Rh Partners508542925 Interpro Consultants

Raison d'être : Non renseignée Non renseignée

1 Entre Deux Villes 57070 Vany

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2019

703,6 k€

Associé-gérant

Fabrice

Michel

Effectif 2022

50 à 99

Ancienneté

13 ans

Indicateurs

Description

Mise à disposition de ressources humaines

À propos

Cabinet conseil en ressources humaines. Nos Offres d'emploi en avant-première ! #RH #Recrutement #Emploi #Outplacement #CoachingSource : Twitter

RH Partners, c'est l'humain au cœur de l'entreprise.

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…

Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.
Source : Youtube

Nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et Management avec 35 implantations sur le territoire national.Source : Site web

Conseils en matière de recrutement de personnel et autre mise à dispositionSource : BODACC

La société Rh Partners a un indice de confiance de 68/100, cet indice se base sur plusieurs critères. La société travaille dans le domaine de la mise à disposition de ressources humaines, le code NAF associé est 7830Z. Cette société a pour n° de TVA : FR80508542925. L'entreprise Rh Partners possède une marque déposée qui est LA GUINGUETTE DE L'ESPLANADE. La société est en exercice depuis 13 ans. L'adresse de la société est implantée dans la ville de Vany. Rh Partners a pour n° de SIREN : 508542925. Durant l'année 2008, le montant du capital social de cette structure s'élevait à 17850 €. Pendant l'année 2022, il y avait 50 à 99 employés à l'intérieur de cette entreprise. Cette structure est active sur le web : elle dispose d'une page Twitter. Le nom de celle-ci est rhpartners_fr et son total de followers est de 820.

Fiche d'identité

  1. Type Société par actions simplifiée (SAS)
  2. Date de création 01/10/2008
  3. Effectif 50 à 99 (2022)
  4. Capital social 17.850€ (2008) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 703,6 k€ (2019)
  6. TVA intercommunautaire FR80508542925
  7. Numéro de SIREN 508542925
  8. Code NAF Autre mise à disposition de ressources humaines (7830Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (14/10/2008)

Contacts

Site web

Site internet de Rh Partners

Réseaux sociaux

Téléphone

Email

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*******@*********rs.com

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Conformité

PRO

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Conformité

Obligations de vigilance

Statut du dossier d'obligations de vigilance

Le dossier de la société {[{company.usedName}]} est complet.

La société {[{company.usedName}]} n'a pas encore déposé tous les documents requis.

Loi SAPIN II (encadrant la corruption)

Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
Personnes Exposées Politiquement (PEP)

Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

Bilan Carbone® (démarche RSE)

Statut


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Avis Rh Partners (0)

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Dirigeants Rh Partners (2)

Parité

0%100%
  • Fabrice Michel

    Associé-gérant

    Présent

    En poste
  • Jem-Audit

    Commissaire aux comptes titulaire

    2020 - Présent

    En poste

Employés Rh Partners (54)

  • Jean François B.

    CEO

    *********@*********rs.com PRO

  • Carole P.

    Directrice associée

    *******@*********rs.com PRO

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Chiffre d'affaires, bilans Rh Partners (3)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Chiffre d'affaires

703,6 k€

-41,4 %

Résultat net

20,5 k€

-91,8 %

Capacité d'autofinancement

55,8 k€

-80,9 %

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Inscrivez-vous et téléchargez le bilan et le compte de résultat des comptes sociaux déposés en 2019 par Rh Partners

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Chiffres clés

Chiffre d'affaires

703,6 k€

-41,4 %

L'entreprise a enregistré une importante diminution de ses ventes au cours du dernier exercice.

Résultat net

20,5 k€

-91,8 %

Capacité d'autofinancement

55,8 k€

-80,9 %

La CAF reste insuffisante rapportée au niveau d'activité.

Taille du bilan

670,1 k€

-26 %

Fonds propres

284,6 k€

-44,6 %

Le ratio fonds propres sur chiffre d'affaires présente une valeur très élevée.

Trésorerie nette

160,9 k€

-54,2 %

La trésorerie nette de l'entreprise est très abondante (17,9% du fonds de roulement suffisent au besoin en fonds de roulement) et pourrait même être mieux optimisée.

Ratios financiers

Rendement des fonds propres

18,1 %

-87,1 %

La rentabilité des fonds propres est positive sur cet exercice.

Equilibre financier

161,6 %

Autonomie financière

42,5 %

-25,2 %

La part des fonds propres dans le bilan est satisfaisante.

Liquidité générale

1,9

-13,6 %

Délai moyen clients

62 jours

Le délai moyen apparent de paiement par les clients était de 62 jours à la date de clôture, au-delà de ce qui est prévu par la loi, sans être abusif.

Délai moyen fournisseurs

105 jours

114,3 %

Si l'on suppose les achats répartis sur l'année, la conversion en jours des dettes fournisseurs à la date de clôture donne une valeur (105) nettement supérieure aux 60 jours maximum prévus par la loi LME.

