Bien-Etre et Entreprise Bien503742629 Bien-Etre et Entreprise

Conseil en relations publiques et communication

106 ter rue Olivier de Serres 75015 Paris

Indice de confiance

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Chiffre d'affaires 2014

328,9 k€

Gérant

Philippe

Rodet

Effectif 2019

1 ou 2

Ancienneté

13 ans

Indicateurs

À propos

Bien-être et Entreprise est un Cabinet de conseils qui travaille sur la motivation, clé de la réussite, de la cohésion, de la créativité et du bien-être ! Il propose des actions variées comme le Management Bienveillant.Source : Facebook

Cabinet de soutien
aux dirigeants et #DRH
spécialisé en #managementbienveillant, #stress #motivation
Formations, Conférences, Accompagnements
#France #SuisseSource : Twitter

Le Management Bienveillant
Pour Philippe Rodet, la bienveillance est une clé de réussite à long terme, tant en matière de santé des personnes que de productivité. Le management bienveillant est une puissante source de motivation pour les employés, permettant de recréer le désir au sein des équipes.Source : Site web

Conseil en management en organisation et en communication afin D'optimiser le bien-être dans l'entreprise.Source : BODACC

Le SIREN de l'entreprise Bien-Etre et Entreprise Bien est : 503742629. Les dernières marques déposées de cette dernière sont BIEN BIEN-ETRE ET ENTREPRISE, MANAGEMENT BIENVEILLANT, BIENVEILLANCE MANAGERIALE et BIENVEILLEUR, BIENVEILLEURS, elle dispose de 3 marques déposées à son actif. Son Gérant actuel est Philippe Rodet. En 2008, l'entreprise Bien-Etre et Entreprise Bien avait 1000 euros de capital. Elle détient le numéro de TVA est le suivant : FR06503742629. Cette dernière travaille dans le conseil en relations publiques et communication, le code NAF lié est 7021Z. L'entreprise Bien-Etre et Entreprise Bien a domiciliée son établissement principal à Paris. Elle a été créée en 2008. Il y avait 1 ou 2 salariés qui travaillaient pour cette dernière au cours de l'année 2019. La structure Bien-Etre et Entreprise Bien a un indice de confiance de 93 sur 100, cet indice est établi grâce à de nombreux paramètres. Cette société est relativement présente sur différents réseaux sociaux notamment Facebook puis Twitter. Vous pouvez retrouver la page Facebook de cette entreprise sous le nom de bienentreprise et sur Twitter sous le nom de bientreprise. Une société plutôt active sur les réseaux, elle possède 162 followers sur son compte Twitter puis 8373 likes sur sa page Facebook.

Fiche d'identité

  1. Type Société à responsabilité limitée (SARL)
  2. Date de création 15/04/2008
  3. Effectif 1 ou 2 (2019)
  4. Capital social 1.000€ (2008) (Source RCS)
  5. Chiffre d'affaires 328,9 k€ (2014)
  6. TVA intercommunautaire FR06503742629
  7. Numéro de SIREN 503742629
  8. Code NAF Conseil en relations publiques et communication (7021Z)
  9. Statut SIRENE Active
  10. Statut RCS Immatriculée (18/04/2008)

Contacts

Site web

Site internet de Bien-Etre et Entreprise Bien

Réseaux sociaux

Téléphones

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+336********

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Évaluation Sapin II

Score Loi Sapin II

Membres répertoriés comme
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Sanctions connues

SAPIN II non certifié

Loi sur le Devoir de Vigilance (encadrant la RSE)

Note obtenue

Détails de son évaluation

Répartition des scores globaux

RSE non certifié

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Dirigeant Bien-Etre et Entreprise Bien (1)

Âge moyen des dirigeants

61 ANS

Durée moyenne de mandat

4 ANs 11 MOIS

Parité

0%100%
  • Philippe Rodet

    Gérant

    2016 - Présent

    En poste

Chiffre d'affaires, bilans Bien-Etre et Entreprise Bien (5)

Durée de l'exercice comptable : 12 mois

Comptes annuels confidentiels

Score financier

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Annonces légales (14)

  • Dépôt des comptes

    6 août 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2019) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    22 juil. 2021

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2020) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    13 sept. 2019

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2018) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    2 août 2018

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2017) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    5 juil. 2017

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2016) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    11 janv. 2017

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2015) en demandant leur confidentialité.

  • Dépôt des comptes

    6 oct. 2015

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2014).

  • Dépôt des comptes

    23 août 2014

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2013).

  • Dépôt des comptes

    16 sept. 2013

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2012).

  • Dépôt des comptes

    24 oct. 2012

    L'entreprise a déposé ses comptes annuels et rapports (arrêtés au 31/12/2011).

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Marques déposées (3)

  • BIEN BIEN-ETRE ET ENTREPRISE

    27 mai 2015

    27 mai 2025

    Marque enregistrée

    MANAGEMENT BIENVEILLANT, BIENVEILLANCE MANAGERIALE

    26 mai 2015

    26 mai 2025

    Marque enregistrée

    BIENVEILLEUR, BIENVEILLEURS

    25 mai 2015

    25 mai 2025

    Marque enregistrée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 5 classes les plus utilisées sont les classes 45, 44, 43, 42, 41. Une des 5 classes les plus utilisées est "Services juridiques, services de sécurité".

