Association des Diplomes du Groupe Essec308381086

Organisation associative

70 rue Cortambert 75116 Paris

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Chiffre d'affaires

-

Effectif 2017

10 à 19

Ancienneté

-

Indicateurs

À propos

http://www.essecalumni.com http://www.linkedin.com/groups?gid=1834 http://www.twitter.com/essecalumni
Nos missions : - développer le réseau et animer la relation entre tous les ESSEC, en favorisant les échanges et l'ouverture avec les milieux extérieurs qu'ils s…oient économiques, sociaux ou culturels, - faire rayonner la marque ESSEC et témoigner en permanence des valeurs et du savoir-faire de l'ESSEC et des ESSEC afin de faciliter l'employabilité des diplômés, - accroître notre contribution au développement du Groupe ESSEC et assumer notre rôle statutaire en participant activement aux décisions qui façonneront l'Ecole de demain - répondre aux besoins et aux attentes de la Communauté ESSEC à Paris, en France ou à l'international, par des services de qualité. Afficher la suiteSource : Facebook

A community that grows together. Events, news, updates and stories from ESSEC #Alumni. @ESSEC #ESSEC #network #jesuisessec #proudtobeessecSource : Twitter

Official account of ESSEC Business School
🌿 The pioneering spirit, since 1907
📍 Cergy, Paris-La Défense, Rabat, SingaporeSource : Instagram

La chaîne Youtube ESSEC Alumni diffuse les informations de l'Association des anciens de l'ESSEC.Source : Youtube

ESSEC Alumni est le réseau des diplômé(e)s et des étudiant(e)s de tous les programmes de l'ESSEC, présents partout dans le mondeSource : Site web

Le SIREN de l'entreprise Association des Diplomes du Groupe Essec est : 308381086. Son indice de confiance est de 92 sur 100. Elle détient le numéro de TVA est le suivant : FR47308381086. La société dénommée Association des Diplomes du Groupe Essec est une organisation associative. Les dernières marques déposées de cette dernière sont Grand Prix AutoTech, Grand Prix de la Startup Mobilité et Grand Prix de la Startup Automobile, elle dispose de 4 marques déposées à son actif. Au cours de l'année 2017, le nombre de personnes qui travaillaient pour cette structure était de 10 à 19 salariés. L'entreprise Association des Diplomes du Groupe Essec a domiciliée son établissement principal à Paris. Cette entreprise est relativement présente sur plusieurs réseaux sociaux notamment Facebook puis Twitter. Vous pouvez rejoindre la page Facebook de cette structure sous l'appellation de essecalumni et sur Twitter sous l'appellation de essecalumni. Une entreprise assez dynamique sur les réseaux, elle possède 8823 followers sur son compte Twitter puis 11941 likes sur sa page Facebook.

Fiche d'identité

  1. Type Association loi 1901 ou assimilé
  2. Sigle ADGE
  3. Effectif 10 à 19 (2017)
  4. TVA intercommunautaire FR47308381086
  5. Numéro de SIREN 308381086
  6. Code NAF Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (9499Z)
  7. Secteur Économie sociale et solidaire (ESS)
  8. Statut SIRENE Active
  9. Statut RCS Non immatriculée

Contacts

Site web

Site internet de Association des Diplomes du Groupe Essec

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Marques déposées (4)

  • Grand Prix AutoTech

    16 juin 2019

    16 juin 2029

    Marque enregistrée

    Grand Prix de la Startup Mobilité

    24 nov. 2017

    24 nov. 2027

    Marque enregistrée

    Grand Prix de la Startup Automobile

    24 nov. 2017

    24 nov. 2027

    Marque enregistrée

    Déplacez votre regard

    10 sept. 2008

    Demande totalement rejetée

Répartition par classe des marques

Classe principale

Les 3 classes les plus utilisées sont les classes 41, 39, 12. Une des 3 classes les plus utilisées est "Éducation, formation, divertissement".

ClassesNb de marques
41 3
39 3
12 3

Adresses Association des Diplomes du Groupe Essec (2)

  • Siret : 30838108600047 (siège social)

    Actif

    70 rue Cortambert 75116 Paris

    Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (9499Z)

    19 janv. 1999

    10 à 19

    Siret : 30838108600021

    Actif

    16 rue de Vezelay 75008 Paris

    Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (9499Z)

    15 mai 1981

  • Siret : 30838108600039

    Fermé

    34 rue de Liege 75008 Paris

    28 nov. 1986

    19 janv. 1999

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Réseaux sociaux Association des Diplomes du Groupe Essec (4)

Vidéos Association des Diplomes du Groupe Essec (50)

  • ESSEC Alumni thanks you and wishes you a Happy New Year!

