Rc Human Recruitment539273854

Conseil de gestion

13 rue Danielle Casanova (13-15) 75001 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2016

558,2 k€

Président

Rc Holding

Effectif 2018

3 à 5

Ancienneté

9 ans

Indicateurs

À propos

Engagés au plus près des acteurs de la santé (sanitaire, médico-social et social) sur des fonctions d’encadrement : directeur, cadre, médecin...Source : Facebook

Président / Coach / Conférencier de RC HUMAN RECRUITMENT , Cabinet de Conseil en Recrutement, de chasse de tête et de coaching dédié aux secteurs de la santé.Source : Twitter

Chaîne de Richard Capmartin, fondateur de RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, exclusivement orienté vers le recrutement et le coaching des cadres des métiers de la santé.

Recruteur, chasseur de tête, coach et conférencier, Richard Capmartin est expert dans l’accompagnement et le recrutement des métiers du sanitaire, du médico-social, du social, du secteur des dispositifs médicaux et de la Silver économie.

Il publie de nombreux articles ou interview dans la presse spécialisée : Gérontonews, Géroscopie, ASH ... et intervient auprès d’étudiants en Masters spécialisés santé et auprès de différentes fédérations professionnelles.

Le cabinet RC HUMAN RECRUITMENT est reconnu pour sa discrétion, sa collaboration en transparence et le tout abordé avec une forte dimension humaine.

Web : https://www.rc-humanrecruitment.com
Retrouvez-nous sur Linkedln et Twitter !Source : Youtube

Rc Human Recruitment exerce dans le conseil de gestion, le code NAF correspondant est 7022Z. Le Président de cette dernière est Rc Holding undefined. L'indice de confiance de cette société, selon nos critères est de 92/100. En 2012, Rc Human Recruitment disposait d'un capital de 10000 €. Le n° de TVA qui lui est lié est : FR90539273854. La création de la structure a été réalisé pendant l'année 2012. Le principal établissement de Rc Human Recruitment se situe dans la ville de Paris. Le nombre d'employés en 2018 était de 3 à 5. Cette entreprise est affiliée au numéro de siren suivant : 539273854. Rc Human Recruitment est présente sur certains réseaux sociaux, Facebook ainsi que Twitter. Vous pouvez apercevoir la page Facebook de cette affaire sous la désignation de rc.humanrecruitment et sur Twitter sous la désignation de rchumanrecruitm. Une affaire vive sur le net, elle a 259 adhérents sur Twitter ainsi que 192 likes en ce qui concerne Facebook.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 12/01/2012
  3. Effectif 3 à 5 (2018)
  4. Capital social 10000€ (2012) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 558,2 k€ (2016)
  6. TVA intercommunautaire FR90539273854
  7. Numéro de SIREN 539273854
  8. Code NAF Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (31/01/2012)

Contacts

Site web

Site internet de Rc Human Recruitment

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

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La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
Personnes Exposées Politiquement (PEP)

Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

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Dirigeants Rc Human Recruitment (4)

  • Rc Holding

    Président

    2018 - Présent

    En poste
  • Richard Capmartin

    Président

    jusqu'en 2018

    Ancien
  • Carmyn By Sinergys

    Commissaire aux comptes titulaire

    2017 - Présent

    Ancien
  • Stéphane Belin

    Commissaire aux comptes suppléant

    2017 - 2020

    Ancien

Chiffre d'affaires, bilans Rc Human Recruitment (5)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

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Liens capitalistiques

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Annonces légales (9)

  • Dépôt des comptes

    20 nov. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2020) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Modification

    18 mars 2020

    L'administration de RC HUMAN RECRUITMENT est modifiée comme suit :
    Commissaire aux comptes titulaire partant : CARMYN ; Commissaire aux comptes suppléant partant : Belin, Stéphane.

  • Dépôt des comptes

    7 janv. 2020

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2019) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    3 mars 2019

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2018) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    11 mai 2018

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2017) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    25 mars 2017

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2016) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    19 janv. 2016

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2015) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    28 juil. 2015

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2013) au greffe du tribunal.

  • Dépôt des comptes

    19 févr. 2015

    L'entreprise a remis ses comptes annuels et rapports (la date de clôture est fixée au 30/06/2014) avec une déclaration de confidentialité au greffe du tribunal.