ClassesNb de marques
45 3
44 3
43 3
42 3
41 3

Adresses Bien-Etre et Entreprise Bien (2)

  • Siret : 50374262900010 (siège social)

    Actif

    106 ter rue Olivier de Serres 75015 Paris

    Conseil en relations publiques et communication (7021Z)

    15 avr. 2008

    1 ou 2

    Siret : 50374262900028

    Actif

    11 le Moulin Lasnier 36200 Le Menoux

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

    1 nov. 2020

Blog Bien-Etre et Entreprise Bien (10)

  • 21 juillet 2020

    Huit clés de la confiance…

    Laurent Bonnacasa et Philippe Rodet ont en commun d’avoir un parcours atypique et de s’intéresser au management et plus particulièrement aux moyens d’allier de la santé et de la réalisation de soi chez les collaborateurs. Laurent Bonnacasa, depuis plus de vingt-cinq ans, occupe des fonctions opér...

    Management bienveillant confiance engagement motivation
  • 05 juillet 2020

    « Animaux, méditation… tout ce qui nous aide à guérir plus vite » titre Femme Actuelle !

    Tel est le titre de

    Médias Se protéger Femme Actuelle stress
  • 21 juin 2020

    Coronavirus et stress…

    Le stress favoriserait les infections virales et aggraverait l'évolution des infections à coronavirus... Mesures barrières et mesures terrain… Dès le mois de mars, sur ce blog et dans les médias, j’ai abordé la nécessité d’associer aux mesures barrières, des « mesures terrain » faisant allusion à...

    Conséquences Coronavirus cortisol stress
  • 08 juin 2020

    DRH : de chefs du personnel à chefs de la performance…

    La tribune du mois de juin sur le site de Focus RH est signée de Philippe Rodet et Clément Leroy. Elle aborde le rôle majeur que vont jouer les DRH dans le contexte actuel. La pâte humaine est fragile… Depuis des années, le pourcentage de personnes se sentant gênées par un haut niveau de stress [...

    Non classé bienveillance drh motivation RSE stress teletravail visioconférences
  • 08 juin 2020

    L’Humain, source de fierté…

    La fierté du Groupe Casino exprimée dans quatre médias nationaux… Vendredi 5 juin, le Groupe Casino exprimait dans quatre quotidiens nationaux (Les Echos, Le Figaro, Le Monde et Le Parisien) sa fierté d’avoir été classé « premier des entreprises européennes de distribution pour ses engagements en...

    Management bienveillant Médias bienveilleurs management bienveillant RSE
  • 01 juin 2020

    Coronavirus, stress et avenir…

    L’épidémie que l’on vient de traverser a des impacts majeurs. Elle a augmenté le niveau de stress chez un nombre significatif de personnes avec des conséquences importantes sur la santé et sur l’engagement. Il n’est pas question dans cette tribune de se lamenter sur le présent mais d’essayer de l...

    Causes Conséquences Management bienveillant Mécanismes bienveillance Coronavirus déconfinement motivation stress
  • 29 avril 2020

    Covid, stress et motivation : comment agir lors de la reprise ?

    Dans sa tribune du mois d’avril sur le site de ressources humaines « Focus RH », le docteur Philippe Rodet aborde les conséquences de l’infection à coronavirus et du confinement sur le stress et la motivation des collaborateurs. L’infection à Coronavirus a généré un niveau de stress important… L’...

    Causes Conséquences confinement Coronavirus motivation stress
  • 24 avril 2020

    Attention à la santé mentale des salariés suite à la crise du Covid19…

    Télétravail, chômage partiel, ou obligation d’aller physiquement travailler, l’épidémie du covid19 entraîne de graves conséquences pour la santé mentale des salariés, selon une étude Opinion way commandée par Empreinte Humaine, révélée par RMC le 20 avril dernier. 10% de salariés stressés en plus...

    Conséquences covid19 motivation stress
  • 14 avril 2020

    Bienveillance et émotions positives…

    Dans son numéro de mai 2020, Santé Magazine, consacre un dossier à l’impact de la bienveillance sur les émotions positives. Marie-Madeleine Seve, journaliste, donne pour cela la parole à Delphine Rémy (psychothérapeute), à Rébecca Shankland (psychologue et maitre de conférences à l’Université Pie...

    Management bienveillant Médias Se protéger bienveillance émotions positives Philippe Rodet Santé Magazine
  • 08 avril 2020

    « Prendre conscience de la nécessité de se protéger… »

    Le confinement peut inciter chacun à se doter de moyens efficaces pour diminuer son niveau de stress et... à les poursuivre par la suite ! Le confinement génère du stress… A plusieurs reprises, j’ai abordé l’intérêt de se protéger des effets du stress lors du confinement. Et je ne peux qu’inviter...

    Se protéger confinement Philippe Rodet Revue des Collectivités Locales stress

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