CSN Chambre Syndicale Nationale des forces de vente

Syndicat de salariés

2 Rue d’Hauteville 75010 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires

-

Effectif 2017

3 à 5

Ancienneté

62 ans

Indicateurs

À propos

La Chambre Syndicale Nationale des Forces de Vente (CSN), assure la défense individuelle et collective des membres de la profession (commerciaux itinérants).Source : Site web

CSN a pour n° de SIREN : 775678477. La structure est un syndicat de salariés, le code NAF correspondant est 9420Z. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR11775678477. CSN a obtenu son droit d'ouverture au cours de l'année 1957. Elle a déposée la marque suivante, VENDRE C'EST PRODUIRE. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 47/100. L'effectif de CSN était de 3 à 5 employés durant l'année 2017. Le lieu de son exercice se situe dans la ville de Paris.

Fiche d'identité

  1. Type Organisme professionnel
  2. Sigle CSN
  3. Date de création 01/03/1957
  4. Effectif 3 à 5 (2017)
  5. TVA intercommunautaire FR11775678477
  6. Numéro de SIREN 775678477
  7. Code NAF Syndicat de salariés (9420Z)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Active

Contacts

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Marque déposée (1)

  • VENDRE C'EST PRODUIRE

    7 sept. 1989

    7 sept. 2019

    Marque renouvelée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 5 classes les plus utilisées sont les classes 45, 44, 43, 42, 41. Une des 5 classes les plus utilisées est "Services juridiques, services de sécurité".

ClassesNb de marques
45 1
44 1
43 1
42 1
41 1

Adresses CSN (27)

  • Siret : 77567847700347 (siège social)

    Actif

    2 rue d'Hauteville 75010 Paris

    Syndicat de salariés (9420Z)

    13 mai 1994

    3 à 5

    Siret : 77567847700404

    Actif

    12 rue Anatole de Monzie 44200 Nantes

    Syndicat de salariés (9420Z)

    2 juil. 2012

  • Csn - Siret : 77567847700396

    Actif

    14 place Louis Imbach 49100 Angers

    Syndicat de salariés (9420Z)

    20 mars 2012

    Siret : 77567847700388

    Actif

    26 rue de l'Industrie 76100 Rouen

    Syndicat de salariés (9420Z)

    17 mai 2011

  • CSN - Siret : 77567847700370

    Actif

    5 rue Hippolyte Bottier 60200 Compiègne

    Syndicat de salariés (9420Z)

    1 janv. 2011

    Siret : 77567847700362

    Actif

    10 rue Theophile Naudy 45000 Orléans

    Syndicat de salariés (9420Z)

    6 nov. 2010

  • Siret : 77567847700354

    Actif

    1 rue du Chemin Vert (Maison des Syndicats) 49300 Cholet

    Syndicat de salariés (9420Z)

    24 nov. 2005

    Siret : 77567847700339

    Actif

    17 rue Paillot de Montabert 10000 Troyes

    Syndicat de salariés (9420Z)

    25 déc. 1991

  • Siret : 77567847700321

    Actif

    23 rue du Petit Potet 21000 Dijon

    Syndicat de salariés (9420Z)

    15 oct. 1988

    Maison des Syndicats - Siret : 77567847700313

    Actif

    214 avenue Felix Faure 69003 Lyon

    Syndicat de salariés (9420Z)

    12 juil. 1988

  • Siret : 77567847700289

    Actif

    17 rue Georges Bizet 26000 Valence

    Syndicat de salariés (9420Z)

    11 juil. 1988

    Maison des Syndicats - Siret : 77567847700297

    Actif

    rue Leon Blum (Antigone) 34000 Montpellier

    Syndicat de salariés (9420Z)

    11 juil. 1988

  • Bourse du Travail - Siret : 77567847700305

    Actif

    32 avenue de l'Europe 38100 Grenoble

    Syndicat de salariés (9420Z)

    11 juil. 1988

    Siret : 77567847700271

    Actif

    8 place de la Daurade 31000 Toulouse

    Syndicat de salariés (9420Z)

    1 oct. 1987

  • Siret : 77567847700263

    Actif

    2 rue Nicolas Chaize 42100 Saint-Étienne

    Syndicat de salariés (9420Z)

    1 oct. 1986

    Siret : 77567847700248

    Actif

    4 rue de Serre 54000 Nancy

    Syndicat de salariés (9420Z)

    11 juin 1986

  • Siret : 77567847700255

    Actif

    15 boulevard de la Paix 51100 Reims

    Syndicat de salariés (9420Z)

    1 avr. 1986

    Siret : 77567847700230

    Actif

    52 rue Mal Foch 66000 Perpignan

    Syndicat de salariés (9420Z)

    1 juin 1985

  • Siret : 77567847700198

    Actif

    4 rue d'Arcole 72000 Le Mans

    Syndicat de salariés (9420Z)

    15 mars 1984

    Siret : 77567847700214

    Actif

    11 rue des Saulees 63400 Chamalières

    Syndicat de salariés (9420Z)

    1 janv. 1984

  • Siret : 77567847700024

    Actif

    190 avenue General Leclerc 87100 Limoges

    Syndicat de salariés (9420Z)