    17 janv. 2020

  • Jeimila Donty "Une école, c'est un diplôme et un réseau"

    11 févr. 2016

    Jeimila Donty, étudiante en 3e année & présidente du BDE explique son engagement. Je m'engage : http://www45.essec.fr/cotisationalumni?restartApplication

  • Maxime Manseau (M13) "Get involved in the diaspora ESSEC" !

    4 févr. 2016

    Maxime Manseau (M13) Contribute to support the ESSEC Community The great strength of the ESSEC Alumni is this diaspora in France and abroad. And our involvement is crucial to make it grow and make it stronger. A diaspora, what does it mean? It means a close-knit community, individuals close to each other, who can share their time, their talents, their experience, all across the world. Should you be tomorrow in Columbia, in Thailand, in the States, you will always find someone to have lunch or dinner with, that will guide and help you in your first career steps. I find it really great, it's a true strength and that is why we must go on, get involved, give our time for ESSEC Alumni. Get involved in 2016! Contribute : http://www45.essec.fr/cotisationalumni?restartApplication

  • Going Pro chez Louis Vuitton

    19 déc. 2018

    En arrivant au siège parisien de Louis Vuitton, Valentine Courtin (E22) n'avait qu'une idée floue de la réalité du "retail". Comme près de 200 autres étudiants de 1ere année, elle a pu découvrir le management au quotidien. Marion Gaetani (E07), directeur Retail, Learning & Support du malletier lui a permis de la suivre comme une ombre...

  • Club ESSEC Private Equity : Quel bilan pour E. Macron ?

    17 janv. 2018

    Le Club ESSEC Private Equity se réunissait le 21 novembre dernier au Jockey Club en la présence d'Emmanuel Miquel, conseiller Entreprise, activité et export au cabinet du Président de la République, Jean-Baptiste Danet, Président de Croissance Plus, Pierre Danon, président de SoLocal, Michel de Lempdes (Omnes Capital) et Robin Rivaton, directeur de Paris Région Entreprise.

  • Valeria Brancato (ExecMBA15) : "Un réseau fort & disponible"

    12 juil. 2016

    Valeria Brancanto a fait ses études d'ingénieur en Italie, d'où elle est originaire. Lors de son Exectutive MBA @ESSEC elle a pris conscience de la disponibilité des alumni entre eux.

  • Start-up : appréhender les risques de la levée de fonds

    12 juil. 2016

    Le 28 juin 2016, la MDE recevait la conférence ESSEC Alumni : « Risques et opportunités de la levée de fonds Comprendre les enjeux d’une levée de fonds » Avec Jonas Haddad, Fondateur du Cabinet Alto Avocats & Raodath AMINOU, Entrepreneuse  - Fondatrice d’Optimiam

  • BEST OF ESSEC Shadowing

    8 déc. 2016

    Orange, D'Estrée ou Canal+ figurent parmi les entreprises qui ont décidé d'accueillir les 385 étudiants en première année de l'ESSEC. Découvrez un Best off.

  • Going Pro 2017 chez Charlie Watch

    14 déc. 2017

    Retour d'expérience sur l'expérience de shadowing de l'ESSEC chez Charlie Watch avec Lisa Belkaïd (E22) et Adrien Sanglé-Ferrière (MSC13), co-fondateur de la start-up horlogère.

  • ESSEC Alumni souhaite la bienvenue aux admis 2017

    6 sept. 2017

    Les alumni souhaitent la bienvenue aux admis.

  • Going Pro 2017 chez Bearing Point

    13 déc. 2017

    Going Pro 2017 a été un succès ! Déplacements, curiosité & intégration... Ludovic Leclerc (E05), Senior Manager chez Bearing Point (Conseil en management) & Valentin Davaudet (E22) dressent le bilan des 4 jours Going Pro du 20 au 24 novembre dernier.

  • Going Pro chez Phenix

    16 janv. 2019

    A l'occasion du programme de shadowing de l'ESSEC, Jean Moreau (E07), co-fondateur & président de Phenix a reçu durant 4 jours Alexia Grimaud (E22). Interview.

  • Going Pro à la Société Générale - Edition 2017

    29 déc. 2017

    Retour d'expérience sur l'expérience de shadowing de l'ESSEC à la Société Générale avec Cécile Bartenieff (E92) et Henri Seguinard (E22).

