Workalize811536440

Programmation informatique

247 rue de Vaugirard 75015 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2021

81,2 k€

Président

Erwan

Moyon

Effectif 2019

1 ou 2

Ancienneté

6 ans

Indicateurs

À propos

Agence de conseil spécialisée dans la transformation des organisations
#TransfoNum #Techforgood #ManagementSource : Twitter

Accompagnement à l'analyse de vos besoins, dans le choix de nouveaux outils, la modernisation de votre SI et l'accompagnement au changement. Conseil en transformation.Source : Site web

Développement de sites internet et d'applications de tous types notamment de sites et d'applications mobiles de types Networking.Source : BODACC

L'entité Workalize a un indice de confiance de 88/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Le n° de siren qui lui est relié est le : 811536440. La ville où se localise cette structure est la ville de Paris. L'effectif de Workalize était de 1 ou 2 employés durant l'année 2019. Le Président qui a été détecté pour cette société est Erwan Moyon. La structure appartient au secteur de la programmation informatique, le code NAF correspondant est 6201Z. En 2015, Workalize disposait d'un capital de 1650 €. L'année 2015 fut la première année d'activité de cette entreprise. Elle a déposée la marque suivante, Asgora. Le n° de TVA correspondant à l'activité de Workalize est : FR27811536440. Cette société est active sur le web : elle dispose d'une page Twitter. Le nom de celle-ci est asgorafr et son total de followers est de 542.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 01/05/2015
  3. Effectif 1 ou 2 (2019)
  4. Capital social 1.650€ (2015) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 81,2 k€ (2021)
  6. TVA intercommunautaire FR27811536440
  7. Numéro de SIREN 811536440
  8. Code NAF Programmation informatique (6201Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (27/05/2015)

Contacts

Site web

Site internet de Workalize

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@****ra.com

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Obligations de vigilance

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
Personnes Exposées Politiquement (PEP)

Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

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Dirigeant Workalize (1)

Âge moyen des dirigeants

32 ANS

Durée moyenne de mandat

4 ANs 10 MOIS

Parité

0%100%
  • Erwan Moyon

    Président

    2017 - Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Workalize (6)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

81,2 k€

24,9 %

Résultat net

-23,3 k€

41,4 %

Capacité d'autofinancement

-22,5 k€

41,5 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2021 par Workalize

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

81,2 k€

24,9 %

Le chiffre d'affaires s'est considérablement accru sur cet exercice.

Résultat net

-23,3 k€

41,4 %

Capacité d'autofinancement

-22,5 k€

41,5 %

Les recettes ne permettent pas de faire face aux dépenses du cycle d'exploitation.

Taille du bilan

8,2 k€

-76,6 %

Fonds propres

-35,7 k€

-187,3 %

Le ratio fonds propres sur chiffre d'affaires montre une valeur basse.

Trésorerie nette

2 k€

-93,3 %

Les immobilisations ne sont pas entièrement couvertes par des ressources stables, cependant l'exploitation génère un excédent de ressources qui assure une trésorerie positive.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

242,6 %

266,7 %

L'entreprise perd de l'argent tout en n'ayant plus de fonds propres, la notion de rendement est donc ici inadéquate.

Equilibre financier

-1 059,8 %

Autonomie financière

-437,1 %

-1 126,8 %

La valeur nette de l'actif est inférieure au montant total des dettes, et ne permettrait donc pas de les rembourser intégralement de manière instantanée.

Liquidité générale

0,4

-83,1 %

Délai moyen clients

jour

Le stock de créances clients est bas comparé au chiffre d'affaires, cela a un bon impact sur la trésorerie.

Délai moyen fournisseurs

jour

-88,9 %

Les dettes envers les fournisseurs ne valent que 1 jours d'achats (à la date de clôture de l'exercice), ce qui semble indiquer des délais de règlement des factures très rapides.

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Annonces légales (10)

  • Dépôt des comptes

    28 sept. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2021) au greffe du tribunal.

  • Modification

    24 févr. 2021

    WORKALIZE a remplacé l'objet social précédemment défini par :
    Développement de sites internet et d'applications de tous types notamment de sites et d'applications mobiles de types Networking.
    WORKALIZE a maintenant installé son nouveau siège social à l'adresse 247 rue de Vaugirard - 75015 Paris. WORKALIZE a changé d'adresse (tout en restant dans le même ressort de tribunal) : non déterminée.

  • Dépôt des comptes

    2 janv. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2020) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    25 févr. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2019) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    16 janv. 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2018) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    9 févr. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2017) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    9 févr. 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2016) au greffe du tribunal.

  • Modification

    25 janv. 2017

    WORKALIZE a maintenant installé son nouveau siège social à l'adresse 11 bis rue Quinault - 75015 Paris. WORKALIZE a changé d'adresse (tout en restant dans le même ressort de tribunal) : non déterminée.

  • Modification

    27 avr. 2016

    Le capital social de WORKALIZE vaut maintenant 1 650 €, après une augmentation de 65.0%.