    Siret : 77567847700065

    Actif

    2 boulevard Pierre de Coubertin 58000 Nevers

    Syndicat de salariés (9420Z)

  • Siret : 77567847700131

    Actif

    229 avenue du Prado 13008 Marseille

    Syndicat de salariés (9420Z)

    Siret : 77567847700149

    Actif

    13 rue Masset 03200 Vichy

    Syndicat de salariés (9420Z)

  • Siret : 77567847700164

    Actif

    16 rue des Serruriers 67000 Strasbourg

    Syndicat de salariés (9420Z)

    Siret : 77567847700180

    Actif

    place Sainte Ursule 64100 Bayonne

    Syndicat de salariés (9420Z)

  • Csn - Siret : 77567847700016

    Fermé

    30 boulevard de Bonne Nouvelle 75010 Paris

    25 déc. 1995

Blog CSN (10)

  • 18 mars 2019

    Dégradation du dialogue social

    Une étude IFOP a été réalisée pour le cabinet de conseil aux situations représentatives du personnel SYNDEX, étude publiée le 17 janvier dernier. 55 % des 1147 élus du personnel interrogés jugent le dialogue social dans leur entreprise « de mauvaise qualité » et 75 % se disent inquiets face à la ...

    Actualités sociales
  • 16 mars 2019

    Les chauffeurs « UBER » : des salariés ?

    La cour d’appel de Paris vient de donner gain de cause à un chauffeur VTC qui revendiquait l’existence d’un contrat de travail le liant à la plate-forme UBER. Pour en arriver à cette conclusion, les magistrats ont analysé, clause par clause , le contrat UBER et considéré qu’un faisceau suffisant ...

    Contrat de travail
  • 15 mars 2019

    Le harcèlement moral, une cause de nullité de la rupture conventionnelle ?

    Lorsqu’un salarié a signé une convention dans un contexte de  harcèlement moral avéré, cela est-il suffisant pour entraîner automatiquement la nullité de la convention de rupture ? Rappelons, au préalable,  que toute rupture du contrat intervenue en violation des dispositions protectrices sur le ...

    Licenciement Rupture du contrat
  • 15 novembre 2018

    Inaptitude de travail et reclassement

    sur la question, une décision récente (24 octobre 2018) mérite que l’on s’y attarde. de quoi était-il question ? Une secrétaire commerciale est déclarée inapte à tout poste par le médecin du travail. Comme le prévoient les articles L 1226–2 et L 1226–10 du code du travail, l’employeur engage une ...

    Reclassement
  • 15 novembre 2018

    Rupture du contrat pendant l’essai : les dernières précisions de la Cour de Cassation

    Des décisions récentes rendues par la Cour de cassation sur cette question nécessitent quelques développements : Comme chacun le sait, l’objectif de la période d’essai c’est de permettre  à un employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail. Elle permet aussi au  salarié de vérifi...

    Rupture du contrat
  • 03 septembre 2018

    Etre licencié pour cause de maladie, c’est possible ?

    La maladie, en tant que telle, ne constitue pas une cause légitime de rupture du contrat de travail. Pour autant, lorsque  l’absence du salarié se prolonge ou que ses absences sont répétées, un licenciement pour cause réelle et sérieuse peut intervenir en raison de la situation objective de l’ent...

    Licenciement
  • 03 septembre 2018

    Contrats de chantier : ils sont arrivés dans la métallurgie

    Les ordonnances Macron ont accordé aux branches, dans quelques matières, une certaine primauté (sauf à ce que l’accord d’entreprise prévoit des garanties au moins équivalentes). Dans ces matières, la loi peut  « s’effacer » au profit de la branche alors qu’avant , elle pouvait seule intervenir su...

    Code du travail
  • 16 mai 2018

    Retraite, ce qui change à partir du 1er janvier prochain

    Les cotisations restent  calculées sur des tranches de rémunération à savoir : Tranche 1 : correspondant à la fraction de rémunération dans la limite du plafond de la sécurité sociale au taux contractuel de 6,20 % appelé à 7,87 %. Tranche 2 :  correspondant à la fraction de rémunération comprise ...

    Retraite
  • 16 mai 2018

    C’est à celui qui invoque une atteinte au principe d’égalité de traitement de prouver qu’il se trouve dans une situation similaire ou identique à celui auquel il se compare…

    C’est ce principe qui a été affirmé par la chambre sociale de la Cour de Cassation dans des arrêts récents –du 4 avril- dans plusieurs dossiers qui intéressaient des postiers. Depuis  le début des années 1990 deux statuts cohabitent à la poste : les fonctionnaires et des salariés de droit privé. ...

    Egalité de traitement
  • 16 mai 2018

    Lorsque le licenciement est discriminatoire en raison de l’âge

    Il n’est malheureusement pas rare que, dans certaines entreprises,  des salariés  soient mis au placard du fait de leur âge. Les juges ont alors toute latitude pour sanctionner les sociétés qui adoptent ce type de pratiques ; C’est précisément ce qui s’est passé au sein d’une entreprise qui avait...

    Licenciement

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