Le secteur des Ressources Humaines est particulièrement propice à la digitalisation, notamment concernant le recrutement. Réseaux sociaux professionnels, sites d’annonces, sélection des candidats en ligne : les applications sont multiples. Mais d’autres usages numériques ont vu le jour, comme dans le cadre de la formation professionnelle ou de la gestion des salariés. Face à ces nouvelles opportunités, où en sont les RH françaises à l’heure du digital ?
