Mediation Conseil Developpement803160407

Société holding

455 promenade des Anglais (Porte l'Arenas Entree C) 06000 Nice

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2020

5,5 k€

Président

César

Blum

Effectif

-

Ancienneté

7 ans

Indicateurs

À propos

Externalisation des Ressources Humaines .Source : Site web

Médiation Conseil Médiation Conseil :Externalisation des Ressources Humaines à Nice, Rennes et Paris Source : Blog

Prise de participation (holding), animation et direction des filiales et partenaires.Source : BODACC

L'entité Mediation Conseil Developpement a un indice de confiance de 79/100, cet indice se base sur plusieurs critères. Cette entreprise est affiliée au numéro de siren suivant : 803160407. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR69803160407. Le principal établissement de Mediation Conseil Developpement se situe dans la ville de Nice. La structure est une société de holding, le code NAF correspondant est 6420Z. La création de la structure a été réalisé pendant l'année 2014. En 2014, Mediation Conseil Developpement disposait d'un capital de 235000 €. Le Président de cette dernière est César Blum.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 19/06/2014
  3. Capital social 235.000€ (2014) (Source RCS)
  4. Chiffre d'affaires 5,5 k€ (2020)
  5. TVA intercommunautaire FR69803160407
  6. Numéro de SIREN 803160407
  7. Code NAF Activités des sociétés holding (6420Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Immatriculée (26/06/2014)

Contacts

Site web

Site internet de Mediation Conseil Developpement

Réseaux sociaux

Téléphones

{[{phoneItem.phone}]}

+334********

+336********

+331********

+334********

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@**************il.fr

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Conformité

PRO

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Assurez-vous de respecter la loi en vérifiant la tenue des engagements d'obligations de vigilance, SAPIN II et RSE de vos fournisseurs.

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Conformité

Obligations de vigilance

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
Personnes Exposées Politiquement (PEP)

Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

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Dirigeants Mediation Conseil Developpement (5)

Âge moyen des dirigeants

55 ANS

Durée moyenne de mandat

7 ANs 4 MOIS

Parité

0%100%
  • César Blum

    Président

    2014 - Présent

    En poste
  • Jean Lisjak

    Directeur général

    2014 - Présent

    En poste
  • Julie Race

    Directeur général

    2014 - 2017

    Ancien
  • Christophe Ribes

    Commissaire aux comptes titulaire

    2014 - 2019

    Ancien
  • Franck Ferrua

    Commissaire aux comptes suppléant

    2014 - 2019

    Ancien

Chiffre d'affaires, bilans Mediation Conseil Developpement (5)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

5,5 k€

-45 %

Résultat net

63,1 k€

-40,4 %

Capacité d'autofinancement

63,1 k€

-40,4 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2020 par Mediation Conseil Developpement

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

5,5 k€

-45 %

Le chiffre d'affaires est en nette régression sur l'exercice passé.

Résultat net

63,1 k€

-40,4 %

Capacité d'autofinancement

63,1 k€

-40,4 %

La trésorerie générée par l'activité est remarquablement bonne.

Taille du bilan

508,6 k€

-10,5 %

Fonds propres

506,1 k€

-10,1 %

L'entreprise présente des fonds propres très solides pour son niveau d'activité.

Trésorerie nette

109,5 k€

-36,3 %

Seuls 0,6% du fonds de roulement sont utilisés pour financer le besoin en fonds de roulement ; il reste donc une trésorerie très importante, dont la gestion pourrait être améliorée.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

14,5 %

-38,6 %

Les fonds propres engagés par les actionnaires sont rentables.

Equilibre financier

127,8 %

Autonomie financière

99,5 %

0,4 %

Le montant des fonds propres par rapport au passif total de cette entreprise la place parmi les mieux capitalisées.

Liquidité générale

44,5

32,2 %

Délai moyen clients

163 jours

À la date de clôture, les créances clients représentent 163 jours de chiffre d'affaires, ce qui pourrait signaler une gestion défectueuse du poste clients si c'est représentatif.

Délai moyen fournisseurs

178 jours

-49,3 %

À moins que les achats de l'entreprise soient concentrés peu avant la clôture des comptes, le stock de dettes fournisseurs converti en jours semble signaler un dépassement abusif des seuils légaux de règlement.

Score financier

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Annonces légales (11)

  • Dépôt des comptes

    9 févr. 2021

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2020) au greffe du tribunal.

  • Modification

    28 févr. 2020

    Le capital social de MEDIATION CONSEIL DEVELOPPEMENT vaut maintenant 235 000 €, après une réduction de 27,0%.

  • Modification

    19 déc. 2019

    L'administration de MEDIATION CONSEIL DEVELOPPEMENT est modifiée comme suit :
    Président : BLUM César Nicolas en fonction le 26 Juin 2014 ; Directeur général : LISJAK Jean Christophe Etienne en fonction le 26 Juin 2014.

  • Dépôt des comptes

    6 août 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2018) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    2 mai 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2017) au greffe du tribunal.

