Eptica-Lingway

Édition de logiciels applicatifs

63 bis rue de Sevres 92100 Boulogne-Billancourt

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2018

432,6 k€

Président

Olivier

N.

Njamfa

Effectif 2018

3

Ancienneté

6 ans

Indicateurs

À propos

Les solutions logicielles Eptica Lingway pour l’e-Recrutement et l’e-Talent sont fondées sur des technologies d'intelligence artificielle qui s'appuient sur un dictionnaire sémantique RH de plus d'un million de termes.Source : Facebook

Eptica Lingway (https://t.co/995ewN8sUR) #digitalise vos pratiques #RH, grâce à la #sémantique, #bigdata, #bots, #chatbots, #IA pour plus d'infos : https://t.co/eyZpMo0bd9Source : Twitter

Eptica Lingway Solutions logicielles RH pour l'e-recrutement et la gestion des talents. Source : Blog

Prestation de services en ingénierie linguistique et documentaire, fourniture de logiciels associés.Source : BODACC

Eptica-Lingway a pour Président Olivier Njamfa. L'adresse de la société est implantée dans la ville de Boulogne-Billancourt. La société est en exercice depuis 6 ans. Le n° de TVA correspondant à l'activité de Eptica-Lingway est : FR90789462850. Le chiffre symbolisant l'indice de confiance qui a été fixé pour cette société est de 91/100. Le SIREN correspondant à cette société est le n° 789462850. L'effectif de Eptica-Lingway était de 3 employés pendant l'année 2018. Durant l'année 2012, le montant du capital social de cette structure s'élevait à 30 000 €. La société travaille dans l'édition de logiciels applicatifs, le code NAF associé est 5829C. Cette affaire est présente sur divers réseaux sociaux, Facebook et Twitter. Vous pouvez trouver la page Facebook de cette société sous la dénomination de epticalingway et sur Twitter sous la dénomination de epticalingway. Une structure relativement énergique sur le net, elle compte 344 adhérents sur Twitter et 57 likes du côté de Facebook.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 31/10/2012
  3. Effectif 3 (2018)
  4. Capital social 30 000€ (2012)
  5. Chiffre d'affaires 432,6 k€ (2018)
  6. TVA intercommunautaire FR90789462850
  7. Numéro de SIREN 789462850
  8. Code NAF Édition de logiciels applicatifs (5829C)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Active

Contacts

Capture d'écran du site de Eptica-Lingway

Réseaux sociaux

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Dirigeants Eptica-Lingway (3)

Âge moyen des dirigeants

55 ANS

Durée moyenne de mandat

3 ANs 3 MOIS

Parité

0%100%
  • Olivier Njamfa

    Président

    2016 - Présent

    En poste

    @ PRO

  • Kamel Hamidaoui

    Commissaire aux comptes titulaire

    2016 - 2019

    Ancien

    @ PRO

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Chiffre d'affaires, bilans Eptica-Lingway (3)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes saisis avec des incohérences selon l'INPI

Chiffre d'affaires

432,6 k€

-26,6 %

Résultat net

-207,1 k€

-85,5 %

Capacité d'autofinancement

-118,5 k€

-348,7 %

Chiffres d'affaires

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

432,6 k€

-26,6 %

L'entreprise a enregistré une importante diminution de ses ventes au cours du dernier exercice.

Résultat net

-207,1 k€

-85,5 %

Capacité d'autofinancement

-118,5 k€

-348,7 %

L'exploitation détruit de la trésorerie au lieu d'en générer.

Taille du bilan

357,1 k€

-44,6 %

Fonds propres

-3,1 k€

101,5 %

Les fonds propres paraissent faibles pour une entreprise ayant un tel chiffre d'affaires.

Trésorerie nette

172,4 k€

-41,9 %

Cette entreprise n'a pas de besoin d'exploitation à financer, tout en ayant un fonds de roulement, ce qui est idéal pour la trésorerie.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

-120,9 %

-91,2 %

Attention : du fait de fonds propres négatifs, plus la valeur est négative, et plus cela correspond à un résultat courant élevé.

Equilibre financier

633,8 %

Autonomie financière

-0,9 %

-102,7 %

L'entreprise a entièrement consommé ses fonds propres et n'a plus de réserves.

Liquidité générale

3

-15,9 %

Délai moyen clients

128 jours

Les délais de règlement des créances clients évalués à la date d'arrêté des comptes excèdent fortement la norme et pourraient susciter des problèmes de trésorerie.

Délai moyen fournisseurs

77 jours

-32,5 %

La valeur des dettes envers les fournisseurs à la date de clôture, convertie en jours en supposant les achats répartis sur l'année (77 jours), dépasse un peu le délai de paiement maximal défini par la loi.

Liens capitalistiques

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Contentieux Eptica-Lingway (1)

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Annonces légales (10)

  • Dépôt des comptes

    16 juil. 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2018, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    9 juil. 2019

    EPTICA-LINGWAY a remanié son administration :
    Président : NJAMFA Olivier modification le 16 Mars 2018.

  • Dépôt des comptes

    11 juil. 2018

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2017, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    22 juil. 2017

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2016, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    8 juil. 2016

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2015, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    5 juin 2016

    Le siège social est changé d'adresse ; elle est désormais 63bis rue de Sèvres - 92100 Boulogne-Billancourt.

