité pour mieux recruter ?

    Lors de mes nombreux échanges, j’ai relevé une préoccupation commune à de nombreux dirigeants de cabinet de recrutement, DRH, dirigeants de sociétés, managers et même mon boulanger ! C’est la difficulté à trouver les « bons » collaborateurs, ceux qui répondent au profil de poste mais qui vont éga...

    Business Comportement Management Recrutement et développement des soft-skills
  • 08 mars 2017

    Pourquoi opposer bienveillance et performance ?

    Avant de nous lancer dans la réponse à cette question que vous êtes nombreuses et nombreux à m’avoir posée à la suite de l’un de mes précédents articles concernant le manager bienveillant je vous propose dans un premier temps de clarifier le sens du mot bienveillance. Dans un second temps, nous t...

    PUBLICATIONS

Entreprises - Hauts-de-Seine (92) - Clamart - Gestion

Allez plus loin avec B-Reputation

Découvrez comment nos données peuvent répondre à vos besoins.

RSE, BILAN CARBONE

  • MESUREZ
  • ANALYSEZ
  • PILOTEZ
    VOS EMISSIONS CARBONE
Renforcez la confiance avec vos partenaires

DONNÉES des 11 millions ENTREPRISES Françaises

  • CONSULTEZ
  • SURVEILLEZ
  • PROSPECTEZ
Boostez votre Chiffre d’Affaires

CONFORMITÉ

  • OBLIGATIONS DE VIGILANCE
  • SAPIN II
  • RAISON D’ÊTRE
Développez votre image et votre notoriété