Score financier

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Liens capitalistiques

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Annonces légales (16)

  • Dépôt des comptes

    6 févr. 2022

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2020 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    25 août 2020

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2019, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    27 sept. 2019

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2018 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    7 nov. 2018

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2017 et assortis d'une déclaration de confidentialité, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    19 sept. 2017

    INTERPRO CONSULTANTS a remanié son administration :
    président : MICHEL (Fabrice) ; commissaire aux comptes titulaire : JEM-AUDIT (SAS).

  • Dépôt des comptes

    25 juil. 2017

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2016, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    26 sept. 2016

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2015, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    20 juil. 2015

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2014, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Dépôt des comptes

    28 juil. 2014

    L'entreprise a enregistré ses comptes annuels et rapports, clos au 30/09/2013, auprès du tribunal de commerce ou d'instance.

  • Modification

    27 mars 2014

    INTERPRO CONSULTANTS existait auparavant sous la forme SARL et devient SAS. INTERPRO CONSULTANTS a remanié son administration :
    président : MICHEL (Fabrice).

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Marque déposée (1)

  • LA GUINGUETTE DE L'ESPLANADE

    2 juil. 2009

    Demande totalement rejetée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 3 classes les plus utilisées sont les classes 30, 29, 16. Une des 3 classes les plus utilisées est "Café, thé, cacao, sucre, pain et pâtisseries, épices".

ClassesNb de marques
30 1
29 1
16 1

Adresse Rh Partners (1)

  • Rh Partners - Siret : 50854292500021 (siège social)

    Actif

    1 Entre Deux Villes 57070 Vany

    Autre mise à disposition de ressources humaines (7830Z)

    1 oct. 2011

    6 à 9

    Siret : 50854292500013

    Fermé

    23 rue de Sarre 57070 Metz

    Autre mise à disposition de ressources humaines (7830Z)

    1 oct. 2008

    1 oct. 2011

Trafic du site web

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Blog Rh Partners (10)

  • 20 janvier 2022

    Focus sur la semaine de 4 jours en France

    Marque employeur Qualité de vie et santé au travail Transformation
  • 10 janvier 2022

    Peut-on réussir sans talent ?

    Mobilité professionnelle Transformation
  • 04 janvier 2022

    Recrutement inclusif : de quoi s’agit-il ?

    Conseil RH Marque employeur Recrutement
  • 14 décembre 2021

    Comment remotiver les salariés grâce à la période des fêtes de fin d’année ?

    Management Marque employeur Qualité de vie et santé au travail
  • 08 décembre 2021

    L’entreprise libérée, auto-management, congés illimités…

    Management Marque employeur Qualité de vie et santé au travail
  • 25 novembre 2021

    La fonction RH, acteur incontournable de l’entreprise

    Conseil RH
  • 17 novembre 2021

    Les bienfaits des compliments au travail !

    Qualité de vie et santé au travail
  • 02 novembre 2021

    Les pires tue-l’amour au moment de postuler…

    Recrutement
  • 28 octobre 2021

    Quelle est la place des animaux de compagnie en entreprise en 2022 ?

    Conseil RH Marque employeur Qualité de vie et santé au travail
  • 19 octobre 2021

    La confiance en soi au travail

    Qualité de vie et santé au travail

Réseaux sociaux Rh Partners (2)

Vidéo Rh Partners (1)

  • En 2022, RH Partners est doublement accrédité HappyIndex®AtWork et Agile@AtWork !

    24 févr. 2022

    🏆 Nous sommes (très) fiers de vous annoncer notre double accréditation HappyIndex®AtWork 2022 et Agile@AtWork ! Basé à 💯% sur l’avis de nos collaborateurs, le #label HappyIndex®AtWork certifié #ESG témoigne de l’environnement stimulant qui règne au cœur des cabinets RH Partners, au travers de l’excellence de notre management et de la motivation de nos collaborateurs ! Vous êtes à la recherche d’une entreprise où il fait bon vivre et où l’humain est au cœur des préoccupations ? N'attendez pas, rejoignez nos équipes ! Cette accréditation de ChooseMyCompany récompense les entreprises qui veillent au bien-être de leurs salariés au travers de 18 questions réparties sur 6 dimensions différentes. Parmi ces dimensions, se trouvent le développement professionnel, l’organisation du travail, la relation managériales ou encore la reconnaissance. 🙏 Et ce sont justement ces éléments qu’ont choisis de valoriser nos bureaux RH Partners de Lorraine, Languedoc Roussillon, Midi Pyrénées, Paca, Franche-Comté et Lyon d’avoir participé à ces enquêtes. Vous allez nous dire que cette distinction, c'est bien, mais quel est le but ? Et bien, au-delà de la reconnaissance, nous allons nous servir de cette enquête afin d’enrichir nos réflexions et projets collectifs futurs, et ce, pour assurer à nos collaborateurs une expérience toujours plus enrichissante. Et car nous ne pouvions pas nous en empêcher, nous avons mis quelques-uns de leurs plus beaux messages dans notre dernière vidéo. Pour tous ces messages d’encouragements et votre bienveillance : un grand MERCI à nos bureaux ! Prochainement nous vous en dirons plus sur notre 2ème label Agile@AtWork alors restez connecté !

Entreprises - Moselle (57) - Metz - Metz (57070)

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