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Adresse Rc Human Recruitment (1)

  • Rc Human Recruitment - Siret : 53927385400023 (siège social)

    Actif

    13 rue Danielle Casanova (13-15) 75001 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    2 juil. 2018

    3 à 5

    Rc Human Recruitment - Siret : 53927385400015

    Fermé

    3 avenue de l'Opera 75001 Paris

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    12 janv. 2012

    0

    2 juil. 2018

Blog Rc Human Recruitment (10)

  • 28 novembre 2019

    POURQUOI DES CHASSEURS DE TETES EN MEDECINE ?

    Pourquoi des chasseurs de têtes en médecine ? La pénurie médicale nous amène à revoir notre métier qui s’apparente aujourd’hui plus à celui d’agent. Face à la profusion d’offres, nous aidons les médecins à prendre la bonne décision en fonction des enjeux, attendus, projets médicaux et de la rémun...

    Interviews
  • 25 septembre 2019

    COMMENT RENFORCER LA COHESION D’EQUIPE ?

    Comment renforcer la cohésion d’équipe dans le secteur médico-social ? ». … l'équipe soignante, les personnels d'animation, de restauration et d'hôtellerie, les administratifs…

    Actu Vidéo
  • 17 juillet 2019

    LE MÉTIER DE DIRECTEUR D’EHPAD

    Cette vidéo parle d’une profession que j’ai le plaisir d’accompagner quotidiennement, un métier porteur de sens, trop peu connu et où la relation humaine demeure prépondérante.

    Actu Vidéo
  • 11 juillet 2019

    COMMENT UTILISER SON RESEAU SOCIAL DANS LE CADRE D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI ?

    Cette vidéo reprend quelques pistes de réflexion sur la construction et l’utilisation du réseau social ou professionnel dans sa recherche d’emploi. : « Quelle est la bonne attitude pour solliciter son réseau ? En premier lieu, il s’agit de donner à son réseau avant d’espérer recevoir en retour. C...

    Actu Vidéo
  • 12 mars 2019

    Recherche d’emploi : solliciter son réseau avec doigté

    Le réseau ? Il constitue l'un des meilleurs moyens de décrocher un emploi. Mais encore faut-il l'entretenir et faire appel à lui en respectant certaines règles.

    Interviews
  • 04 mars 2019

    Comment réussir son CV d’infirmièr(e) ?

    À la recherche d’un CV pour infirmier, infirmière efficace ? Nous vous proposons une version simple ...

    Actu
  • 04 mars 2019

    Quelles sont les différences entre les statuts de médecin libéral et de salarié ?

    Le statut libéral n’est pas aujourd’hui le statut privilégié des médecins. Nous en voulons pour preuve le nombre croissant de contrats ...

    Actu
  • 04 mars 2019

    Comment réussir son CV Médical ?

    Rédiger son CV Médical ? Nous vous proposons une version simple, efficace de valoriser votre profil...

    Actu
  • 01 mars 2019

    Comment réussir sa lettre de motivation pour professionnel de santé ?

    A l'hôpital, en clinique privé, dans un établissement médico-social ou dans toute autre structure, les candidats ont des opportunités variées...

    Actu
  • 26 février 2019

    COACHING – L’EFFET PYGMALION

    Et si nous évoquions l’effet Pygmalion ? Ce qui est extraordinaire est que cet effet peut également s’appliquer à tous les domaines de votre vie. Dans l’Antiquité, Pygmalion était un sculpteur chypriote et la légende raconte qu’il créa une statue de femme, si belle, qu’il en tomba amoureux. Il de...

    Interviews

Réseaux sociaux Rc Human Recruitment (3)

Vidéo Rc Human Recruitment (1)

  • "LES SOFT SKILLS" NOUVELLES COMPÉTENCES INCONTOURNABLES ?

    23 juil. 2020

    Vous êtes nombreux à me demander ce que signifie le terme de « SOFT SKILLS ». Les compétences techniques, théoriques ne suffisent plus pour évoluer professionnellement. Aujourd’hui, les employeurs se déclarent prêts à recruter des collaborateurs principalement sur la base de leurs soft skills. Dans cette vidéo, vous trouverez quelques idées : Pourquoi ce changement de paradigme ? - Quelles sont ces compétences tant prisées ? - Mes 5 conseils opérationnels aux cadres - Comment développer ses soft skills ? … Si vous avez aimé cette vidéo faites-le-moi savoir en appuyant sur le bouton « j’aime » et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau. A bientôt et un grand merci pour vos nombreux soutiens. Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de chasse de tête et de coaching https://www.rc-humanrecruitment.com « RC HUMAN RECRUITMENT se dédie exclusivement au recrutement et à la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers des secteurs du sanitaire, du médico-social et du social à travers des missions de conseil, de chasse de tête et de coaching »

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