Welcome to the Jungle802162628 Coruscant

Portail Internet

24 rue du Mail 75002 Paris

Indice de confiance

Avis B-Reputation

100% recommandent 1avis

Chiffre d'affaires 2019

7 M€

Président

Jérémy

Clédat

Effectif 2019

88

Ancienneté

7 ans

Indicateurs

À propos

Welcome to the Jungle est le média qui vous guide dans la jungle de l’emploi.Source : Facebook

🇬🇧 Welcome to the Jungle is the multiplatform media company that aims to inspire every individual to thrive in their professional lives.Source : Twitter

Welcome to the Jungle Studio est la chaîne dédiée aux contenus originaux produits par Welcome to the Jungle.

Le monde du travail est une jungle ?

Chez Welcome to the Jungle, notre mission est de permettre à chacun de mieux s'orienter, en aidant les candidats à trouver l'entreprise qui leur correspond vraiment, et les entreprises les candidats qu'elles attendent.

A travers l'ensemble de ses contenus, Welcome to the Jungle veut proposer un nouveau regard sur le travail.Source : Youtube

Welcome to the Jungle is the guide that walks you through your job-search: find out what it's like to work for today's top companies and find the best content to thrive in your careerSource : Site web

welcome to the jungle - the guide to employment welcome to the jungle is your source for jobs and career advice. search photos and videos of the best companies to work for, including all their job openings, internships, apprenticeships, and work-study contracts. Source : Blog

La création et l'exploitation d'un site internet dédié à l'aide au recrutement pour les entreprises et les demandeurs d'emploi, fourniture de services, d'analyses et de conseils en relation avec l'aide au recrutement sur le marché de l'emploi, développement d'outils Collaboratifs et d'aide à la culture d'entreprises et aux pratiques Rh, communication et gestion d'informations sur l'offre et la demande d'emplois et l'animation d'un média sur le travail et le recrutement, production de contenus.Source : BODACC

Welcome to the Jungle a obtenu son droit d'ouverture au cours de l'année 2014. Cette société a pour n° de TVA : FR55802162628. Le chiffre symbolisant l'indice de confiance qui a été fixé pour cette société est de 95/100. L'effectif de Welcome to the Jungle était de 88 employés pendant l'année 2019. La société est un portail internet, le code NAF associé est 6312Z. Jérémy Clédat est Président de cette société. Le principal établissement de Welcome to the Jungle se situe dans la ville de Paris. Son SIREN est le n° 802162628. Cette structure possède 22 marques déposées, les dernières en date sont HUMAN AFTER ALL, W et WELCOME ORIGINALS. En 2014, Welcome to the Jungle disposait d'un capital de 7038.19 €. Cette affaire est présente sur quelques réseaux sociaux, Facebook et Twitter. Vous pouvez trouver la page Facebook de cette société sous la dénomination de wttj.fr et sur Twitter sous la dénomination de wttj. Une structure relativement énergique sur le net, elle compte 1311 adhérents sur Twitter et 164000 likes du côté de Facebook.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 30/04/2014
  3. Effectif 88 (2019)
  4. Capital social 7.038,19€ (2014) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 7 M€ (2019)
  6. TVA intercommunautaire FR55802162628
  7. Numéro de SIREN 802162628
  8. Code NAF Portails Internet (6312Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (09/05/2014)

Expertises

  1. Recrutement

Contacts

Site web

Site internet de Welcome to the Jungle

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

{[{emailItem.email}]}

*******@****************le.co

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Obligations de vigilance

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
Personnes Exposées Politiquement (PEP)

Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

Avis Welcome to the Jungle (1)

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recommandent

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12 déc. 2017

Super plateforme de recrutement: innovante, interactive, qui m' beaucoup aidé pour ma recherche de stage

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Dirigeants Welcome to the Jungle (4)

Âge moyen des dirigeants

36 ANS

Durée moyenne de mandat

2 ANs 4 MOIS

Parité

0%100%
  • Jérémy Clédat

    Président

    2019 - Présent

    En poste

    ******@****************le.co PRO

    {[{ company.directors.identities[0].email }]}

  • Camille Fauran

    Directeur général

    2020 - Présent

    En poste

    *******@****************le.co PRO

    {[{ company.directors.identities[1].email }]}

  • Bertrand Uzeel

    Directeur général

    2019 - Présent

    En poste

    ********@****************le.co PRO

    {[{ company.directors.identities[2].email }]}

  • Brsw

    Commissaire aux comptes titulaire

    2014 - Présent

    En poste

Employés Welcome to the Jungle (27)

  • Kevin L.

    Associé / CTO

    *****@****************le.co PRO

  • Noëlla G.

    Head of People

    *************@****************le.co PRO

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Chiffre d'affaires, bilans Welcome to the Jungle (2)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

7 M€

107,6 %

Résultat net

-3,7 M€

-142,9 %

Capacité d'autofinancement

-3,5 M€

-147,2 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2019 par Welcome to the Jungle

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

7 M€

107,6 %

L'entreprise a vigoureusement développé ses ventes au cours de cet exercice.

