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Le théâtre d’entreprise s’adresse au cœur, au corps et à l’esprit

par Fabrice Agret, Playitagain

5 janvier 2017

Le théâtre d’entreprise s’adresse au cœur, au corps et à l’esprit

Lorsqu’on parle de théâtre d’entreprise, on parle de communication mais aussi de formation ou de coaching. Car l’outil théâtre s’adapte à une palette d’interventions et illustre de manière concrète les différents sujets qui relèvent de la vie d’une entreprise.

L’outil théâtre s’adresse au cœur, au corps et à l’esprit

Le théâtre s'adresse à la fois au cœur en créant l'identification, au corps en incitant à l'action et à l'esprit en mettant en scène la théorie. Il offre une approche originale et dynamique. Grâce à son effet miroir, il permet de montrer des situations concrètes et de toucher par l’émotion et l’humour. Grâce son aspect jeu, il implique collectivement. Les collaborateurs peuvent prendre conscience de leurs comportements et expérimenter des solutions. Résultat : les équipes intègrent les apports plus rapidement, de façon collective et interactive.
Prenons quelques exemples : vous voulez animer votre séance plénière, former vos managers, fédérer vos équipes. Le théâtre d’entreprise permet d’illustrer vos messages avec une saynète théâtrale sur mesure, de mettre en situation vos managers face à un comédien-formateur ou d’animer des ateliers créatifs.

Une approche globale de l’entreprise

Le théâtre d’entreprise touche tous les domaines où le comportemental et les relations interpersonnelles entrent en jeu. Par exemple, sur la prise de parole en public, le management, la posture commerciale, la gestion de conflits, les risques psycho-sociaux, la diversité… Le comportement traverse tous les domaines de l’entreprise. En prendre conscience, c’est permettre aux équipes d’être actrices de leur évolution et de devenir plus autonomes et responsables.

Une expertise du métier

Le théâtre d’entreprise s’est développé en France depuis 25 ans environ. Pour l’animer, aujourd’hui, ce ne sont plus simplement des comédiens qui viennent apporter une technique théâtrale. Les intervenants sont rompus à la culture d’entreprise. Ils sont toujours comédiens à la base mais aussi coachs certifiés, scénaristes, formateurs. Ils maîtrisent des concepts issus de la PNL, de L’Analyse Transactionnelle, de l’approche systémique…

Le monde de l’entreprise d’aujourd’hui est complexe et en perpétuel changement. L’accompagner demande une connaissance du terrain, une maîtrise de la théorie mais il ne faut surtout pas oublier ce qui constitue son essence : l’humain et sa dimension comportementale et émotionnelle. Le théâtre touche ces dimensions.

L’auteur

Fabrice Agret, co-fondateur de Playitagain, coach certifié, comédien, formateur. Depuis 24 ans, j’accompagne les entreprises avec l’outil théâtre. Depuis 2014, Playitagain intervient en communication, formation et coaching. Nos clients appartiennent aux grands groupes ou aux collectivités.

Nos 5 valeurs

  • La coopération, car nous construisons avec nos clients,
  • L’innovation, car le monde d’aujourd’hui, dans sa complexité, ne peut se satisfaire de solutions toutes faites. Nous devons en permanence nous adapter et imaginer,
  • Le professionnalisme, c’est-à-dire la compétence, la rigueur, la confiance,
  • Le plaisir, car au-delà d’un savoir et d’un savoir-faire, nous apportons un savoir-être qui se veut positif et dynamisant,
  • La bienveillance, car nous accompagnons l’humain.

Notre mission, c'est de libérer et déployer les énergies des équipes. Toujours avec humour, plaisir et bienveillance !

>> Voir la page B-Reputation de Playitagain

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