  • Modification

    21 nov. 2017

    Le capital social de MEDIATION CONSEIL DEVELOPPEMENT vaut maintenant 321 944 €, après une réduction de 8.0%.

  • Dépôt des comptes

    19 oct. 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2016) au greffe du tribunal.

  • Modification

    10 sept. 2017

    L'administration de MEDIATION CONSEIL DEVELOPPEMENT est modifiée comme suit :
    Président : BLUM César Nicolas en fonction le 26 Juin 2014 ; Directeur général : LISJAK Jean Christophe Etienne en fonction le 26 Juin 2014 ; Commissaire aux comptes titulaire : RIBES Christophe en fonction le 26 Juin 2014 ; Commissaire aux comptes suppléant : FERRUA Franck en fonction le 26 Juin 2014.

  • Dépôt des comptes

    7 oct. 2016

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2015) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    8 déc. 2014

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/09/2014) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

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Adresse Mediation Conseil Developpement (1)

  • Siret : 80316040700018 (siège social)

    Actif

    455 promenade des Anglais (Porte l'Arenas Entree C) 06000 Nice

    Activités des sociétés holding (6420Z)

    19 juin 2014

Blog Mediation Conseil Developpement (10)

  • 19 février 2020

    Conséquences du Brexit

    Titre à supprimer car auto-générer en fonction du titre de la page En qualité d’employeur, vous avez peut-être recours à des ressortissants britanniques dont le droit de travailler en France est susceptible d’être mis en cause par le « Brexit » puisque le Royaume Uni à quitté l’Union Européenne l...

    Actualité
  • 26 mars 2019

    ACTUALITÉS PAYE 2019

    Comme chaque année, nous vous prions de trouver ci-joint notre synthèse des modifications utiles à l’établissement de vos bulletins de paye à compter du 1er janvier 2019. SMIC, MG & PLAFONDS DE SECURITE SOCIALE Le taux horaire du SMIC passe à 10.03 € (+ 1.5%), soit : 1 521.22 € pour 151,67 heures...

    Modeles
  • 19 mars 2019

    Consultant(e) RH

    Nous recherchons deux juristes en droit social (H/F) débutants ou juniors. Vous accompagnerez un portefeuille de clients en exerçant une activité d’assistance en matière de législation, de réglementation sociale et de ressources humaines. Le poste polyvalent et riche dans ses missions est orienté...

    Modeles
  • 22 mai 2018

    Nouvelle Aide à l’Embauche : EMPLOIS FRANCS

    Nous vous informons de la création depuis le 1er avril 2018 d’une nouvelle aide à l’embauche, dite « emploi franc » créée à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2019. Cette aide peut être obtenue pour l’embauche entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019 d’un demandeur d’emploi : inscrit ...

    Actualité
  • 16 mars 2018

    Les alertes professionnelles

    Dans le cadre de notre mission de veille juridique, nous souhaitons vous informer sur la question des « lanceurs d’alertes » et de l’obligation de mise en place d’une « procédure de recueil des signalements ». Un « lanceur d’alerte » est toute personne physique qui révèle ou signale, de bonne foi...

    Actualité
  • 21 février 2018

    Formations et entretiens professionnels

    Depuis la loi du 5 mars 2014 réformant la formation professionnelle, tous les employeurs, quel que soit l’effectif de l’entreprise, doivent organiser tous les 2 ans les entretiens professionnels de leurs salariés. Cet entretien est différent des entretiens annuels ou des entretiens d’évaluation. ...

    Actualité
  • 22 janvier 2018

    Actualités paye 2018

    Comme chaque année, nous vous prions de trouver ci-joint notre synthèse des modifications utiles à l’établissement de vos bulletins de paye de janvier 2018. En complément de celle-ci, nous en profitons pour vous informer des changements suivants : Extension à toutes les entreprises du bulletin si...

    Actualité
  • 16 janvier 2018

    Modalités de transmission des précisions du motif de licenciement et modèles types de lettres de notification

    Lors de notre information sur les modifications résultant des ordonnances Macron (en date du 09 octobre 2017), nous vous avions informés que l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 : – avait mis en place la possibilité pour le salarié de demander, après la notification de son licenciement,...

    Actualité
  • 27 octobre 2017

    Synthèse des ordonnances n°2017-1385 et n°2017-1388 – Cadre et renforcement de la négociation collective

    La présente note de synthèse vous propose un tour d’horizon des mesures visant à promouvoir le dialogue social dans les entreprises en vue d’aménager leur cadre collectif en fonction de leurs propres contraintes. Seront ainsi abordées : · La hiérarchie et l’articulation des accords de branche et ...

    Actualité
  • 13 octobre 2017

    Synthèse de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 – Nouvelle organisation du dialogue social et économique

    NOUVELLE ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL ET ECONOMIQUE – Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, JO du 23 septembre 2017 FUSION DES IRP : CRÉATION DU COMITÉ SOCIAL et ÉCONOMIQUE (CSE) Application au plus tard le 1er janvier 2018 – attente de décrets Une seule et même instance pour toutes les...

    Actualité

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