Résultat net

-3,7 M€

-142,9 %

Capacité d'autofinancement

-3,5 M€

-147,2 %

L'exploitation détruit de la trésorerie au lieu d'en générer.

Taille du bilan

22,7 M€

230,6 %

Fonds propres

16,4 M€

380 %

Le ratio fonds propres sur chiffre d'affaires présente une valeur très élevée.

Trésorerie nette

14,9 M€

219,3 %

Cette entreprise n'a pas de besoin d'exploitation à financer, tout en ayant un fonds de roulement, ce qui est idéal pour la trésorerie.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

-18,2 %

43,4 %

Cette entreprise réalise un perte (avant éléments exceptionnels et impôts sur les bénéfices), tout en ayant des fonds propres positifs.

Equilibre financier

338 %

Autonomie financière

72,2 %

45,2 %

La structure financière de l'entreprise est très solide grâce à des fonds propres abondants.

Liquidité générale

7,7

66 %

Délai moyen clients

79 jours

Le délai moyen apparent de paiement par les clients était de 79 jours à la date de clôture, au-delà de ce qui est prévu par la loi, sans être abusif.

Délai moyen fournisseurs

43 jours

-56,1 %

Les dettes vis-à-vis des fournisseurs se montent à 43 jours d'achats en moyenne, ce qui pourrait indiquer que l'entreprise acquitte ses factures conformément à la loi LME.

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Annonces légales (23)

  • Modification

    21 déc. 2021

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 0,2% ; la nouvelle valeur est 7 038,19 €.

  • Modification

    29 juin 2021

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 0,0% ; la nouvelle valeur est 7 027,75 €. Le siège social est changé d'adresse ; elle est désormais 24 rue du Mail - 75002 Paris.

  • Modification

    25 juin 2021

    L'objet social de Coruscant a évolué. Il devient :
    La création et l'exploitation d'un site internet dédié à l'aide au recrutement pour les entreprises et les demandeurs d'emploi, fourniture de services, d'analyses et de conseils en relation avec l'aide au recrutement sur le marché de l'emploi, développement d'outils Collaboratifs et d'aide à la culture d'entreprises et aux pratiques Rh, communication et gestion d'informations sur l'offre et la demande d'emplois et l'animation d'un média sur le travail et le recrutement, production de contenus.

  • Modification

    1 avr. 2021

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 0,1% ; la nouvelle valeur est 7 025,60 €.

  • Modification

    17 déc. 2020

    Coruscant a remanié son administration :
    nomination du Directeur général : Fauran, Camille.

  • Dépôt des comptes

    12 nov. 2020

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2019, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    28 janv. 2020

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 0,7% ; la nouvelle valeur est 7 019,13 €.

  • Modification

    18 déc. 2019

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 26,1% ; la nouvelle valeur est 6 973,51 €.

  • Modification

    27 mars 2019

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 9,1% ; la nouvelle valeur est 5 528,28 €.

  • Modification

    27 mars 2019

    Coruscant a procédé à une augmentation de capital de 1,3% ; la nouvelle valeur est 5 069,01 €.

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Marques déposées (22)

  • HUMAN AFTER ALL

    18 juin 2020

    18 juin 2030

    Marque enregistrée

    W

    18 juin 2020

    18 juin 2030

    Marque enregistrée

    WELCOME ORIGINALS

    12 mars 2020

    12 mars 2030

    Marque enregistrée

    GLOBE WORKERS

    27 janv. 2020

    27 janv. 2030

    Marque enregistrée

  • 4-day a week : a Welcome to the Jungle experiment

    27 janv. 2020

    27 janv. 2030

    Marque enregistrée

    COACH ME IF YOU CAN

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

    EXPERIENCED

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Demande publiée

    FROM SCRATCH

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

  • HOW TO BE A GOOD MANAGER

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Demande publiée

    JUNGLE BREAK

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

    SWITCH

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

    UNIQUE

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Demande publiée

  • WHAT'S NEXT

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

    BRAND STORIES

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Demande publiée

    A DAY IN THE LIFE OF

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

    WORK IN

    20 déc. 2019

    20 déc. 2029

    Marque enregistrée

  • WELCOME TO THE JUNGLE

    13 sept. 2019

    13 sept. 2029

    Marque enregistrée

    WELCOME KIT

    13 sept. 2019

    13 sept. 2029

    Marque enregistrée

    WELCOME HOME

    13 sept. 2019

    13 sept. 2029

    Marque enregistrée

    JUNGLE BREAK

    13 sept. 2019

    13 sept. 2029

    Marque enregistrée

  • HUMAN AFTER ALL by WTTJ

    13 sept. 2019

    13 sept. 2029

    Marque enregistrée

    WELCOME +

    21 nov. 2019

    Marque ayant fait l'objet d'un retrait total

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 2 classes les plus utilisées sont les classes 09, 41. Une des 2 classes les plus utilisées est "Appareils et instruments scientifiques ou optiques ou d'enregistrement".