  • ESSEC Alumni : 4 bonnes raisons de cotiser

    12 janv. 2017

    Pour bien débuter l'année 2017, rejoignez l'Association des diplômés du groupe ESSEC. Pour cotiser : http://www45.essec.fr/cotisationalumni/

  • ESSEC GOING PRO 2017

    14 nov. 2017

    Du 20 au 24 novembre, les ESSEC 1ère année seront en stage Going Pro. Ils cherchent leurs managers pour vivre leur vie durant 4 jours. Inscriptions et informations : lefiblec@essec.edu

  • Carlos Jaime (B02) Samsung Santé : "Médecine : s'adapter ou mourir..."

    12 juil. 2016

    Le DG de la Division Santé et Equipements médicaux Samsung France évoque l'avenir de la relation médecin-patient à l'heure des objets connectés.

  • Gérard Espardellier (C99-BBA) "I contribute because I'm loyal to ESSEC"

    2 févr. 2016

    ESSEC ALUMNI Get involved in 2016! Gérard Espardellier (C99-BBA) I contribute since I left in '99 because I'm loyal to the ESSEC Group. I spent great years in the school's hallways, some of the best in my life. It's here that I met some of my best friends. By loyalty towards the group, it feels right to contribute. I have a second reason: It adds energy to the school, to the alumni, to all those who work for the professional clubs: they commit voluntarily to bring together the ESSEC community around a theme, often a sharp subject. It also boosts networking: the clubs will help and support the graduates, the alumni, during their whole career. That also is a good reason to contribute. Get involved in 2016! Contribute.

  • Tremplins Entreprise 2016 : 2 ESSEC lauréats !

    7 juil. 2016

    Les 16e Tremplin Entreprises, organisés conjointement par le Sénat et l'ESSEC viennent de distinguer 30 projets innovants. Parmi eux, deux alumni : Maxime Pascal (E15) cofondateur de Loma Innovation et Alexis Angot (E09), Directeur financier et co-fondateur de Ynsect. Rencontre sous les ors de la République...

  • COMMENCEMENT DAY 21/10/17 @ESSEC

    24 oct. 2017

    Congratulations ! Diploma Ceremony @ESSEC 2017

  • Harrish Murugesan (E15) : "Why I'm involved in 2016"

    1 mars 2016

    "One of the main reason why I want to take an active participation in ESSEC ALUMNI comunity is because I have personally benefited a lot from ESSEC ALUMNI Community accross the globe and during my three years scolarity at ESSEC : getting international opportunity for my internships or guetting me throw various valuable opportunity for my carreer. And I'm really gracefull for that. I would like to give back to the community, shares about my experiences in the past three years. Since ESSEC brand's growing in Asia, I would like to take an active participation, beeing part of the ESSEC Community.

  • Managers : Et si vous embarquiez un étudiant ESSEC pendant 4 jours ?