  • Immatriculation

    11 juin 2015

    WORKALIZE a créé un établissement principal situé 74 rue de Lille - 75007 Paris et procédé à son immatriculation au RCS. La date de démarrage de l'activité est fixée au 01/05/2015.

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Marque déposée (1)

  • Asgora

    17 févr. 2017

    17 févr. 2027

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 3 classes les plus utilisées sont les classes 09, 42, 38. Une des 3 classes les plus utilisées est "Appareils et instruments scientifiques ou optiques ou d'enregistrement".

ClassesNb de marques
09 1
42 1
38 1

Adresse Workalize (1)

  • Workalize - Siret : 81153644000035 (siège social)

    Actif

    247 rue de Vaugirard 75015 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    17 déc. 2020

    Siret : 81153644000027

    Fermé

    11 bis rue Quinault 75015 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    25 nov. 2016

    1 ou 2

    17 déc. 2020

  • Workalize - Siret : 81153644000019

    Fermé

    74 rue de Lille 75007 Paris

    Programmation informatique (6201Z)

    1 mai 2015

    25 nov. 2016

Blog Workalize (10)

  • 06 juillet 2020

    (Ré)organiser son équipe grâce au déconfinement

    Avec la reprise progressive de l’économie, nous sommes tous tentés d’accélérer des projets au sein de l’entreprise pour « rattraper le retard”. Afin de ne pas perdre les bonnes résolutions qui ont pu être prises pendant le confinement, voici un exemple d’organisation à mettre en place pour accomp...

    Digital et processus Management Organisation
  • 22 juin 2020

    Travail et diversité : comment agir contre les discriminations raciales ?

    Votre employé·e ou votre collègue racisé·e n’en parle certainement pas mais il-elle est certainement touché·e par les événements qui se déroulent depuis plusieurs semaines. Ces événements sont susceptibles de faire écho à des violences subies depuis plusieurs années au sein même de votre entrepri...

    Le décryptage Discrimination Diversité Management Racisme RH
  • 11 juin 2020

    RGPD et Gestion des Ressources Humaines : Que peut-on faire ? Ne pas faire ? Que devons-nous faire ?

    Au sein de l’entreprise, nous avons tendance à oublier qu’un·e employé·e est un·e internaute comme les autres, principalement parce que plusieurs de leurs données personnelles sont essentielles à la gestion de leur carrière : – leur identité : CNI, Passeport, Carte vitale, Prénom, Nom, Photos… –...

    Le décryptage RGPD RH
  • 18 mai 2020

    Les (drôles de) ratés du travail à distance

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    Retours d'expérience Management télétravail
  • 15 mai 2020

    Réussir une réunion à distance (et IRL)

    Réussir une réunion IRL comme à distance est un art accessible qui ne demande pas énormément de moyen : des objectifs clairs, des participants qui sont réellement concernés par les sujets abordés, de la préparation et un suivi concret. Une bonne réunion, ce n’est pas juste un bon moment d’échange...

    Digital et processus Digital processus réunion télétravail
  • 08 mai 2020

    Quelles bonnes habitudes retenir du travail en confinement ?

    Comme de nombreux professionnels, ces derniers mois nous ont amenés à repenser notre manière de travailler à distance, un peu par la force des choses. Travailler à distance dans un contexte de crise concentre, dans un espace clos et distant des autres, des frustrations que nous avions sûrement dé...

    Retours d'expérience Communication interne Confinement Management télétravail
  • 20 avril 2020

    Travail à distance et moyens réduits : quels outils pour préparer sa transformation digitale (quand même) ?

    Les entreprises, dont le digital et l’IT ne font pas partie de leur modèle économique, engagent moins de ressources pour piloter leur transformation, et ce, en raison de plusieurs freins (1) : Manque de temps Les coûts La complexité de la mise en oeuvre Le manque de formation Le manque de compéte...

    Digital et outils TransfoDigitale TransfoNum
  • 30 mars 2020

    RGPD, solutions informatiques et données des employés : Que peut-on faire ? Ne pas faire ? Que devons-nous faire ?

    Au sein de l’entreprise, nous avons tendance à oublier qu’un·e employé·e est un·e internaute comme les autres, principalement parce que plusieurs de leurs données personnelles sont essentielles à la gestion de leur carrière : – leur identité : CNI, Passeport, Carte vitale, Prénom, Nom, Photos… –...

    Le décryptage Digital Workplace Intranet Messagerie RGPD RSE
  • 20 mars 2020

    Retour d’expérience : notre gestion d’Asgora à distance

    Nous n’allons pas revenir sur les derniers événements liés à la pandémie qui nous frappe actuellement. Vous avez tous déjà bien assez d’informations pertinentes à lire et de fake news à gérer. En direct de notre confinement, nous avons réfléchi à différentes manières de nous rendre utiles. On s’e...

    Digital et processus méthode agile télétravail TPE
  • 08 octobre 2019

    Agilité vs Méthodes Agile : est-ce la même chose ?

    Scrum, SaFe ou Kanban, chaque méthode Agile ne s'applique pour tout, à tout le monde, avec les mêmes finalités.

    Le décryptage agile agilité méthode

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