ClassesNb de marques
09 17
41 17
38 14
35 8
42 5

Adresses Welcome to the Jungle (2)

  • Welcome To The Jungle - Siret : 80216262800043 (siège social)

    Actif

    24 rue du Mail 75002 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    10 juin 2021

    Welcome To The Jungle - Siret : 80216262800035

    Actif

    16 rue du Mail 75002 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    21 déc. 2018

    100 à 199

  • Siret : 80216262800027

    Fermé

    11 bis rue Bachaumont 75002 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    17 nov. 2016

    0

    21 déc. 2018

    Siret : 80216262800019

    Fermé

    14 rue du Debarcadere 75017 Paris

    Portails Internet (6312Z)

    30 avr. 2014

    17 nov. 2016

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Blog Welcome to the Jungle (10)

  • 19 mars 2021

    Beetle syndrome: when managers show favouritism to people like them

    How does the beetle syndrome explain the reason behind favouritism in the workplace? And better yet, how can it be rooted out of your organisation? *Have you become an expert in your professional field but you just can’t [get](https://www.welcometothejungle.com/en/articles/promotion-poisoned-chal...

  • 17 mars 2021

    Job interviews: how to spot toxic management

    It's possible for a job seeker to determine if a manager or a company exhibits toxic management as early as the interview and recruitment stage. *The word “toxic” has been fashionable since even before Britney Spears sang about it. Back then, it was the toxic ex being talked about now it’s the [t...

    Job Interview
  • 16 mars 2021

    How do you improve knowledge sharing in a team working remotely?

    Knowledge sharing within teams faces new challenges in a remote work set-up. New tools and management styles can aid companies to improve and prioritise knowledge sharing in teams working remotely. *The lockdown initiated in March 2020 translated into a **need to work differently**. The impact on...

  • 12 mars 2021

    Sophie Howe on working for future generations

    As the world's first future generations commissioner, Sophie Howe's job is to get the world to leave the planet better than we found it. *In 2015, the Welsh government passed the Well-being of Future Generations Act, the first of its kind in the world, and with it came a brand new job title: futu...

    Inspiration & Lifestyle
  • 12 mars 2021

    How to measure the efficiency of your recruitment process

    As the primary tool to assess potential candidates, the recruitment process itself also needs to undergo regular evaluations in order to remain efficient and effective in attracting the best talent. *You cannot read a candidate’s mind. So how do you know whether they found your recruitment proces...

  • 10 mars 2021

    Business travel: the view from the ground

    Business travel was almost put to an end with Covid but is the future of the industry really that bleak? *The world of business travel has changed dramatically in the past year. Few meetings require anyone to turn up in person and the days of settling into a nice comfy seat with your laptop to ge...

  • 09 mars 2021

    Expose your employer: how French Instagram is fighting toxic office culture

    A continuation of the #Metoo movement, France's "Balance" Instagram accounts expose toxic workplace culture from sexual harassment to racism. *It’s a simple yet striking visual on a social media platform: bright purple, chunky quote marks, a hard-hitting sentence. “Now you’re pregnant, I love you...

    Trends
  • 05 mars 2021

    What does the Covid roadmap mean for your job?

    Regardless of where your industry is on the roadmap, the government is urging everyone to continue to WFH if possible for the next few months. *At last, there’s light at the end of the Covid tunnel. After nearly a year of recurring lockdowns and endless restrictions, Boris Johnson has unveiled hi...

  • 04 mars 2021

    Beyond the buzz: who needs to nurture digital talent?

    The digital transition is well underway and companies and workers need to adapt. Here is a guide on how to nurture digital talent and 5 qualities that make up digital talent. *Everywhere you turn these days, the word “digital” seems to be lurking around the corner. But what does it really mean to...

  • 04 mars 2021

    It's not a burnout. It's moral injury.

    What is moral injury and how is it different from burnout? Who is impacted by it and what to do if you are experiencing moral injury? *Images of distraught, exhausted doctors and nurses fighting to save the lives of Covid patients have shocked the world in the past year. These medics faced some o...

    Mindfulness & Well-Being

Réseaux sociaux Welcome to the Jungle (4)

Vidéo Welcome to the Jungle (1)

  • Coach Me If You Can - Marie Robert : la philo comme outil du quotidien (Extrait)

    24 nov. 2020

    Gérer les crises grâce à Spinoza, s’aider de Descartes pour assumer ses choix, voir son job comme une création de soi avec Bergson… Marie Robert, prof de philo, dépoussière les théories des philosophes et montre en quoi cette discipline peut devenir un outil du quotidien pour nous réinterroger et prendre le temps de faire les bons choix.

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