    15 nov. 2016

    Vous hésitez encore à participer au programme de shadowing Go Pro ESSEC ? Voici de quoi vous convaincre. Vous n’aurez aucune démarche administrative à accomplir. L’ESSEC garantit la viabilité réglementaire du dispositif et vous transmet une convention de stage pour la semaine concernée : une signature, et le tour est joué. Vous bénéficierez des conseils de l’ESSEC pour cadrer la mission. L’ESSEC vous transmettra un fascicule contenant des informations et des conseils pour vous aider à échanger et à cohabiter avec l’étudiant – si nécessaire. Car c’est vous qui fixez les règles le moment venu, selon vos envies et contraintes. Vous n’aurez pas de charge de travail supplémentaire. Vous n’êtes pas censé confier de mission à l’étudiant, ni l’encadrer ou le former. Vous le laissez simplement vous suivre dans vos missions quotidiennes, en observateur silencieux. Bien sûr, cela n’empêche pas les échanges conviviaux ! Vous en apprendrez autant que l’étudiant. À l’issue de la semaine, l’étudiant sera chargé de rédiger un rapport d’étonnement qu’il vous remettra. De quoi prendre du recul sur votre activité, à travers le regard neuf d’un jeune qui n’a pas les mêmes évidences et réflexes que vous. Vous valoriserez votre entreprise. Il n’est pas toujours facile de se faire connaître en tant que marque employeur auprès des élèves d’écoles de commerce. En montrant à l’étudiant la vie de votre entreprise pendant une semaine, vous lui donnerez envie de vous rejoindre – et de vous recommander auprès de ses camarades. Vous identifierez de bons potentiels. Vous aussi, vous pourrez observer l’étudiant, échanger avec lui, et évaluer s’il ferait un bon stagiaire. Un peu comme si vous lui faisiez passer un entretien d’une semaine… Vous pourrez préserver le secret professionnel. L’étudiant signe une clause de confidentialité dans laquelle il s’engage à ne pas divulguer la teneur des échanges auxquels il assiste, ni les informations auxquelles il accède. Vous restez par ailleurs maître de ce que vous partagez avec lui. Et pour rassurer certains : certes, le programme s’appelle Go Pro, mais vous ne serez pas filmé ! Vous aiderez un jeune camarade. La force du réseau tient aussi à la solidarité intergénérationnelle. Créez dès maintenant un lien fort avec la nouvelle génération ! D’autant que l’expérience, si elle ne vous mobilise qu’une semaine, marquera durablement l’étudiant. Vous ne serez mobilisé que 5 jours. Vous avez déjà pensé à accompagner des étudiants, par exemple à travers le mentorat ? Le programme de shadowing Go Pro constitue un bon test qui ne vous engage que pour quelques jours – le temps de vous rendre compte si la démarche vous plaît. Vous pouvez vous inscrire en 1 minute chrono. Il suffit d’envoyer un e-mail à Florence Le Fiblec (lefiblec@essec.edu) en lui précisant la fonction que vous occupez dans l’entreprise. Alors, qu’est-ce que vous attendez ? Il ne vous reste plus que quelques jours pour participer ! En savoir plus : www.experience-go-pro.essec.edu Inscriptions : florence.lefiblec@essec.edu

  • 3 Questions - Philippe Vivien, Managing Director, Alixio / ESSEC ALUMNI HR Club

    31 mars 2016

    How did Human Resources evolve in the past 20 years? HR have gone through great transformations in the past 25 years. In the past, the accent was strongly put on personnel, on admin, on production. Today HR play a three-fold role: you must never forget it has a production role, a strategic role for upper management and a role HR rarely play, a cultural one. It's a key part of HR to have a cultural function to influence the corporate culture. We are starting to see HR managers calling themselves «  Chief Cultural Officers  ». It certainly means something: I'm not sure where we are going with it, but it is an adventure HR must embrace and integrate. What role for the HR Department in the digital transformation? It has nothing to do with introducing tablets, new technologies and shared spaces. It's a shame there is often that confusion. The real challenge with digital transformation is that your company doesn't stop at the status of the employees. Today when you read a book like "The Age of Doing" by Michel Lallement, you clearly realize this digital transformation is nothing else but a new way of working. Taking this into account, I am not sure, we HR managers are ready because we have a tendency to control and adopt models that have a strong legal content. HR managers will succeed in their transition if they loosen their grip. It's the opposite of what we were taught: we were taught to establish procedures, to validate them, to have everybody fit in the framework one way or another. Here, we have a movement in the other direction. Digital transformation is the great challenge for HR, where you don't have to be present, to work side by side, where collaborative work is completely different. The Fab Lab movement, everything going on everywhere, it's going to change our job. What do you think about the debates around the new labour law? Simply put, I think the labour law is interesting. It was necessary and it was gutted. It started well, we had three very interesting reports: the Combrexelle report on social dialogue, the Mettling report on new technologies, and the lesser-known and very technical report by law professor Jean-François Cesaro on individual social benefits. It could seem unclear, but it's what gave all its meaning to the transformation, through social dialogue. The three subjects were bundled into what became the Badinter report that stepped into the legal field, while the three initial reports were of economic, social and cultural nature. The legal aspect is back, and with it, new barriers that will make things more difficult. We are all working to find solutions, but in the end it won't be satisfying. The bill is going to create trenches and adverse positions, it's a shame. In the end don't be mistaken: the law is the law, and it's the practitioners' job to implement it. And it's our job to find room for manoeuvre.

  • Private Equity : 2016 : une bonne année ?

    24 janv. 2017

    Le Club Private Equity se réunissait le 29 novembre dernier au Jockey Club. Au programme : Bilan de 2016 (a-t-on retrouvé les scores de 2007 ?) & prévisions pour 2017.