  • Dépôt des comptes

    24 juil. 2015

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2014, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    25 juil. 2014

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 31/12/2013, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    13 juin 2013

    L'objet social de EPTICA-LINGWAY a évolué. Il devient :
    prestation de services en ingénierie linguistique et documentaire, fourniture de logiciels associés.

  • Immatriculation

    28 nov. 2012

    EPTICA-LINGWAY est créée et enregistrée au RCS, avec un établissement principal. La date de démarrage de l'activité est fixée au 31/10/2012.

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Adresses Eptica-Lingway (2)

  • Siret : 78946285000023 (siège social)

    Actif

    63 bis rue de Sevres 92100 Boulogne-Billancourt

    Édition de logiciels applicatifs (5829C)

    1 avr. 2016

    6 à 9

    Siret : 78946285000015

    Fermé

    95 bis rue de Bellevue 92100 Boulogne-Billancourt

    Édition de logiciels système et de réseau (5829A)

    31 oct. 2012

    1 avr. 2016

Blog Eptica-Lingway (10)

  • 04 juin 2018

    [BFM BUSINESS] L’équipe d’Eptica Lingway sur le plateau de l’émission : « Le Tête à Tête des Décideurs »

    La transformation digitale s’impose sur tous les secteurs d’activité y compris ceux les plus centrés sur l’Humain. L’intelligence artificielle bouleverse les méthodes de travail des professionnels RH. Tandis que les […]

    Blog
  • 04 juin 2018

    Stratégie digitale RH : les 5 facteurs clés de succès

    Dans un monde toujours plus connectée, les entreprises sont confrontées à d’importants changements. La digitalisation impacte l’ensemble des fonctions de l’entreprise … Et les ressources humaines ne dérogent pas à […]

    Blog digital digitalisation DRH expérience collaborateur marque employeur profils recrutement reseaux sociaux professionnels ressources humaines RH talents technologie transformation
  • 02 mai 2018

    Big Data RH et RGPD : quelles conséquences pour la gestion des ressources humaines ?

    Aujourd’hui, le Big Data transforme les ressources humaines et permet aux professionnels du secteur d’améliorer leurs processus de recrutement et la gestion des talents. Mais, à moins d’un mois de […]

    Blog Big Data digital digitalisation DRH expérience collaborateur GDPR GRH RGPD RH talents
  • 30 janvier 2018

    Collaborateur ambassadeur et digitalisation : de vrais enjeux RH ?

    La rémunération, les perspectives d’évolution, la qualité de vie au travail (QVT) sont autant de facteurs qui encouragent un salarié à quitter une entreprise ou non … Mais face à […]

    Blog collaborateur ambassadeur digital expérience collaborateur marque employeur recrutement ressources humaines RH talents
  • 23 octobre 2017

    [Atelier] « Booster son recrutement et la gestion des talents : normalisez et automatisez toutes vos données ! » par Eptica Lingway & Didaxis

    À l’occasion de l’événement Finance&RH Meetings, Daniel Louis, VP Operations, Eptica Lingway et Violaine Moraillon, Didaxis animeront un atelier le mercredi 22 novembre à 10h00. Les 21, 22 & 23 […]

    Blog atelier digitalisation événement finance&rh meetings recrutement RH talents technologie
  • 23 octobre 2017

    Digitaliser vos RH, ou comment faire du collaborateur votre premier client.

    À l’heure de la « customer experience » où les marques se mettent à l’écoute des consommateurs sur l’ensemble du parcours client afin de répondre à ses attentes. Qu’en est-il […]

    Blog Chatbot digitalisation recrutement RH talents technologie transformation
  • 21 septembre 2017

    Chatbot RH : sans technologie d’IA c’est du gadget !

    Beaucoup trop de responsables RH pensent qu’être dans le digital, signifie avoir le dernier produit à la mode. Mais avant d’entreprendre tout projet digital (chatbot, SIRH, etc.), il est primordial […]

    Blog Chatbot digitalisation RH sémantique transformation
  • 06 septembre 2016

    CDO vs DRH : le combat de l’année

    La digitalisation révolutionne les entreprises. Cette transformation chamboule de différentes manières le monde du travail. Notamment, cette phase de transformation a permis la création d’un poste : CDO « Chief Digital Officer ». […]

    Blog CDO digitalisation DRH recrutement réseaux sociaux RH technologie transformation
  • 19 juillet 2016

    La relation salariés, son importance dans la digitalisation RH

    Une des nouvelles tendances est le « HR service delivery » où le collaborateur est au centre de toutes les attentions. Cette tendance reflète une opportunité liée à la digitalisation et qui […]

    Blog digital profils qualité recrutement ressources humaines RH talents technologie
  • 05 juillet 2016

    La Digitalisation au cœur de l’entreprise

    Les entreprises doivent se digitaliser, la question ne se pose plus. Cette digitalisation secourt au premier rang le département des ressources humaines. En effet, les DRH doivent maintenant s’interroger sur […]

    Blog analyse candidats recrutement reseaux sociaux professionnels RH technologie transformation

Réseaux sociaux Eptica-Lingway (2)

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