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Présentation

Histoire de Uprigs
Originaires de Nantes, Pascal Fourtoy et Anaïs Rolland créent Uprigs en 2016. Le premier dispose d’une formation “digitale”, mais a surtout exercé des métiers sans grandes qualifications nécessaires : serveur, veilleur de nuit, réceptionniste… Anaïs Rolland est quant à elle développeuse de formation. Leur objectif avec Uprigs ? Proposer la première plateforme française d’emplois pour les travailleurs non qualifiés, des emplois en CDI ou CDD ou intérim d’agent de nettoyage, de technicien de surface ou tout autre job qui ne nécessite pas de qualification particulière. Le site compte aujourd’hui (juillet 2017) 2000 inscrits et une soixantaine d’entreprises.

Activité de Uprigs
Pour postuler sur la plateforme Uprigs, les candidats n’ont pas à envoyer de CV, ni de lettre de motivation, ni même de photo ou leur nom. Un processus qui contraste avec les autres agences/plateformes de recrutement sur internet, mais qui a pour lui le meilleur arguement possible : la simplicité. Et la rapidité, entre le moment de la mise en ligne de l’offre d’embauche et les réponses correspondantes. Pascal Fourtoy assure ainsi être capable de présenter 10 candidats en 48h en moyenne à une offre.
Pour accéder aux contacts des postulants à une offre, l’entreprise doit dépenser 35 euros (prix de lancement). Si son besoin en recrutement est constant ou très récurrent, un forfait peut être négocié pour simplifier les accès à la plateforme. L’autre manière qu’à trouver Uprigs pour se rémunérer, c’est de vendre à des cabinets d’études des données sur le profil des travailleurs non qualifiés.

Ancienneté

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Uprigs

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