  • Essec Alumni, Spot adhésion à vie

    15 mai 2018

    L'esprit ESSEC Alumni en quelques mots et quelques secondes... Devenez adhérent : http://www45.essec.fr/adhesionalumni/?restartApplication#!home

  • ESSEC GoPro Shadowing chez D'Estrée

    22 déc. 2016

    Découvrez le témoignage ESSEC GoPro Shadowing chez D'Estrée. Découvrez comment accueillir un étudiant ESSEC pour ce stage de Shadowing : http://www.alumni.essec.edu/fr/association/actualites/shadowing-essec-go-pro-10-bonnes-raisons-de-participer/

  • ESSEC Alumni welcome alumni 2017

    6 sept. 2017

    ESSEC Alumni welcome alumni 2017 Claire Basini, Benjamin Athuil, Benoît Jaubert, Charles Bouaziz, Valérie Accary, Romain Pilliard, Claire Protin, Marietou Sarr, David Simonnet, Michel Olivier Yomi.

  • "La loi El-Khomri : une cote mal taillée..." Ph. Vivien, DG d'Alixio

    30 mars 2016

    A l'occasion de "Paroles de RH", rencontre avec Philippe Vivien, DG d'Alixio et ancien DRH d'Areva

  • Gérald Espardellier (C99) : "Je cotise par Loyauté et pour les Clubs"

    2 févr. 2016

    Gérald Espardellier, fondateur d'Enora, donne deux bonnes raisons de cotiser à ESSEC Alumni en 2016. Pour cotiser, c'est ici : http://www45.essec.fr/cotisationalumn...

  • Going Pro, vu par les managers, avec Sophie Ellès (E90)

    31 janv. 2018

    Sophie Ellès (E90), Correspondante d'entreprise ESSEC Alumni à la Société Générale démontre la souplesse du process Going Pro pour les managers.

  • Going Pro - Les conseils pour le trouver.

    16 sept. 2019

    Laure, étudiante en 1ere à l'ESSEC livre quelques conseils afin de trouver son Going Pro - l'expérience shadowing.

  • I join ! Jing Jin (E11) "Investir sur la marque ESSEC, c'est investir sur nous-mêmes".

    15 mai 2017

    J'adhère / I Join : http://www45.essec.fr/cotisationalumni/#!home "J'ai toujours eu le sentiment d'avoir beaucoup reçu de l'Ecole et de cette communauté. C'est donc presque normal pour moi de m'y engager. C'est une façon pour nous d'investir dans la marque ESSEC, de la mettre en avant et de la faire rayonner en France comme à l'international et de la faire grandir pour les générations à venir." Jing Jin ESSEC 2011 à propos d'ESSEC Alumni (essecalumni.com) I join now Jing Jin (E11), Asia Pacific Regional Manager for Petit Bateau For work I am often at the other end of the world meeting people I don't know, they quickly become friendly through the ESSEC link. I have fond memories of an alumni diner in Hi Chi Minh, of warm welcomes by fellow ESSECs in Singapore or Hong Kong or Phnom Penh. A it is said in of the oldest Chinese book: "A teacher for a day, a father for life". I've always felt I've received a lot from the School and the community, so it is only fair that I take part of it. It's our way of investing in the ESSEC brand, of promoting it and spreading it in France and throughout the world. Helping it grow for the future generations. The School is a part of our identity. We invest in the ESSEC brand, we invest in ourselves.

  • Eric Barritault (E14) : "3 reasons for joining Essec Alumni"

    22 févr. 2017

    J'adhère à l'Association : http://www45.essec.fr/cotisationalumni

  • "A strong and reliable network" Valeria Brancato (ExecMBA15)

    24 févr. 2016

    ESSEC Alumni. Get involved in 2016! "I chose the ESSEC Exec MBA because it has Mannheim as a partner institution. I reckon it makes it a France-Germany team of excellence. I found it quite interesting to benefit from a double network, Essec and Mannheim. During the program we had an entrepreneurship project with chosen theme. I won't go into too much details, but there were four of us working on a business sector we didn't master. We had to set up interviews to learn more and quite quickly, with time provided by the alumni, we managed to understand a lot in a short time. We were looking for people with high positions in their businesses and they granted us time, despite there busy schedule. Just with the ESSEC name. I was impressed". Valeria Brancato (ExecMBA15) Get involved in 2016! Contribute : http://www45.essec.fr/cotisationalumni?restartApplication v2

  • Jean Oudinet (E55) "J'ai toujours été à jour de coti pour faire grandir l'Ecole"

    12 juil. 2016

  • Il n'est jamais trop tôt pour s'engager dans ESSEC Alumni" Benjamin Athuil (E16)

    9 mars 2017

    Je rejoins ESSEC Alumni : http://www45.essec.fr/cotisationalumni/#!home

  • Isabelle Sathicq (E85) “That entry point can be the degrees you share”

    9 mars 2016

    You're an ESSEC ALUMNI ? Get involve Now

  • Camille Auchet au Shaker été 2016 Antropia à la MDE

    7 juil. 2016

    Le 15 juin 2016, la MDE recevait les porteurs de projets Antropia dans le cadre d'un exercice de Pitch. Itw de Camille Auchet, directrice de l'Incubateur Antropia.

  • "2es Rencontres Business", "Numérique : La révolution sans limites ?"

    4 oct. 2016

    14/10/16 2es Rencontres Business organisées par ESSEC Alumni et ESSEC Executive Education. Keynote de Gilles Babinet et tables rondes. Au siège de Google France. Infos et inscriptions : http://www.alumni.essec.edu/fr/association/actualites/rencontres-essec-business/

  • Conf du 11/10/16 et vision d'ESSEC & Centrale Santé

    6 janv. 2017

  • "I've been a member for 60 years !", Jean Oudinet (E55)

    4 avr. 2016

    ESSEC Alumni. Get involved in 2016! Jean Oudinet, class of 1955 "Europe" I've been a member for 60 years and I also subscribe to Reflets, that I read in both French and English. Nowadays I volunteer at the foundation. It's desirable, if not necessary, to take an active part in the association. You must take part as well as benefit from it. In the past, people had seamless careers, like me, 32 years in the same business. It's over now, you have to adapt, there are risks. When you start working, you don't really think about it. Even when you think everything is under control, you will always need Essec Alumni. Get involved in 2016! Contribute

  • ESSEC GoingPro. Lionel Chouraqui (E08), co-fondateur & CEO de #Pitchy & Noémie Jornet (E23).

    16 janv. 2020

    Retour d'expérience du programme de #shadowing de l'#ESSEC.

  • Gérard Espardellier (C99-BBA) "I contribute because I'm loyal to ESSEC"

    13 mai 2017

    ESSEC ALUMNI Get involved : http://www45.essec.fr/cotisationalumni/#!home Gérard Espardellier (C99-BBA) I contribute since I left in '99 because I'm loyal to the ESSEC Group. I spent great years in the school's hallways, some of the best in my life. It's here that I met some of my best friends. By loyalty towards the group, it feels right to contribute. I have a second reason: It adds energy to the school, to the alumni, to all those who work for the professional clubs: they commit voluntarily to bring together the ESSEC community around a theme, often a sharp subject. It also boosts networking: the clubs will help and support the graduates, the alumni, during their whole career. That also is a good reason to contribute. Get involved ! Contribute. http://www45.essec.fr/cotisationalumni/#!home

  • Going Pro chez At Kearney

    11 oct. 2019

    Going Pro, le #shadowing selon l'ESSEC.

  • Harrish Murugesan E15 "

    12 juil. 2016

    From Singapore, Harrish Murugesan explains why he's involved and wants to enjoy ESSEC implantation in Asia.

  • Volychanh Boura (M07), Accélérateur de croissance. Cortambert Consultants

    2 janv. 2020

    Rencontre avec la consultante Volychanh Boura (M07), Accélérateur de croissance. @ESSEC Cortambert Consultants

  • Copie de ESSEC Alumni vous souhaite une excellente année 2017 (rock)

    6 janv. 2017

    Toute l'équipe de l'Association vous souhaite le meilleur pour 2017. #fierdetreessec

  • Interview de Jean-Renaud Lutt (E94), Pilote de #Marque. Cortambert Consultants #ESSEC

    2 janv. 2020

    Interview de Jean-Renaud Lutt (E94), Pilote de #Marque. Cortambert Consultants #ESSEC

  • ITW d'Isabelle Jacquet (E90) Strategic Advisor/Business Coach/Business Angel. Cortambert Consultants

    2 janv. 2020

    Interview d'Isabelle Jacquet (E90) Strategic Advisor / Business Coach / Business Angel. Cortambert Consultants #ESSEC

  • Interview de Frédéric Durdux (MG46), Spécialiste du #management industriel. Cortambert Consultants

    2 janv. 2020

    Interview de Frédéric Durdux (MG46), Spécialiste du #management industriel. Cortambert Consultants #ESSEC

  • ESSEC GoingPro. Christophe Jakubizyn (E90) , Anchorman du 6-9 (BFM Business) & Timothé Brihier (E23)

    2 janv. 2020

    Retour d'expérience après l'expérience de #shodowing de l'#ESSEC.

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